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给予的力量（价值法则） 简书
给予的力量（价值法则）关注赞赏支持给予的力量（价值法则）故事，全书的关键词就是给予。
这本书讲到一个雄心勃勃、渴望成功的乔的故事，他拜访了以为神秘的导师品达，品达没有马上帮乔拿下一个定单，反而费尽心思给乔介绍了一系列将“终极成功五大法则”付诸实践的“给予者”，分别传授了价值法则、收入法则、影响力法则、真实法则以及接受法则。这本书探讨的主题就是给予和付出。
在品达提到成功的秘笈是给予的时候，乔的异议是“这太简单了，不太可能是这样。真的这么简单吗？实际上要心无旁骛专心地给予是很难做到的。
文中的金句是，想以挣钱为目标，以为这样就能成功，就像在高速公路上以100公里时速前进，眼睛却只盯在后视镜上，也就是不能同时往两个方向走。给我的启发是：专注于什么就能得到什么！
在这条探寻的路上，我必须确定自己是认真的。我不要浪费自己的时间，下决心但犹豫不前最浪费时间，因为不确信有怀疑，但内心又希望自己是改变的却没有动力，这种胶着的状态特别浪费时间。
乔见到的第一个人是地产巨头，乔见到的时候，觉得有些怀疑，品达说，外表是会迷惑人的，欧内斯特是一个可以把卖热狗这件事变成使人念念不忘的事情的人，他特别擅长记住别人的生日、名字、喜好、颜色的人。
这里引出来的一个商业的黄金法则是：在相同的前提下，人们通常愿意并倾向于和他们了解、喜欢并且信任的人做生意，以及介绍生意。
价值法则：你的真正价值取决于你给予别人的价值在多大程度上超过你获得的回报。
乔听到这个黄金法则和价值法则后，他说这听起来好像不想赚钱。欧内斯特说，这样做能赚钱吗？这个问题是个好问题， 但是，如果作为首要问题就糟了，因为会把你带到错误的方向上。
首要的问题是，这样做会服务他人吗？能有益于别人吗？能给别人增添价值吗？如果答案是肯定的，那你才可以问第二个问题，这样做能赚钱吗？
因为喜欢给予、给予、给予，热衷付出，不是一种策略，而是一种生活方式。当这么做的时候，就会发生非常有利有益的事情。不考虑结果，不意味着好的结果不会发生。
世界上所有伟大财富，都是那些对自己能给予别人的东西很有激情的人创造出来的——他们的产品、服务或者想法，而不是总想要得到什么那些人。
是不是很难理解？作者提到，不是要理解，而是要执行，关键不是学到了什么，而是做到了什么。
我的思考是：明天，我可以给予别人的是什么？践行这个法则！
待续
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