提示:本文共有 3885 个字,阅读大概需要 8 分钟。
前段时间,致敬改革开放四十年的《大江大河》电视剧热播,作为原著党的所长,自然不能错过。
《大江大河》勾勒了改革先行者的奋斗轨迹,即便生活再多磨难,“弄潮青年”单纯善良的品质以及为理想一往无前的精神都在感染着观众。
不少人感叹主角宋运辉处处遇贵人,其实想深一层,不过是“得道者多助,失道者寡助”的体现罢了。
宋运辉的“道”是对理想的追求,对技术的坚持,泰山压顶依然不改原则。如此纯粹之人,谁不愿意助他一把呢?
在40集中,宋运辉为了保证产品质量,力顶上级压力,坚持不肯调低产品参数,最终获得海外市场认可,让金州厂的发展进入了技术领先的新纪元。
大水有大鱼,改革开放四十年,涌现了许多具有时代特色的成功企业。
“广汽传祺决不以牺牲产品品质为代价谋求短期的高速增长,不管是日程还是销量,甚至成本管理,都要为品质让路。”广汽集团执行委员会副主任、广汽乘用车总经理郁俊对传祺的品质定位言犹在耳。
广汽集团执行委员会副主任、广汽乘用车总经理郁俊
当其他厂商降质量削减成本时,广汽传祺不会向低质量妥协,因此广汽传祺不打价格战,就维持现有的价格,用品质碾压。这样的坚持得到了市场的认可。
数据显示,2018年广汽传祺全年累计销量实现53.5168万辆,同比增长5.23%。在一片倒退的车市中稳步增长,逆风飞扬。
宋运辉对理想的追求,对技术的坚持,其实并不是孤例,也远非存在于小说里的“故事”,在真正的制造业里,有些人正在几十年如一日地坚持“搞品质没有捷径”这个原则。
日前,所长参加了一场品质之旅,听到了一群常年坚守于一线车间,隐居幕后的“质量功臣”,听听他们这些年亲历的品质制造故事。
质量部李建鲁:白纸不白,后发制人
“广汽传祺是高起点的一张白纸,但白纸不白,我们后发制胜。”拥有上海交大本硕学历,现任广汽乘用车质量部部长的李建鲁说道。作为一名“老广本人”,李建鲁在生产品质领域拥有超过16年的丰富经验。
广汽乘用车质量部部长李建鲁
确实,广汽搞自主品牌,时间不算最早的。
当年广汽搞自主,许多人都觉得这纯属自寻烦恼,左手广本,右手广丰,拥有“两块田”的广汽日子可以说是相当滋润。但没有真正属于自己的东西,就无法构建企业长远发展的核心竞争力,当时的广汽人并没有舍远求近,而是积极筹谋。
关注本土汽车行业多年,所长深知广汽当年坚持搞自主的勇气与前瞻性,广汽将集团内最好的人力、技术等各方最优秀的资源,都倾注在这个年轻的自主品牌身上。
命运的齿轮,从2008年开始转动。
李建鲁由衷地说道,经过十年发展,传祺可以说已经跨越了大家所担心的自主品牌的品质门槛。
前不久,J.D.Power发布的2018中国新车质量研究(IQS)结果显示,广汽传祺连续第六年荣获中国品牌第一,继续领跑主流汽车品牌。其中,传祺GS8超越一众合资品牌,荣获大型SUV细分市场第一。
这样的成绩对于一个新品牌来讲真的很难得,连续6年,也就是说传祺从2011年开始销售没几年,就开始在质量领域保持第一,这是市场对传祺的认可。
李建鲁说道,虽然传祺看起来只有十年历史,但人才储备却不止十年,传祺从建立之初就抽调了广丰和广本从基层到高层的人才,至今为止,仍有很多广丰、广本的核心骨干陆续进入广汽传祺,工作经验至少5年以上。
而且,广汽传祺从一开始走的就是正向研发道路,投入非常大,最近几年更在网罗全球各地的汽车人才。综合来看,国内能达到同等规模的车企不多。在跨越中国自主品牌所担心的品质门槛方面,有着先天的优势。
还有一点就是岭南文化造就了广汽传祺务实的企业文化,管理层坚守企业家精神,员工务实做事。
而传祺的品质发展与人才培养模式,是得到同行和业界认可的。
在一次研讨会上,李建鲁碰到东风风神一位老质量部长,他很认可传祺“没有历史包袱,举集团之力调度人才,聚集有国际视野的人一同干事”的作风,遗憾东风一直“调不动”;吉利更是从前两年收购沃尔沃后,才“觉得我们终于懂得车是怎么造的”,他们很羡慕传祺在人才培养制度上“起点高”、“合资伙伴敞开胸怀”的优势。
在这一点上,传祺比一些老牌国企甚至一些央企都具备了灵活性,这让传祺一起步就对标国际化车企,具备世界级车企的格局和视野。
技术中心张卫国:搞品质没有捷径
“搞品质没有捷径,这是我们大家这么多年做下来最真实的体会。”广汽乘用车技术总监兼技术中心主任张卫国由衷地说道,他曾参与多项国家标准、地方标准和企业标准的制定和修订,从事技术管理和质量管理已经超过25年。
广汽乘用车技术中心总监张卫国(左一)
品质往往意味着更严谨的工序,高于行业平均水平的成本,最重要的还有主机厂的主观意识。
比如传祺GM6的尾灯设计,张卫国就感慨良多,由于此前GM8采用了断开式全尾灯结构,但在GM6上,为了造型更漂亮,传祺坚持要把断开式全尾灯改为贯通式,这个过程中就出现了许多争议。
“供应商要制造这种东西难度很大,最开始的合格率非常低,供应商对我们的意见很大,要保质保量做出这么难的东西,供应商希望我们把它改成分段式的,但我们一直没改。”
“最终,我们派了我们的工程师到供应商的现场,跟供应商去检讨每一个方案怎么样去优化,一步步去落实每一个细节,不管是产品设计细节,还是制造上的细节,最终才实现了GM6贯通式尾灯的批量生产。”张卫国补充到。
然而,这不仅实现的难度大,同时成本也高,GM6身上的贯穿式尾灯的采购成本比一般分成三段的要贵20%,这些隐形成本都不会写在产品配置表上,更难被消费者看到,但这恰恰体现了传祺的用心之处。
制造二部郭劲松:用20年走完合资80年的路
上述的传祺GM6尾灯故事,真的有点“师承日系”的意思,这种派驻工程师到供应商现场去检讨优化方案的处理方式,妥妥就是日系“现地现物”的生产方式思维,这也就是为什么很多人会评价传祺品牌“没有太多自主品牌的影子,到处都透着日系车的基因“。
广汽乘用车制造二部部长郭劲松(右一)
郭劲松是2010年从广汽本田来到传祺,现任广汽乘用车制造二部部长,他可以说是广汽生产方式迭代的见证者,“通过整合本田精益管理和丰田生产方式的优点,传祺最终形了独有的广汽生产方式,走出了一条‘定位高端、品质优先、创新驱动’的新模式。
有了丰田和本田这两大在全球制造方面非常成功的标杆做参照,传祺起步就具有了世界的眼光,这也成为了传祺独有的优势。
郭劲松告诉所长,随着2018年底杭州工厂以及在建的宜昌工厂完成生产布局,传祺的生产方式将进入3.0时代。
而在项目立项、研发的整个过程中,传祺本着“一次做对,每次做对”的自工序完结,始终坚持全面、全过程质量管理与监理,严格把好质量关,这些正是传祺品质不竭的动力源泉。
“我们对品质升级做了20年的规划,用20年的时间走完合资80年的路!”郭劲松说,“前几年是基础,‘十三五’期间我们夯实基础,达到一个令人满意的好品质,而到2025年,我们稳步发展,希望能达到让客户欣喜的品质,到了2030年,我们将会打造让客户感动的魅力品质。”
采购部卫海岗:6PPM与顶级供应商的“共生哲学”
在制造领域做产品的人都比较熟悉“PPM不良率”,PPM译为每百万分中的一部分,即表示百万分之(几),或称百万分率。
PPM通常由主机厂在收到零部件货源后,自主实施的厂内检测与工序检测。乍听之下,PPM是供应商品质水平的直接体现,貌似与主机厂没啥关系。
将供应商零件不良率控制在百万分之10,也就是10PPM,这已经是目前远超行业平均水平的成绩。但广汽传祺在2018年将这个数字降低到了6PPM。要知道,相对国内大部分主机厂而言,6PPM已经是一个很高的水平,而目前日系品牌的平均水平在1-2PPM。
广汽乘用车采购部总监卫海岗(右一)
“与其他很多自主品牌不同,传祺的标准一开始就定得很高,只有我们自己有质量优先的意识,然后强烈地传递给供应商,他就必须按照你的标准来。如果你没有达到标准,哪怕价格再有竞争力,我们也不用。”
拥有清华博士学位的“三清”人才卫海岗,现任广汽乘用车采购部总监,此前他一直在广汽丰田担任车身技术科科长及采购部部长,精通丰田精益生产及工作方法,具有相当丰富的制造领域以及采购管理方面的工作经验。
正所谓“磨刀不误砍柴工”。在育成采购的过程里,本着与供应商共同成长实现共赢的初衷,广汽传祺将自己的“品质观”传递给供应商,就像一种“共生”的关系。
2018年,广汽传祺已与18家全球顶级供应商构建了战略同盟,在零部件配套、产品开发、技术共享等多方面深化合作,形成了一个顶级供应链“朋友圈”。其中70%-80%是合资零部件厂商,而自主品牌的合资零部件厂商占比约为20%~30%。
卫海岗认为,今后的竞争不是整车厂与整车厂,而是整条供应链。现在新势力造车,其实最缺的,一个是制造不行,更缺的,是供应链体系跟不上,这恰恰是我们传统车企的优势。
所长有话说
2018年的全球车市在销量面前摔了一跤,连冲在最前面的中国车市都往后退了一步,出现了自1990年来首次负增长。
处于转折点,前路变得模糊不清,对于车企而言,最大的考验是如何在动荡不安的市场环境下,沉下心来修炼内功,抓住下一轮的机会。
在访谈的过程中,这群学历、阅历都有宋运辉影子的技术专家们,都有着一股想要“追寻伟大”的强大野心。
广汽传祺是一个刚满十岁的年轻品牌,作为后来者,广汽传祺一直在以一种超常的速度实现成长和奔跑,并在品牌、规模以及利润率上均呈现跨越式增长,即便是在大环境放缓的大背景之下,广汽传祺依然稳步前进,跑赢大盘。
不驰于空想、不骛于虚,成功最靠谱的方法就是脚踏实地。
在新一代的商业浪潮里,产品即品牌,追求品质至上,是大国企业的立企之道,也是必由之路。
看到此处说明本文对你还是有帮助的,关于“新一代商业浪潮里 听传祺工厂的“宋运辉们”讲品质的故事”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益,推荐继续阅读下面的相关内容,与本文相关度极高!