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留下的就是精华，重来的机会不多de
书名：重来2 笔记推荐人：磊哥
笔记时间：2020年2月23日
笔记心得（200字以上）
目前疫情情况不乐观，采用远程办公的方式也是目前最佳的解决方案。那从书中总结的方法阐述了，重要工作是把工作做好，不是死守着上下班时间和地点。
从各自的岗位职责的内容来看，市场要把客户找出来，销售要把产品卖出去，研发要是把客户需求实现，售后要把所有需求再次放大……对公司、个人的目标和结果明确，上下一心，奖罚分明，远程办公和办公室办公也就是个形式了……
此特殊时期采用远程办公，就平常也有远程办公的需求，比如写方案的工作，需要人静心深思的工作，重要的工作……干这类活儿的时候，你得需要一段不受打扰的时间才能进入状态。可在办公室里，这种整块儿的时间根本就找不到。相反，办公室里有的只是接连不断的干扰。又如，北京这种城市交通虽然便利，但距离产生不了美，一趟就要接近2小时左右，一天往返就在4小时左右在拥挤的路上，有这个四个小时的远程办公也能解决很多事情；这样一个月，一年或者三年，身心疲惫，固然再坚强的战斗意志也会被削弱。
但同样，远程办公有利也有弊，对于目标明确，自控能力较强者固然能提高效率，反之则会更加懈怠，会离公司越来越远直至离开……看完这本书，有不少的好的见解如下：
1、远程办公，目前根本问题没有解决：人们的思想。尤其是管理者的思想。
2、不认为所有岗位或员工都适合远程办公。
3、调整线上或远程办公，需要的是大家都把这个事业当成自己的事做，并且有那些懂得可持续工作的人合作。
4、需要管理者和被管理者相互信任和对结果得把控。要么学着信任下属，要么就换人吧。（普遍管理者见不到人，不面对面开个会，骂个人等，心不踏实。要是担心失去监管之后，员工们就会懈怠，所以不敢放他们回家工作，那就是个保姆，不是管理者。）
5、营造并维持一个公平的工作环境，经常设身处地地为远程工作的员工着想。
6、员工远程办公要排除干扰，那干扰的头号劲敌就是有趣又有意义的工作。找到自己作息规律，保持强劲动力。目标一样，找到效率最高、最能产生幸福感的最佳工作方式。
我从大通州到海淀区上班，路上得4个小时...远程办公的优势体现，尽在不言中！
奋斗的哥们儿，奋斗的HR小姐姐
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