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两个不同的人去做同一件事，效果往往很不一样。有的人做事非常有原则有底线，态度不卑不亢，事情也容易做成。也有的人做什么事情，都有种不好意思的感觉，总认为自己在求人。这样的人就属于低自尊的人。今天我们要聊的话题是：低自尊的人，做什么事情都像是在求人。下面我们就来分析一下。
一、低自尊的人，往往不能摆正自己在社交中的位置
在工作和生活中，低自尊的人很容易被分辨出来。他们没有稳定的自尊体系，受环境的影响非常大。在人际交往中，他们上一分钟还狂傲自大，下一分钟可能就自卑谄媚。处理社交中出现的矛盾时，很容易歇斯底里，但最后仍然后选择妥协。他们往往是他们的追随者和模仿者，因为他们内心缺乏安全感，总处于惶恐不安的状态。因此，低自尊的人往往不能摆正自己在社交中的位置。
二、低自尊的人，对社会地位的高低往往非常敏感
低自尊的人对社交地位非常敏感。地位比自己高的人面前，他们往往是规矩而听话的；但在地位比自己地的人的面前，他们往往是非常高傲自大的。他们非常在意自己在圈子里的地位，对别人的忽视和冷落非常敏感。这样的人，往往也是非常勤奋的员工，因为只有完成工作他们内心才有安全感。因为对社会地位的敏感，他们也会努力去争取更高的社会地位。
三、树立自尊和自信，在社交中走出低自尊的误区
低自尊的人因为过于敏感和情绪化，在社交中往往处于不利的位置。他们自己也会受到困扰，内心经常处于矛盾和不安的状态。根本原因还是内心的自卑感，应该树立自尊和自信，以不卑不亢的姿态处事，在社交中走出低自尊的误区。当然，这是不容易做到的。比较好的方法是更勤奋地工作，取得较高的社交地位，这样就能变得更自信。
低自尊的人，做什么事情都像是在求人，因为他们不能摆正自己的社交位置。每个人在社交中都应该有自己的态度，自己的底线。亲爱的朋友，对本文的观点你怎么看，一起来留言交流一下吧。
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