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这是一个隔壁老王的故事...
上周司机老丁被裁了，公司的商务车也要卖掉。人事过来闲聊开玩笑，问大伙想不想买车？“五十万的豪车内部价甩卖哈…”大伙儿在嘻嘻哈哈。老王却有点神恍惚，可千万别裁到我头上啊！
不知道从什么时候起，他感觉到自己再也不想换工作了，只想在这家公司安安稳稳地上班，拿着工资还房贷，与老婆过着不温不火的日子，把孩子带大。等孩子毕业工作了，就算交了人生中的差事。
他只是一家公司的普通职员。以前就职的那家公司，大伙叫他“王工”；现在这家公司，起先同事们也叫他“王工”，后来改口了，叫他“老王”。老王知道，无论是在现在这家公司还是另外一家公司，他一辈子也做不到更高的职位了。
他是个男人，也只是普通人，同样贪恋冬天早晨的暖被窝，会害怕陌生的事物。
老王是从什么时候开始这么想呢？
这要说到前同事大山。大山是什么样的人？ 一个部门内外人人称赞有才能的人物。能干到什么程度？公司有次某个项目要临时引进一个新软件。负责软件的小张琢磨了两个星期，终于在周例会上发难了：
“经理， 这个软件难用啊…这TM就是个半编程的东西…我真的搞不了，这...你就是把我脑袋劈了也搞不了啊…”
小张话毕，会议室瞬间沉寂。经理环顾四周，只见一片耷拉着的脑袋。
会后，大山就找到小张的位子边...然后大家听到小张的大声欢呼，或者又像是宣告，“大山，太谢谢你了，这个软件只有你能搞定…我现在就去告诉经理…”
以后，每每有客户到访，介绍大山时，经理总要夸一句：“这是我们部门的骨干…”
大山就是这么个能人，主动请缨，立了件大功，还能让部门上上下下的人都心服口服。
然而就是这么一个能人，最后接了一个难办的案子，没有成果后就黯然离职了。
后来部门聚会，酒到微熏。经理主动说起了大山。
“大山走了，有人说，是我故意安排难做的活，挤走他的… 根本不是那么回事，他留不留在公司，对我一点影响也没有！””别说我跟着老板快十年了，就算是与老板交情一般，老板也不会将我换下来…公司最重要的是稳定…”“怪只怪公司小，业务也就这样了，实在挪不出好的位子给他…他在我手下出了力，我是记得的…前几天有个创业公司要找个产品经理，我就推荐他了。当然你们能留在我身边，我也尽量不亏待… ”
待到后来，老王打电话联络大山。寒暄过后，大山说话了：
“我到这里五个月了，天天忙到晚上九十点。现在这公司还没什么产品上市。只有老板不停地吹牛皮，一会说今天接了个大客户，一会说要与投资人去谈A轮融资了…但就是不见真消息！我现在真有点后悔当初离职啊，当初多安逸啊。这老板要是不能忽悠到投资人，估计我马上又得找工作 了…”
挂了电话，想了想，自己真的只是个庸人而已，没有大山的本事，真走不了他的路。
从此，老王决定安安心心做一个“老王”。
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