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2020年，对所有人来说都是难以忘却的一年。春节前开始的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，由武汉逐渐扩散至全国。疫情形势不断变化，全国每天的感染人数不断激增，全球其他国家陆续停飞往返中国的航班，新冠肺炎疫情的阴影笼罩在整个神州大地上。1月23日，人口超过千万的武汉宣布封城，随后全国各地启动重大突发公共卫生事件一级响应，暂停一切公共交通和娱乐活动，封路封村。
截止到目前已有四十余天，虽经过全国人民的努力，疫情已得到缓解，但还是不能懈怠。很多企业也在做好防护工作的同时已陆续复工了，街道上的车流慢慢多了起来。当然也有很多人也开始出来找工作了。
在看到某一个企业招聘的时候，找工作的人满怀欣喜的去问面试官有什么要求、工资多少，吃住情况怎么样……一切都觉得合适以后，面试官通知隔离14天后再入职，就马上拒绝这份工作了。而后在找工作的时候，第一句就是问面试官用不用进行隔离，一听到需要隔离，立马婉拒或者挂断电话。
小编想反问一下大家
你们觉得上班前应不应该隔离呢？
答案当然是应该隔离啊！
不隔离的企业你敢去吗???
划重点！
大家一定要明白的是企业所安排的隔离是为了大家好！
疫情当前，我们虽不能做冲在前线的医护人员，但是一定要配合国家的政策，合理抗击疫情。
当然这里说的也是部分人，大多数的人是可以理解隔离制度的，积极配合，调整心态，早日找到满意的工作。
有的员工及时的接受隔离，早已隔离完毕，全身心地投入到工作中来了。
现在是特殊时期，小编也在这里呼吁大家，积极配合国家政策，共同抗击疫情，共同期待春暖花开之时。
今日话题：
不隔离的企业你敢去吗？
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