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上一节讲到，他选择决策层时很注重的是清廉，但是选拔其他人才的时候，对其性格的缺陷包容度挺高的。三国志这样评价诸葛亮的用人：是以西土咸服诸葛亮能尽时人之器用也。这是陈寿记录在杨洪传中的。
一、经营人才王连
迁司盐校尉，较盐铁之利，利入甚多，有裨国用，于是简取良才以为官属，这是一个税收人才，管理的盐，铁对蜀汉的财政，特别是诸葛亮的北伐帮助很大，王连还有识人之能，所以又提拔了吕乂、杜祺、刘干等后来发挥了主要作用。但是廖立对他的评价是：王连流俗，苟作掊克，使百姓疲弊，以致今日。
二、射声校尉领留府长史张裔
这个人经历挺有趣的，刘备死后，雍闿造反的时候，把他抓起来送给了东吴，但奇怪的是孙权不知道这个人的存在。诸葛亮让邓芝去联吴，还有一件重要的事情就是把张裔给讨回来。孙权本来不在意，答应了。但临走见了一面，才发现大才，张裔也很后悔当时没有装蠢，所以立即逃回蜀地，等孙权反应过来想追时，已经回蜀地了。此人天姿明察，长于治剧，才诚堪之，然性不公平。他的长处是，短处是处理不公。
三、蜀郡太守杨洪
此人大才，我以后会专门论述，三国志对他的评价是：洪少不好学问，而忠清款亮，忧公如家。他干了两件大事，一件是争汉中时，诸葛亮问计与他，他说必须要争，哪怕男女都上场也要争。还有一件就是黄元造反，因为黄元，诸葛亮一直不喜欢，怕诸葛亮要收拾他，所以造反了，结果杨洪轻松平了这次。杨洪是个孝子，而且是清廉正直。
四、杨仪和魏延
这两个人是太熟悉了，诸葛亮都很重用这两位，这两个性格都有严重缺陷，三国志记载杨仪缺陷是而“亮平生密指，以仪性狷狭，意在蒋琬”。而魏延的性格就是粗鲁。所以诸葛亮对他们两的态度是：亮深惜仪之才干，凭魏延之骁勇，常恨二人之不平，不忍有所偏废也。杨仪和魏延这两个家伙是死对头，但才能又都很好，所以诸葛亮虽然很恨他们之间不团结，但是却不想废掉他们，所以在诸葛亮活着的时候，这两个人的都发挥了巨大的作用，杨仪负责的后勤是没得说，魏延的行军作战更加是没得说。
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