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刚进入到工作状态之人，必须要见到的肯定就是面试负责人了，这个是很重要的关口，只有顺利通过，才有后面的前途和发展。而对于这样的面试来说，可能也总是遇到各种奇怪的问题，让你有点发蒙，自然也是正常的。今天小编给你们说一个比较常见的难题，但是如果给的答案不够恰当，那么基本也就结束了。这个难题就是，可以讲述一个你曾经失败的例子吗？这个就不是一下子就能够应对出来的，可能你也有很多自己的想法，但是也不要认为这非常的好应对，其实是有好几个不同的观点，也是非常错误的切入点，小编就给大家好好分析下这个题有哪几个角度来切入，有几个角度为什么是你们经常说的，但却是很错误的。最后会告诉你们应该如何正确的应对，来让你们以后面对此类型问题的时候，非常从容应对。
一、小编说的第一个角度，就是把自己相对比较优势的一件事，假装说成是失败的。
这个角度就更加的让人难以接受了。这实际上还是带有点装的味道的，这个相信你们也是见过这种类型的人的。你们应该也是相对比较反感的，对于面试负责人来说，就更加的不想再听下去了，下面小编给你们列举几个这样类型的回答，你们也可以更多的体会下，真让人想笑出来。
（1）“我的失败就是我的年纪太小了，所以处理事情来的时候，没有特别的稳重大气，这个也是实在不是我的错误，我们年纪小的也都是如此。”这条回答，就是一直在突出自己的年纪小，年轻就是一种真正的实力，不过你在这里说这个，也是疯了。
（2）“我有一个非常失败的事情，让我一直很是难受，就是因为我的工作实力太过强大，结果到现在都没有多少人愿意来接近我，我的家庭问题，就一直解决不了了，多大的一个失败。”这实在也是一种妥妥的炫耀了，别说面试负责人了，小编听到了都想骂她几句。
（3）“我最大的一个失败就是我的容貌太过于出众了，这样就会让其他的工作伙伴认为我是靠颜值来上位的，完全忽视掉我的付出了，这一直让我很是困扰。”这一点也不想说太多了，只有“呵呵”来进行完美的回应。
（4）“我的一个失败就是没有太强大的工作的冲动，主要也是家里太过于富裕了。”
好吧，这个也确实很失败，那就回家待着吧。
（5）“我的一个很不好的失败例子，就是工作的过于努力了，结果让我忽视了正常的休息，身体状况就会受到了影响。”这么说其实也让人难以相信的，还想着突出自己的拼命工作，让面试负责人来给你更多的认可，那你就想多了。
（6）“我的一个失败就是我这个人太单纯了，非常的真诚，结果经常的被欺骗，不知道这是否也可以算是一种失败。”如果这么说，你也基本就是把面试负责人想得太简单了。
上面给大家列举了几种把自己的一个优势或者本来挺成功的地方，伪装成失败的案例来说的话，是基本上肯定会得到面试负责人的反感的，是一个非常不诚实且很油嘴的应对办法，相信这次试经历也会成为你的一个失败案例了。
二、小编说的第二个角度，就是根本不说自己失败过，就是坚决不承认有过这样经历！
一般如果直接就说没有过失败的例子的话，那么其实也是自己略显自卑的一种表现，也是害怕说出了自己的一个失败的行为，会降低面试负责人对自己的评价。所以，就说我的曾经没有过这样的经历。这个角度来说的话，小编实际上是很不赞同的，很简单的一个道理，你真的从来没有过一次失败吗？也许你之前过的也是比较顺的，也没有遇到什么过多的坎坷，这可以理解，但是也不可能没有一件事是让自己感觉不太满意的地方。如果你一直对面试负责人来说自己未尝过失败的滋味，反而是让人非常反感的一种说法了。
小编再具体分析下这个角度的错误之处，就在于不能正视自己的曾经的失败，也是还怕降低自己的印象，从而失去这个进入公司的机会。或许也是忽然被问到的时候，脑子里有点蒙，不知如何应对，而回顾过往的话，也一时之间没有想起来有哪件事是比较失败，且又不影响当前评分的一个事情吧。
你也可以想想，如果你是负责面试的这么个人，你听到对方说自己从来就没有体会过失的感觉，你会相信吗？还有如果他没有失败过，怎么找工作的时候，也必然经过了多次招聘，那之前的经历不算是失败的吗？如果一直很顺利，在之前的公司，咋就没有晋升到非常高的一直位置呢？随便想想，也知道这样的回答，简直就是自寻灭亡了。
三、小编说的第三个角度，就是说的这个失败的事情，是跟工作一点关系没有的。
这个也是很不好的一种应对办法，就是在应对回答之时，你做出的回答要围绕着工作来说的，不要扯到其他无关的事情之上，否则也一定会影响到最终的一个结果的。那么针对于这个角度，小编也列举出了几个例子，让大家更好地体会出这样的角度，为什么是很不推荐的。
（1）“作为一个女人来说，我做的东西实在是有点难吃，让家里人也对我不太满意，老公经常也不在家吃饭了，这让我感觉很是失败。”你说你做的饭好不好吃，跟你面试的这个工作一点关系也没有，除非你要进入的是一个饭店，当然如果你要当厨子，也不能做东西很难吃吧。既然你工作跟厨房没关系，那你说这个有什么用呢？
（2）“我昨天结识一女子，结果回去就把我给清除了，实在是有点失败。”这个你私下生活的事情，跟面试的人来说，也没什么大的用处，还不如不说。这不是说你个人没有太多魅力吗？
（3）“我连续生了四个孩子，结果都是女的，让我实在是感觉到最大的一个失败了。”对于工作来说，你生子的这个事情，一点关系没有，说这个不是让这次招人更快的结束吗？
每一个面试都是要考察你更多的工作上的实力的，当然也会有你个人品质的方面，但是针对于你失败的经历来说的话，就一定要围绕着工作内容本身来进行深度的解析了，如果总是说点有的没的，跟工作一点关系没有的事情，还涉及到你自己私下的事情，比如老婆跟别人走了什么的，这跟你要面试的工作一点关系没有，说多了反而是一个大大的减分的地方，千万要避免这样的错误的回答方式。这确实很不好。
四、小编最后大家一个正确的应对方式，说出自己的一个不太大的一个失败经历，且要说出对这个事情的一个深刻的领悟，以及最后你又是怎么改进提高的。
这样的一个思路才是非常恰当的，你不能说自己没有失败过，也不要说跟工作内容一点关系没有的一个事情，或者说出来得失败的例子又比较大，直接反应出你这个人有很差的工作素质的话，也是非常不好的。所以，小编才让你说的是一个并不是影响很大的一个失败的经历。如果你说的是比较大的一个失败经历，而且是直接针对于你工作内容本身的，后面就很不好在转回来了，比如下面给大家三个例子来说明。
（1）面试厨子的一个人如果回答说：“曾经我给家里人做饭的时候，结果晚上大家全部都中毒了。”
（2）面试网站方面的工作的话，“我曾经给我们公司制作的一个网站，结果一个星期以后就被别人给攻击了，导致整体给瘫痪了。”
（3）面试销售方面的，“我曾经在学校参加一个销售音响的一个兼职，结果最后我是卖的最少的。”
如果你说的都是这样的内容，还是针对于你工作内容本身的一个比较大的失败经历，那直接相当于跟面试负责人说了，我没有这方面的本事，就直接淘汰我吧。
所以小编让你们说一个并不太大的失败的例子，而且后面一定要带上自己的一个深刻的领悟，最后还要说明自己是怎么改进的，就是非常好的一个应对方式，同样给大家一个例子来说明这个。
“之前有一次我跟我的上级去外面参加一个比较重要的会议，后来那边跟我说了要更换一个地点，我就赶紧给上司发了一个信息来告知这个事情，可是后来发现我的上司并没有看到这个信息，好在后来这个会还是取消了，并没有带来不好的影响。这个也是我的一个工作上的失败的例子，也没有更多的确认好上司是否已经阅读过信息了，后来遇到其他重要的事情，我都是多次跟上级进行确认已经得到通知，并且也要得到上司的反馈才可以，后面便再无此类型事情发生了。”
你们可以看到如果按照小编给你们的方法来进行很好的应对的话，相信一定能够让面试负责人满意的，也说出了自己的一个失败的例子，更多的也说出了自己的一个总结，还有如何进行改进的，也表明了自己是能够正视错误，并且能够从中得到经验，来改进自己，这才是一个非常好的素质。这样的回答，你们满意吗？你们是否还有更好的一个应对方式，也可以给我们说的。
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