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很多人在职场上和领导，或是同事打交道时，都是谨言慎行的。因为由于你自己的疏忽大意，和同事或领导走的过于进，就容易失去分寸，给领导或同事留下不好的印象就不好了。其实在我们和领导的相处中，不要太过于拘谨，你是可以向领导请教一些问题，毕竟能当上领导的人都是很优秀的，领导懂得东西很多，当他在给你提点的时候，你们之间能有更深的了解，运气好的领导就会因此而重视自己。当然了，在和领导相处的时候也是有很多禁忌的，这三件事是绝对不能在领导面前提起的。今天小编就要给大家分享一下，这三件事一定不可以在领导面前提起，无论你和领导的关系有多好，否则就会影响自己在领导心中的印象，想要了解的朋友，一起来看看吧！
1.工作中过去的失误，不能向领导请教
每个人都会或多或少的在工作过程中犯一些错误，可能这个错误犯得时间过去很久了，自己或许会当玩笑说出来，可是说着无意、听者有心。领导可是很重视这些东西的，当领导想要综合考察某个下属时，都是会根据你的综合能力去进行考察，会看你的工作业绩和你内在的潜力，所以你一定不能抹黑自己，本来你的升职加薪就在眼前了，就因为你的一句玩笑话，导致升职加薪就与你擦肩而过了。所以说，工作中过去的失误，不能向领导请教。
2.家里的私人事情，不能向领导请教
我们在职场上发展，要明白一个最基本的道理，就是工作和生活是完全没有关系的两码事。但是有些人却不能很好的分清这两者，尤其是我们和领导的相处中，一定要把工作和生活分开。很多领导是不喜欢自己的下属，总是在自己的面前说些家庭私事的，因为分不清工作和生活的人，往往会把家庭琐事带到工作中，这样是会影响到自己在工作中的情绪的。还有我们总不能因为家中有事就去和领导请假，凡事要分个轻重缓急，家里很紧急的事情请假领导也会理解的，一些鸡毛蒜皮的事情就不要总是找领导请假了。
3.同事之间的关系出了问题，不能向领导请教
同事之间在相处的过程中，难免会出现一些矛盾，可是我们也要放聪明一些，在这种情况下不要傻乎乎的去请教领导这种事。同事之间的矛盾说起来也很复杂，对于领导来说他们可能并不会想做调解的中间人。另一方面，领导可能还会觉得你很无能，觉得你没有处理人际关系的能力。矛盾是很常见的，我们没必要因为和同事之间的矛盾就去找领导，看起来你是想寻求领导的帮助，可是领导却会觉得你的能力有问题。所以说，同事之间的矛盾问题，不要去找领导请教。
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