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1.个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。——闻一多
2.为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯
3.“那些拥护共产主义一类平等学说的国家，他们既没有自由，也没有公正和平等，他们有着全世界最为严重的不平等，那些国家里政治人物相较于普通民众所享有的特权比世界其他任何国家都要大。而那些拥护自由公正和人们自主性的国家依然享有自由和公正，与其他国家相比，这些国家人民之间的平等程度对每位个人的尊重度都要高得多。走我指出的道路吧。你们将得到自由和公正，并且人们之间的差别程度也会比苏联小得多。” 撒切尔夫人
4.团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习反思沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的说到的听到的做到的有高度的统一。——宁高宁
5.七招营销新产品一确保产品的名字是容易记住的。二用一句话概括出你的这个产品是什么。三确保产品具有很强的视觉个性。四要有一个有关该产品故事的绝妙创意。五利用多个渠道进行推介。六一层一层抽丝剥茧地向公众发布你的信息。七强调团队协作。
6.在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。——哥白尼
7.用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
8.when i wake up every morning the greatest joy is gazing upon you and sunshine that is the future i desire每天早上醒来，最大的愉悦就是看到你和阳
9.共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
10.人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。 —— 丘吉尔
11.不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。 —— 马云
12.志在顶峰的人，决不会因留恋半山腰的奇花异草而停止攀登的步伐。 高尔基
13.强化竞争意识，营造团队精神。
14.失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！——佚名
15.要成为领袖，无论从事什么行业，都要比竞争对手做好一点。 —— 李嘉诚
16.put all excuses aside and remember this you are capable 把所有的借口丢一边，然后记住：你可以的！ 决定我们成为什么样的人，不是我们的能力，而是我们的选择
17.字典里最重要的三个词，就是意志工作等待。
18.在各级党的组织中形成经常健全的团结一致的联系群众的领导核心，是极端重要的。
19.一个人最高的本领就是适应客观世界的能力。 爱因斯坦
20.失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值只有在我知道一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么爱迪生
21.企业管理：什么是高效的团队精神?）快：工作节奏快，对竞争反应快，对市场反应快；）强：创新能力强，战斗力旺盛；）新：不断创新的精神，有高昂的创造力；）严：对工作要求严格，管理流程严格缜密；）实：严谨踏实，有务实积极的工作作风；）细：细化流程，关注细节。
22.没有完美的个人，只有完美的团队。
23.苹果副总裁Heid Roizen的八条成功经验??如果你做的事情毫不费力，那就是在浪费时间；??你的品德决定了你生活的基调；??你的内心比你掌握更多的信息；??挑选团队是你要做的最重要的事情；??谈判的艺术在于找到双方需求的最佳契合点；??生活真的是反复无常的；??充分利用时间；??法则
24.五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏
25.只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思恩格斯
26.life is always full of unexpected warmth and ever burgeoning hopes 人生
27.偶然的成功比失败更可怕，不去冒险有时比冒险更危险
28.一个人总是仰望和羡慕着别人的幸福，一回头，却发现自己正被仰望和羡慕着其
29.赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
30.no man or woman is worth your tears and the one who is wont make you cry没有人值得你流泪，值得让你这么做的人不会让你哭泣
31.一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
32.一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。——心灵养吧
33.培养团队融洽关系五技巧）赞美：理性的认可是激励的一剂良药；）鼓励直接表达：助于培养成员的主见意识，增强自主能动性；）互相信任：推进团队前进的潜在动力；）批评对事不对人：公私分明，在感性中将问题最小化，结果最优化；）重视问题：问题是向导，重视问题就是寻找答案的第一步。
34.老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。
35.乔布斯的至简绝招穿简单的牛仔，过简单的生活团队曾提出过个理由，验证手机不可能仅一个键，但他说只能一个键团队上半周讨论如何肯定，下半周讨论如何否定，最终留下来的才是至简的产品有舍才有得，砍掉细枝末节和多余的野心，专心地做一件正事，要胜过马马虎虎地做一堆傻事。
36.天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。——鲁迅
37.最重要的事情是确定自己真的是在往前走。 南派三叔
38.when life give you a hundred reasons to cry show life that you have a thousand reasons to smile 当生活给你一百个理由哭泣时，你就拿出一千个理由笑给
39.%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。 —— 马云
40.这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能
41.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
42.any one thing as long as be most willing to always simple 任何一件事情，只要心甘情愿，总是能够变得简单。
43.一个国家就像“一个家庭”，团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样国家才能前进。 —— 希拉克
44.企业发展的不同阶段大侠阶段，个人支撑。这个阶段老板就象大侠，几乎全能，是个英雄式人物；团伙阶段，利益支撑。一帮人因利益走在一起，为利益而暂时合作；团队阶段，文化支撑。这个阶段团队有了共同的信念价值观和使命；系统阶段，平台支撑。这是一个可以复制的阶段。
45.带奋斗一起飞翔，因为有了它，让我拥有理智之思；我才使过去的失误不再重演到今天的影片里；我才能使过去的成功在人生中继续升华；我才能真正收获金秋丰硕的果实，品味人生的快乐
46.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
47.今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所消蚀。把下巴抬高，使思想焕发出光彩，像春阳下跳跃的山泉。抓住今天，它不再回来。 卡耐基
48.一个人生命中的得与失，总是守衡的，我们在一个地方失去了，就一定会在另一个地
49.理论在变为实践，理论由实践赋予活力，由实践来修正，由实践来检验。 列宁
50.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
51.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
52.企业必须珍惜的种员工）德才兼备；）团队合作精神；）愿意接受新事物）忠于公司；）追求高效率工作方式；）主动做事，乐于助人；）敬业高度责任感；）较高的执行力；）勤奋踏实，关注细节，能把事情做到极致；）时刻维护公司声誉，注重自身修炼，勇于挑战自我。
53.无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势改造时势。 —— 朱骏
54.团队核心成员提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早要离开的。
55.never frown even when you are sad because you never know who is falling in love with your smile纵然伤心，也不要愁眉不展，因为你不知是谁会爱
56.企业领导风格之类型）老虎型支配型重目标管理控制与任务导向。）孔雀型表达型重愿景管理社交与关系导向。）考拉型耐心型重团队管理稳健与关系导向。）猫头鹰型精确型重风险管理制度与标准导向。）变色龙型整合型重社交管理弹性导向。你的领导是哪种类型？
57.宁可无人，也要辞退负面员工管理者不要害怕员工离开负面员工不换掉弊大于利状态不好的员工不空出来状态好的员工就无法进来员工越换越优秀。一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。创造利润是你存在核心价值，企业不是做慈善。遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险。
58.大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。 —— 熊晓鸽
59.一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。 —— 王杰
60.优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
61.It isnt what you have or who you are or where you are or what you are doing that makes you happy or unhappy It is what you think about it
62.注意你所想的，因为它们会变成嘴里的话；注意你所说的，因为它们会变成实际的行动；注意你的行为，因为它们会形成习惯；注意你的习惯，因为它们会形成你的人格；注意你的人格，因为它们会影响你的命运；我们想的是什么，就会成为什么样的人。玛格丽特·希尔达·撒切尔。 玛格丽特·希尔达·撒切尔
63.聪明人之所以不会成功，是由于他们缺乏坚韧的毅力。 牛顿
64.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
65.一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧莎士比亚
66.个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议情绪化和低智商。 —— 古斯塔夫·勒庞 《乌合之众》
67.同心才能走的更远，同德才能走的更近。
68.培训工作的六个一建设）制定一套符合实际的培训制度与流程；）组建一支专业的培训管理团队；）打造一支高素质的内部培训师队伍；）开发一套符合实际兼可操作性知识性趣味性于一体的培训课程；）开发一系列符合实际的培训模块与培训形式；）建立一套科学合理的培训效果评估体系。
69.一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋
70.判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 列宁
71.企业管理一个企业的成功，%靠策略，%靠团队，%靠执行力。执行力的落实要用对的人才用对的策略完成对的营运，即身口意都要到位。在今天这样的时代，单打独斗是闯不出天下的，一定要有一群具有共同目标愿景，加上有强烈企图心和执行力的人，集合众人之力才能创造财富。
72.life is sad at times but it is up to you to make your own life happy生 活有时是令人沮丧的，但你可以努力让自己的过得开心
73.赞美倘从被赞美自己的嘴里发出，是会减去赞美的价值的；从敌人嘴里发出的赞美才是真正的光荣。 莎士比亚
74.我只是怀念曾经，却忘记了我们都已不是曾经的自己 。
75.如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能%是我的;但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。 —— 张近东
76.一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。——罗曼·罗兰
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