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夏日炎炎，又快到暑假了，期末考试，毕业典礼，一系列的繁琐事情接踵而来。
马上，有一大波大学生、应届毕业生要开始寻找实习的机会，有的已经开始接触残酷的社会职场了。
坐馆ASO 是一个体量非常小的社团形式工作室，主营业务是帮助 CP 和开发者提升 App 的基础数据，比如下载量，分榜排名等等。
由于规模扩大的需要，正在寻找一位文案和一位创意平面设计师。
由于本座之前打工的经历比较坎坷，故选择了 Boss直聘这个 App 作为主要的招聘渠道。虽然这次 Boss直聘的世界杯广告被吐槽不浅，但及时沟通的功能，用起来还是很顺手的。
在坐馆ASO 的公司主页里，我写的很清楚，环境一般，工资不高，氛围不错，潜力超强。其实这些根本吸引不到众多大学生前来沟通，门槛设置之后，90% 的同学就绕道离去了。
这也是我本心的目的，不需要海量简历，不需要多少位求职者的青睐，我只想慢慢地找寻，能与我一同并肩作战长久下去的年轻人。
在第一轮沟通的过程中，我总结出了几个现象，我认为大家真的应该认真准备下，再去投递简历，不要心一横就对自己做出不负责任的决定。
自我介绍不足 20 个字符，这是在敷衍你自己，如此撰写自己，先不说有没有亮点在里面，单纯的说能否吸引到 Boss 的注意力，都是很难的。简历：作为呈现给 Boss 的直观印象，很多人简历写得淡如白水，一点味道都没有，技术类人才的简历看不到项目结果、参与程度；综合类多类别的简历，完全是流水账，甚至有人写得和日记一样。泱泱大国，最不缺的就是人，哪里都可以找到人，只是合适不合适的问题。在沟通的技巧方面，在对话框打字，半句半句往外蹦，此种方式下，增加了沟通的时间成本，让 Boss 感到应聘者的逻辑不清晰，想什么说什么，话不走脑，全盘无节奏。在 Boss 所要简历的时候，要充分考虑到对方有哪几种习惯的查看方式。有人喜欢在 PC 端查看邮件，有人喜欢用 Boss直聘自带的简历推送系统，有的 Boss 则喜欢看截图，如何能够在 Boss 对你感兴趣的第一时间里，就把自己充分地展示出来呢？（很多学生连简历都没有）如何正确的写一份简历？假如你正在招聘，角色反转一下，应聘者在你应聘的职位上和你沟通，你最想看到的亮点是什么呢？比如说我正在招的文案吧，文案，那我就想看到应聘者的作品，对于职位的理解，擅长撰写哪一种形式的文案：软文、新闻稿、硬广等等。如果都没有经历过，起码要给我看到你的爱好是什么，有哪些兴趣，抓住短暂的沟通机会，尽量给自己贴上优质标签。用真实的头像，别用系统自带的，更别用风景类的图片作为自己的头像。名字用真名，或者用昵称，昵称会不会起，非常重要，三到五个汉字为宜。强化实力，不管应聘什么职位，都要主动将自己的社交、论坛主页推送给 Boss，微博、知乎、垂直论坛、贴吧、App 等，都是可以的。
准备一些工具，对于自己非常心仪的公司，随手调查一下基础数据。
天眼查、启信宝aso100.com 用来搜索公司旗下移动应用的体量数据，评估下企业的发展前景和当下现状alexa.com 搜索公司网站的基础数据，UV/PV 基本上就能判断出网站的现状，国内用 aizhan.com 或者是 chinaz.com微博大搜、微信搜一搜、淘宝大搜都是可以检索出一些信息的
如同我为本文选的封面图一样，销量第一的手机品牌，有它背后付出且鲜为人知的诸多方面，想要在众多竞争对手当中脱颖而出，靠的一定不是颜值和运气。
没有实力的话，两年以后就会被同学落下。
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