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俗话说：“女人堆里是非多。”那时，我还不信！从事零售，女性的占比自然要高一些。转眼，便在这个业态待了数年，不过都是从事儿一线的工作，做好自己，“日清日结”余下的事儿便与自己关系不太大！闲下来的时候，自己找些事儿做，也不会有太多的闲话传过来，倒也过的清静。
前些天，单位调整了许多岗位，我也在调整之列。这次，从事的岗位，由前线调整到了后勤；尽管工作关联度依旧很高，可拥簇的办公环境，却不时激荡中涟漪！
活头活脑的人到哪都有
听说我要到后勤工作，朋友便好言相劝：“到哪都一样！多做事儿少说话。只是人际关系变成了必课而已！”
到该部门报到，推门进去，大都抬头相望，熟悉的人竟如此之多。报以微笑，向主管走去，通知下周一到岗即可！带上门退出去，感觉还是外面的空气好些，这里的空气好压抑。
办公室不大，人也不多，比起卖场，密集度并不低。如果非要说二者的区别，卖场员工间的距离大都在三五米开外，这里却是三五米以内，交头接耳、窃窃私语，好陌生的环境！落座没多久，同事A便走了过来，说，你身体不好，先将我的椅子借用你几天。接受其好意，便款款落座，刚坐下，最相熟的同事B便发信息过来：“小心对你好的人哟！”见此情形，心想还是夹着尾巴做人为好。
次日，同事A借口说自己来单位较迟，好些业务不上，让我帮忙讲解一下某以流程，及注意事项。没想到，下午主管便喊她，问及该流程的掌握情况，只是我当时并不在场。同事C悄悄告诉我说，A并不认同我的观点，而且添油加醋小告了我一次，说我就是一个空架子。且此事得到了B的证实！本来对A的印象还不错，挺上进的，没想到一来二去，便将我套了进去。
叽叽喳喳的人带来的是负能量
同事B原先与我在一起共过事，虽不深交，但距离自然要近一些。B在公司的时间也不短了，只是在这个位置上也好久了，不曾升迁。论能力挺棒的，可却从未找过自己为什么不升迁的理由，总觉得全世界都欠她的。之所以话多，也是论资排辈的结果！
办公室里，她话最多，听上去说的很有理，却怨气十足。出了办公室，便开始对我说，做的挺寒心的，上位的人都是些什么人呀？公司这样安排，觉得很不舒服，怎么会这样？你看A，人家就是走的上层路线，不竞聘也可以上岗，你可别老听她的，她就是人前一套人后一套，不定什么时候就会去打小报告，这人不实诚。而且，人家只听领导的，咱们给的意见，人家从来不听，有时还装聋作哑，不予理会我们。你看，**事，这样做会让人很不舒服，一点情分也没有。
往往是她说的时候，不能走开，便听听算了，从未过心过。一个老同事，这样做，无非是真的遇到的所谓的“不公”，才怨气十足。这类人往往性格倔犟，总觉得自己的对，都能顺着自己才好，可这样只会害人害己。
沉默寡言的人最有力量
同事C便是这样的人，别看人家平时不吭气，关键的时候却有的一拼。C也是老员工了，各项业务都比较熟悉，说话也挺有技巧，只是平时不多言，只顾做好自己的事儿，别人议论的事儿，似乎总也与她无关。有时看看热闹、有时笑笑、不到万不得已，总不开口。用B的话说，就是能成大气！
一次，她对我说，我在这个办公室呆了好几年了，像你这们傻头傻脑、没心没肺的人还是头一个。要知道，在这个部门，能力固然重要，但会做事儿也更重要，这里很是锻炼一个人的情商！不论别人估什么，只要知道自己做什么就好！坚持一个信念：不忘初心，不要太在意别人的看法。
……
嗨，这都是哪跟哪的事儿呀？到该部门才半个月，人的性情却都大不一样，还真没有一线的工作好做。这么多年，自认为阅人不少，没想到最难共事儿的不是顾客，而是同事儿的勾心斗角，如何生存？真是女人堆里是非多！算了，做好自己就好，免得惹祸上身。
小编邀您不同的角度看世界，期待您感同身受的小故事。
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