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亲爱的朋友们大家好，我是小编晶晶的爱情，今天我来为大家分享一篇文章，希望大家会喜欢哦。分工明确,各就各位。管理者在用人的时候定要注意分工的明确性,否则就会产生一部分人忙得不亦乐乎,而另一部分人却没什么事情可做,这样不但对员工不公平,就企业的发展更加顺畅。
有一家人,养了一条狗和一只猫。狗非常勤快,当家中无人时,狗便警觉地巡视着主人家的周围,且听到风吹草动就狂吠着疾奪过去,兢兢业业地做着看家守院的工作。正因为狗的敬业精神,家里从来没有发生过被盗事件。家里有人时,狗的精神便稍稍放松了,有时还会伏地小憩。于是主人家的每个人都认为这只狗是懒惰的猫与狗不同,当家中无人时,它便伏地大睡,任由老鼠在家中胡作非为。家中有人时,它就这儿瞅瞅,那儿望望,表现出一副恪尽职守的样子,并且时不时还去给主人舔舔脚。
在主人的眼中,这是一只敬业且讨人喜爱的猫由于猫的不尽职守,家中的老鼠越来越多。终于有一天,老鼠将主人家新买的一件家当咬坏了,主人非常气愤。他召集家人说家里的猫这样快,老鼠还这么猖狂。我认为一个重要的原就那条懒狗,它只顾睡觉,肯定没有帮猫捉过老鼠。现现在应将狗家门,再养一只猫。”家人也纷纷附和着。于是,狗被赶出了家门主人的行为为什么如此荒呢?原因有二:第一,没有分清职责范围。狗的职责是看家护院,在狗的精看护下,家里没有丢过东西,从这点可以看出,狗是称职的;猫职责是逮老鼠,然而在猫的玩忽职守下,家里的老鼠损害了主人利益,所以猫是不称职的。
第二,没有弄清工作流程。不同的工作有着不同的性质,需要用不同的方式完成它。主人回到家,狗的工作已经完成了,因为家中有人,小偷是不敢来的,所以才养精蓄锐,主人却因此认为狗在偷懒;而猫却因为偷懒没有完成工作,当主人回来后,立即假装勤快,从而得到了主人的表扬。主人正是因为既没有分清职责范围,又没有弄清工作流程程,所以才颠倒黑白,将尽职的狗赶出家门而将失职的猫留在家中在许多企业里,经常会看到管理者因为没有弄清工作流程而倒黑白,使一些优秀的员工被赶走。
为了杜绝这种现象发生,管者必须要做到对每个员工进行详细而合理的分工,保证员工不会权也不会偷懒,深入了解员工的工作情况,不能为员工的“表面工作”迷惑。读完这篇文章之后，小编的感悟：无论从事什么行业，一定要分工明确，各司其职，做自己能力范围的事情，才会把事情越做越好，越来越顺利，希望今天2018年5月8号的这篇文章能够给您带来不一样的启发，期待您的留言哦。
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