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老王年近30岁了，离过职，辞过人，也被人辞过。我听说身边的人辞职时，我总是忍不住的问起缘由，有的说环境不好，有的说能力不行，有的说待遇不行，其实总结起来是你的思想不行。
老王的一个朋友，目前在北京某公司做运营助理，前段时间他离职了，离职的原因是觉得自己能力不适合此公司的模式。起因是这样的，在公司的一次促销活动中，他提出了一个9.9元的方案，运营觉得不错，老板也觉得不错，按套路上架后销售不错。但是运营没有把功劳分给他，他觉得自己能力不行。于是辞职了。
老王的另一个朋友，公司给他的工资挺高的。但是因为一点小事和老板闹僵了，最后财务一清，直接走人了。还有一个朋友在北京已经呆了3个多月了，大大小小的工作找了十几家，去工作不超过三天辞掉，各种原因解释说不适合自己。说实话我现在在北京飘着，目前的工作是第二份，我第一份辞职的工作工资还是可以的，但就是学不到东西，晋升空间也比较小。于是我就放弃了。如今的这份工作还是比较满意的，每天都有成长，每天都有感悟，甚至能感觉到自己的变化。
很多人在抱怨，在北京工作太难找了？可真的是难找么？北京的工作岗位真的很多，只不过满足你期许的工作少而已。在你眼里最好的工作兴许就是钱多事少，年年有旅游，年底有分红。责任由领导抗，利益有你份。但是这可能么？我有个同学来北京一段时间钱都花光了开始四处借钱，就是不上班，我另一个好朋友可怜他，给他介绍了一个工作，他去了一天告诉我哥们说那个公司女生太少，他不想去，我当时听见这个理由时我真的很想过去给他俩嘴巴子。人和人真的有差距。有时候不是你找不到工作，用你的人很多，但是你想去的却很少，不是你找不到工作，是你不想找到工作。
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