关于企业管理的经典句子创新是做大公司的惟一之路。 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明 的人才。 年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱，不 要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过 程中努力再努力。 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有 定单而且是有价值的定单。 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后 再去强调你的感受。 只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天， 否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。 没有商品这样的东西，顾客真正购买的不是商品，而是解决 问题的办法。 把我们顶尖的 20 个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一 家无足轻重的公司。 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总 有一天塔会倒塌。 辞去总裁只当董事长我给自己的定位是：能不做的就不做， 只解决总裁与书记不能解决的问题。 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因 为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找 更好的机会来发展。我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡 献看得见，摸得着，还能数得清。一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续 三次就是一种趋势。在企业早期，一定要更多的强调活力，要允许和鼓励，甚至 要培育整个企业“摸着石头过河”的文化与精神。一个企业在早 期没有充分的，充沛的激情乃至于匪性，乃至于活力带来的混乱， 这个企业是长不大的。一个企业家早期不要怕混乱，只要这个混 乱不会导致企业垮台，企业还要更多地强调匪性、活力、野蛮精 神、进攻性、狼性文化。野蛮战胜文明，是人类几千年来的一个 普遍规律。征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕 的事，直到你获得成功的经验。营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的 组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对 任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就 是保持一种始终面向外界的姿态，若想长期生存，仅有的途径就 是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“关于企业管理的经典句子”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
