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我的前同事老梁，是人们口中地地道道的老实人，一门儿心思的认准“吃亏是福”的道理。
和他一起共事了两年，可真是没少看他吃亏，然而说到福报，却几乎很少看到，其中有一件事，让我印象最为深刻：
那时我们的公司有一个老主管，这个主管恰恰和老梁相反，是个十足的小人，凡事总是想着怎么占便宜，怎么利用他人。
有一次这个主管要派人去施工现场，量一个墙体的面积，有了这个面积，才能给工人结算工资，而当时做这个工作的工人，是主管的侄子。
主管和很多人沟通过，但是这些人都强行推脱，愣说自己有事情做，来不及，派别人去吧，毕竟谁都看的出，凭借主管的为人，这里肯定是有猫腻的。
结果好巧不巧，老梁这时候从外面回来了，这对于主管而言，等于是不二人选出现了。
于是他立马找到老梁，跟老梁说，公司现在有个任务非常紧急，大家都在忙，暂时抽不出身来，这个任务只能交给你来完成。
老梁当然也知道，这个工作是主管他侄子做的，其中肯定会有一些说不清的东西，但是他想，只要自己小心一点儿就好了，于是就满口答应了下来。
但是没成想，老梁还是中了主管的“奸计”，自掏腰包赔偿给主管侄子一笔钱，而私下里，叔侄二人把这笔钱对半分了。
我们都为老梁感觉不公平，明知这是个火坑，怎么还要往里面跳？但是老梁却笑呵呵的说“吃亏是福，涨经验了，下次就不会了”，然而到了下次，老梁还是一样吃亏。
有时候我真的很怀疑“吃亏是福”这句话是谁说的，也许当时说这话的人，可能只是一种自我安慰，毕竟事情已经发生了，结果无法挽回，只能调整自己的心态。
但是，如果把“吃亏是福”当成是一种处事的哲学态度，恐怕这一生吃过的亏，要比福报来的更多，特别是在职场这样弱肉强食的领域，吃亏越多的人，反而会境地更惨。
因为在职场里，用错地方的善良，反而是灾祸。
像老梁一样的职场人，其实并不少，他们本身人品不坏，而且对别人更是没有什么歪心思，和他们相处其实非常的放心。
但问题是，你对别人善良，并不意味着别人对你也一样善良，职场其实是一个非常复杂的社会生态环境，因为聚在一起的人里，每个人的受教育程度、家庭教育方式、个人经历、认知等完全不同。
这也就意味着，不可能所有人都能够和谐友善的相处，如果一个善良的人恰巧遇到了一个卑鄙的人，那么善良很可能就会成为被他人利用的一个点。
而面对这种人品的同事，因为他吃多少亏，恐怕也是收不到“福报”的，因为这是需要一个人做到大彻大悟，才能够扭转自身的本性。
其次，职场是一个利益场，在这个利益场里的人，都在追求利益最大化，如果别人发现你特别能“吃亏”，自然也会想着压缩你的利益，从而扩充自己的利益。
这时，一心想着“吃亏是福”的你，只是把亏都默默的吃掉了，真正的福分都被他人抢夺走了，单方面的善良没有任何意义，所以，善良的你，一定要学会“区别对待”，该收起自己的善良时，一定不要犹豫。
学会区别对待第一点：树立正确的职场认知，看到职场的更多面
职场里从来都不只有一面，就好比是一面镜子，有明亮的那一面，自然也有见不得光的那一面。
人们认知当中的很大一个误区，其实就是习惯用自己的视角去看待其他事物，比如一个善良的人，他看到的世界是偏向善良的。
而一个内心阴暗的人，则是看到谁都感觉是在不怀好意的接近自己，所以，这个可怕的认知误区我们一定要摆脱掉，这样才能看清职场里更多的真相。
但认知这个东西，是我们在不断的经历中逐渐形成的，想要去改变可能会非常困难，这里我有一个心法教给大家，那就是正视客观存在的事实真相。
不要把自己“认为的”强行施加给客观事实，你从客观事实中获取到什么真相，就尊重你获得的真相，并且去面对他，这样才能看到职场的更多面，而不是自己认知当中仅有的那一面。
树立正确的职场认知，能够帮助我们更加尊重客观现实，从而做到好人好对待，坏人坏对待。
学会区别对待第二点：收起讨好型人格，不做老好人
在职场里，有一类人特别没有存在感，而且多数时候也不是特别招人待见，这样的群体就是我们俗称的“老好人”。
“老好人”的特点，就是对谁都是好好先生，你对他好，他也对你好，你对他不好，他还是会对你好，这样的人给我们第一感觉，就是没有原则。
事实上这种感觉是正确的，老好人确实是原则不够清晰，其中很重要的一个原因，就是讨好型人格在作祟。
所谓的讨好型人格，其实就是指一个人宁愿忽视自己的原则和利益，也要达到别人满意。
比如不懂得拒绝，明知是火坑还要往里跳，拒绝了别人之后总是担心对方会不满等等，这样的表现其实都是讨好型人格带来的麻烦。
在职场里，懂得说“不”是一项非常重要的能力，我们没必要为了让别人开心，而让自己吃一些“哑巴亏”，到头来，别人享福，受难的却是自己。
学会区别对待第三点：明白长远利益和眼前利益，有些亏可以吃
当然了，职场里并不是所有的亏都不能吃，我们要学会做一个聪明人，明白什么亏可以吃，什么亏不可以吃。
所谓的聪明，其实完全可以理解为一点，那就是：
分清楚什么是眼前的利益，什么是长远的利益。
眼前的利益一般是看得到的，比如金钱、福利待遇、休假等等，而长远的利益则可能并不明显，而且短时间内看不出，但是这些利益一旦出现，那么将会带来翻倍的收获。
比如很多决定追随老板的职场人，经常就是不在乎眼前的利益，有什么脏活累活自己干了也不说，难题解决了也不邀功，许多亏吃了就吃了，因为最终利益到来的时候，就知道是值得的。
但是如果是为了一些蝇头小利，那么还是衡量一下，收获的利益是否值得自己去“吃亏”，不然的话得不偿失，就很让人尴尬了。
综上所述，“吃亏是福”的道理其实并不适用于职场，与其把它看作是为人处世的道理，莫不如将其看成是一种心态，这样的话能够帮助自己，减少更多精神上的损失。
职场环境复杂，利益勾结很多，吃亏的人，往往会吃更多的亏，所以，不要再觉得吃亏是福了，想办法让自己不吃亏，才是真正的福报。
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