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每个人都会在职场中竞争，但是在职场中竞争都会遇到些许的困难：老板孤立新人、办公室的局心斗角......现在，小编就列举一下在职场中常见的问题，以及解决这些问题的方法。让你能在贵公司中受到老板的重视;能在公司中更好地工作吧！职场中的新人要如何快速的在职场中成长？
第一，在职场中必须得做到诚信。
（诚信这个成语是在我们中国做人的基本条件，也是你能否被老板重视的“导火线”。许多公司的经理都纷纷表示：要想在公司中工作，就得做到诚信。这也是公司所需要的“闪光点”！）
第二，还要做到谦虚好学。
（每个人在进入一个新环境，学习一下新知识：都得怀有一颗谦虚好学之心，千万不能“自作主张”，不然老板会以为你在质疑他的方案，认为这个人是成不了大器。这是许多领导所忌讳的方式之一。）
第三，一定一定要会沟通合作
(乐于沟通合作的人，更容易地融于集体，到该让你发言就发言。积极关心别人，如果发现了这种人，同事们会很乐意地跟你交往。这样不但助长了你更快地能在职场中成长，同时也能有利于工作的发展。我们作为新人，就要有合作的意识，有合作的意识更受欢迎）
第四，要做到务实、勤奋。
（现在，在这个社会中，没有勤奋是无法在公司、企业、甚至日常工作中生存的。就算你的文化再高，本事再好，你没有勤奋，就无法有所建树。小编最近发现一个故事：一天，公司来了两个人，一个是来自名校大学毕业的，而另一个确不是名校毕业的人。那个名校毕业的人说起话来夸夸其谈，可是，领导发现那个名校毕业的人做事慢慢拖拖，一遇到比较麻烦的事就退缩，很快遭到了淘汰。而那位不是名牌大学毕业的确认真地完成领导给予的任务，一段时间后，领导认为这个人有潜力，随后就录取了那个不是名牌大学的人。在这个故事中，我们知道，只有勤奋，才能有所建树！才能被人赏识！）
最后，就要有责任心。（很多都来自高校毕业的人，都认为自己在公司中是要做大事的人，而对于繁琐小事不理不睬。其实则不然，任何一件小事中，都能透漏出一个人的素质与责任精神！）
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