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你有碰到过“工作狂”上司么?没有!那不知道是你的幸运还是不幸呢?不要紧,我这就带你看看作为一个“工作狂”上司的下属是怎样描述自己的体验的:
90%以上的工作日,都不要想按时下班,已经习惯了披星戴月哈欠连天的回家之路。如果哪天下班天还是亮的,到了家里你会发现,根本没预备你的晚饭。
手机常常在休息日也会执著地狂响。如果你敢关机或置之不理,家里的座机就会叮铃铃响个不停,拿起话筒,里面会传来上司友好的问候:怎么不接电话啊?我以为你出事了呢。接下来,就是一大堆客客气气要你“抽时间”要做的事。
如果你加班到半夜,把5的活儿在3天内干完,等着你的决不是2天的清闲日子,迎接你的将是上司备好的另一个5天的工作量,默默的等着你。
千万别问你的“工作狂”上司,还有什么工作安排。他的口头禅永远都是:事儿多着呢。
一次,在我筋疲力尽之时,忍无可忍向他推荐一本管理学书籍,告诉他有一段专门论证“每周工作80个小时不是好习惯”。他想了想说道:“我看的时候会把这段跳过去……”
当然,跟着“工作狂”上司不是一点好处没有,我们再来看看同样是上面这位下属是如何坚持到今天的。
人际关系简单化
在这种“工作狂”上司手下,工作就是唯一标准,我们既不用刻意想办法让他喜欢你,也不用小心翼翼怕得罪了他。这些都不重要,他的要求相当简单,只要到点儿交工,他才不管你是黑猫还是白猫。
所以作为“工作狂”上司的手下,人际成本会比较低,因为合作者之间除了任务,不涉及其它。
不被逼迫,怎能打通“任督二脉”
先来说一个大家都听过的故事。
国王指着鳄鱼池说:谁最先游到对岸,我就把女儿嫁给她。话音未落,只听扑通一声,一青年下水狂奔而去。国王握着终于上了岸的青年的手说:勇敢的年轻人,你将得到我的女儿。可是,你能告诉我,是什么令你如此勇敢。
青年举头四望:哪个混蛋推我下去的?
没错,你的“工作狂”上司就是那个混蛋,当混蛋把你推下水,然后混蛋马上变成池子里的鳄鱼。
等你上岸后,你就会发现,原本以为自己干不了或不会干的事,因为鳄鱼的追逐,打通了自己的“任督二脉”,一夜成名。
“工作狂”上司做事像玩儿命,同时,他也会给你安排永远做不完的工作。在“工作狂”上司手下做事,你永远只能有一种感受,那就是“累”!那么对于这样的上司,你该如何来应对呢?
01学会制定工作计划
对于上司发布的任务,一定要让上司给出时间标准、质量标准和成果标准。我们在根据这些标准规划好自己的工作计划及目标,并按时向上司汇报。
这样,只要能够按计划完成自己的工作任务,上司就不会提出天天加班的要求了,即使提出也我们也可以理直气壮地拒绝他。
02对于额外工作要心里有数
除了本职工作以外,有些上司经常会提出一些额外工作,这个时候我们就要与上司说明自己的工作界限,一定要让上司知道哪些是属于额外做的工作。
比如你做设计的,上司突然让你写个文案;你做技术的,上司突然让你去开车接个人……这都是属于额外工作。
把这些额外工作作为证据收集好,这样在以后面对上司经常提出额外工作的要求时,可以用这些证据作为增加薪水或部门增加人员的依据。
03学会超预期完成工作
想要工作生活两不误,你必须成为一名优秀的员工,就要学会超预期完成任务。
对于一项任务,100%的完成的是普通员工。150%完成的,才能算作优秀员工。工作明明可以8小时完成,为什么偏偏12个小时还没有完成呢?所以要做职场中优秀的员工,把高效率、高要求作为自己的标准,才能让上司放心。
04帮助上司合理规划
我们有时候的“累”,是上司导致的,因为上司没有制定自己工作计划性,东忙忙西忙忙,不仅自己忙的要死,还连累了我们,导致做了很多无用功。
这就需要我们来帮助上司建立合理的工作计划,这样既锻炼了自己的组织能力,又能够将上司和自己的工作安排好,使自己工作的更有效率,一举两得。
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