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在俞敏洪那个年代，能出国是一件很高大上的事情。连俞敏洪自己都说过，那时候自己唯一的梦想就是能出国看看。眼见着自己的同学一个个都出去了，心里很是着急。
出国留学在某一时期一直被家长看作成“镀金之路”，让孩子出国留学好像意味着回来就是人才了。但是很多血淋淋的例子让人看清了近些年留学路越来越不好走，特别是对于一些把留学当成退路的人，可以说几乎镀金效应越来越差。
在前几年的时候，杭州一个父亲的举动引起了大家的注意。为了让学习一般的女儿有个好的出路。避免高考失利的窘境，在即将参加高考的时候，不惜重金把女儿安排出国，去了遥远的国外留学。
为了达到这个目的，本来不算富裕的家庭卖了唯一一套房子，获得现金150万，其中120万作为首批留学基金，专供女儿读书。剩下的30万加上借的一点钱重新购买的一套房子。
但是事与愿违，几年之后，女儿留学归来。在国内的求职并不顺利，甚至在一次求职的过程当中，当女儿说完自己的留学经历之后，对方开出了2000的月薪。这不禁让人开始思考，花那么多钱出国留学真的值得吗？
显然在这个案例上来看，完全是不成正比的。但是好在当初买的那套新房经过时间的洗礼，已经升值到了400万。很多人可能会觉得，投资女儿出国留学，还不如投资房子来钱快。
其实这个父亲开始的决定就显得有些仓促，毕竟他的女儿不是因为太优秀选择的出国留学，而是因为担心高考考得太差，上不了好大学，找不到好工作，所以打算用海归的形式弥补这一切。
我们回头来看一看留学归来的就业者真的可以披着海归的外衣获得职场的认可吗？其实大多数情况分为以下2两种：
第一，海外名牌大学名牌专业毕业，回国受宠
比如在互联网时代，一些海归学的就是国外名牌大学的计算机专业，这样的人才回来求职肯定是有极大的优势的，并且一般都能力不凡。
但是这里面很重要的一点是，你必须进的去名牌大学，还能进的去里面的王牌专业，不然同是海归，含金量差得太大。
第二，能力还是根本，人才往往在回国之前就获得了名气的offer
往往我们看到的那些海归人才，都是站在顶层上的人物，所能代表的也不是一般的求职者。
像这样的人可能还未毕业就已经获得了那些名企的实习机会，这才是真正的实力选手。
和花巨资进入一个国外不出名的学校进行镀金行为的海归属于两种截然不同的类型，含金量就更不是在一个档次了。
在这个年代，单纯的想靠着出国镀金，然后回国获取一个像样的工作，唯一可以借鉴的路径就是通过关系进入一些稳定性比较高的国企，这样你的学历可能在日后的升职加薪的时候起到一点作用。
如果没这个能力，妄想着出一次国回来就能月薪过万，其实已经几乎不可能了。有能力者不需要特意的镀金，或者镀金也是更高层次的进阶而已。
总的来说，出国留学回来被企业开出2000月薪的事情并不稀奇。只是以往的奇迹早就成了过去式。求职看学历，但是并不是外国的学历就一定香。有大厂履历加持的学历才是企业看重的地方。
如果可以，花200万进入世界名企获得一次工作机会也许会显得更有价值一些！你们觉得呢？
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