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小五快毕业了，最近在找工作，学的设计专业，想找一份设计师或设计师助理的工作，投了十几份简历之后，终于有一家通知她去面试。
第一轮，洽谈非常愉快，面试官挺亲和的，她抛出的很多话题，小五都能接上，可以说聊得非常投缘，在结尾时，
面试官，“你有原创作品吗？”
小五，“有的，我刚好带了，可以给您看一下”
面试官，“你这作品很不错哦。”
小五，“谢谢认可啊，我非常喜欢设计，平时在学校经常画。”
面试官，“源文件可以提供一份给我吗？我想发给团队成员看一下。”
小五，“好，可以的。”
随后，小五将源文件拷贝给面试官，很开心的回家了，原以为会很快接到offer，但没想到3天过去了，也无任何消息，小五尝试跟面试官联系，但对方一直不回复。此时，小五感觉上当受骗了，
“他肯定看我是刚毕业的学生，欺负我单纯，骗我作品！“
“其实，不录用也没关系，我也没那么死皮赖脸的，但TA这态度很没礼貌，让人心寒。”
小五的心情差到极点了。
【小鹿说】
1、 面试官不回复，有可能是她觉得小五不是最合适的人选，但不好拒绝，所以干脆不回复，冷落处理了。小五觉得面试时，谈得非常愉快，面试官对自己很有好感，所以抱有很大的希望，但其实，有很多面试官不会得罪人，不会把不满表现在脸上，表面上她跟你谈得很好，但实际上内心有一杆秤，你很难看出她给你打的是几分。
2、 吃一堑长一智，面试时展示实力，作品用IPAD给她看看就行，没必要发源文件给她，我们不排除有些领导爱占小便宜，窃取求职者的劳动成果，现成的，拿来就用或参考，比自己设计简便多了，不是吗？
3、 再讲个案例
我的一个设计师朋友，之前还遇到这样一个事，也是去面试，用人单位要求试工2天，说试工才能看出水平，工厂同意每天付300块钱，我朋友同意了。结果，他第1天就出了一个作品，第2天再去工厂时，保安都不让他进门，那300块也不付，打面试官的电话也不接， 第一次遇到这种事，钱不多，但好像被人耍了，很气愤，想去劳动局告，但啥证据没有，吃了个哑巴亏，幸好损失不大，就当买个教训。
其实，像这种工厂坑人300块，是很没出息的做法，圈内影响非常不好，估计也做不大，这种情况也是属于个例，现实中可能不多，但如果刚好被你碰到了，是不是很倒霉呢？
我们作为求职者，是弱势方，一定要学会保护自己，像这种情况，试工一天可以，但也应该白底黑字写清楚，盖上公章生效后，才开始去劳动，避免的就是，当对方不守约定时，有据可依，可以维权。
你们觉得呢？你们在面试中又碰到了哪些奇葩事？欢迎评论区分享。
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