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浙江24小时-钱江晚报特约评论员 周俊生
“其实，年轻人的职场压力，又岂止表现在凌晨三点下班，更重要的还在于整个社会对财富的狂热追求，使年轻人的人生追求趋于单一，他们对职业也失去了丰富的选择性，这样的人生显然是不圆满的，而当这种现象成为年轻人的一种流行的时候，社会也失去了弹性空间，变得刻板，僵硬，无趣。”
（凌晨的城市）
一部视屏短片《凌晨3点不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》这几天催泪朋友圈，很多人在短片里似乎看到了自己的影子。在今天的中国，几乎每一个人进入职场的劳动者，尤其是年轻人，对于职场竞争的压力都有切身体验，因此这个短片迅速地获得了观者的认同。
你见过凌晨三点的北京吗？这是一句颇有诗意的话，但当它出自一位刚刚升职的经理之口，就一点诗意也没有了。对于大量年轻的就业者来说，不能准时下班，确实已成常态。在一些快速发展的保险、IT、基金等行业，那些出入于高楼大厦、穿着光鲜的年轻白领，看上去一个个很体面，但他们所承受的压力之重，却是难以为外人道。更为严重的是，很多这类企业的加班加点都无加班费可发，白领们的基本权益无从谈起。而常年的加班加点，对于年轻人健康的摧残也是触目惊心，近几年不时听闻一些大企业的职业经理猝死的悲剧，他们成年累月的超负荷工作显然是一个重要原因。
改变这种状况，一个需要加强的工作自然是按照《劳动法》来监管企业，劳动者也可以以此来维权。但是，回到事实，事情却没有这么简单。现在，很多在工厂里工作的蓝领工人，包括一些农民工，可以理直气壮地向企业或者他们的老板伸索法律所赋予的权利，只是因为劳动力市场已经发生了变化，由原来的供过于求变成了供不应求。但是，随着每一年毕业的大学生走上社会，一些传统上的白领企业迅速出现劳动力过剩的情况，除非掌握了核心技术的高端人才，才有资格和老板讨价还价。而更多的大量已经不习惯体力劳动的年轻人，自然成了老板挑挑拣拣的对象，又有哪一个还敢拿一部《劳动法》来与老板PK呢？经常性地加班加点，超负荷劳动已经成为他们的标配。现在，这种状态甚至已经蔓延到了政府部门，公务员们超负荷劳动被赞誉为有觉悟，但在这种现象的背后，其实也有大量大学生等候着要挤进公务员队伍的压力，在这种压力面前，又有哪一个小公务员会拒绝首长提出的加班要求，或者加班之后向首长索要加班工资？
劳动力市场的变化，正在影响着每一个个体的劳动者的权益。相比于旧经济之下唯利是图的企业老板，在新经济之下产生的老板，看上去文质彬彬，斯文礼貌，但他们面临的是资本爆米花般的膨胀，各种富豪排行榜对他们产生了强烈的刺激，他们对财富快速增长的欲求远远超过了传统行业，而其手下的员工则只能成为他们“财富永动机”上的一颗螺丝钉。前几年，一部名为《狼图腾》的小说在年轻白领中流传成为畅销读物，因为这部小说切合了年轻人所面临的残酷的“狼图腾”职场。而当年轻人只能自怨自艾地诉说凌晨三点下班的辛苦的时候，在其背后存在的是整整一代人活力的丧失，他们的身体由于长年超负荷工作而处于亚健康状态，他们再也没有了读一首诗、听一场歌剧的兴趣，这使我们整个社会丧失了活力，开始堕入亚健康的黑洞。
其实，年轻人的职场压力，又岂止表现在凌晨三点下班，更重要的还在于整个社会对财富的狂热追求，使年轻人的人生追求趋于单一，他们对职业也失去了丰富的选择性，这样的人生显然是不圆满的，而当这种现象成为年轻人的一种流行的时候，社会也失去了弹性空间，变得刻板，僵硬，无趣。要改变这种状况，只能是加紧推进改革，给年轻人开拓出更丰富更精彩的人生发展道路，如果将这种凌晨三点下班的故事当作励志的鸡汤来宣扬，那对整个社会其实是并无益处的。
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