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案例：最近回家探亲时遇见我的一位小学弟，他大学毕业后已有五年的工作经历了，他工作能力较强，各方面的素质都还不错，想要找到一份较为理想的工作理应不难。但他最近面试了十几家单位都被拒收了，不知道问题出在哪，为此他表现得非常的忧虑，也感到十分苦恼。我跟他聊完之后发现，他面试之所以失败，究其原因归纳起来主要有如下三点：
1.所有的面试都用同样的简历并作相同的自我介绍。
2.模糊理解招聘岗位的要求，自身能力与岗位需求的匹配度相对较低。
3.过度包装，面试时常被识破。
其实上述案例所反映的问题在职场中较为普遍，许多职场人士在求职过程中都存在上述问题，都不太重视面试前的相关准备事宜，总是认为具有真才实学才是王道。但事实并非如此，磨刀不误砍柴工，面试前的必要准备以及面试中的临场发挥，对你面试成功也起着十分关键的作用。
那么我们要怎样才能规避以上问题而顺利通过面试呢？笔者现提供三个策略助你轻松应试。
1．针对具体岗位起草简历，并构思自我介绍的具体内容。
求职面试时，简历和自我介绍作为面试的第一环节，是至关重要的，它关乎着面试官对你是否会有进一步了解的兴趣。但多数求职者对此都不太重视，他们在求职过程中，无论应试什么岗位都使用同一份简历并作相同的自我介绍，这样就没有把自我介绍与招聘岗位紧密地结合起来。
由于各个公司的岗位要求都不尽相同，所以我们在面试前，可事先在网上，或通过人脉了解一下招聘岗位的具体要求，并针对性地把自己的工作履历、专业技能、工作能力、个人优势等与岗位要求紧密地结合起来，在面试时就可以有的放矢地调整自我介绍的具体内容，让面试官对你有一个较为全面、清晰的了解，从而给面试官留下较好的印象
尤其注意在做自我介绍时，切忌自嗨，要站在面试官的角度来思考，针对他们想了解的内容，有侧重地作自我介绍，这样较为容易引起面试官对你的兴趣。
2.自我介绍的内容，要清晰有序，诚恳实在。
面试时的自我介绍相当于一次小型演讲，其内容和逻辑都很重要，通常可以采用以下两种模式：
(1) 时间模式：即按照时间顺序依次进行介绍。
(2) 重要模式：即按事件重要程度依次进行介绍。
有些应试者为了能给面试官留下较好的印象，让对方觉得自己非常优秀，从而过度夸大自己的能力，结果却被面试官拆穿。
曾经看过一档天律卫视的求职节目，有位应试者介绍自己精通英语，而当面试官们用一口流利的英语向她提问时，她却当场傻眼，连所提问题都没听懂。实际上她只是略懂一些基础英语，口语并不流利，就更谈不上精通了。所以在应试时，要诚恳实在，有一说一，不要过度夸张，一旦谎言拆穿，面试官们会严重怀疑你的人品，结果也就自然崩了。
3.工作内容的表述，要详细具体。
记得在以往的招聘面试时，很多应征者都曾粗略地表述：熟悉办公软件、英语六级、沟通能力强等，这样的表述无法让面试官对你有一个清晰的了解，他们不知道你到底具有哪些特长，也不清楚你的真实工作能力究竟怎样。
应试时要尽量详细表述你曾参与过什么项目，负责过哪些工作，取得过什么成绩等。例如：我在xx学校组织过xx活动，其中：活动策划、外联对接、海报设计、现场安排等都是由我负责，最好能把活动策划方案、海报设计图片等资料呈现给面试官浏览，以加深他们对你能力的认可。
假如你是跳槽求职的话，那么可以这样表述：我在xx公司参与过xx项目、参与项目时间、项目重要程度、负责项目内容、项目结果如何等。这样面试官对你的情况就有了一个非常清楚的认识，有助于他们对你迅速地做出判断，使得面试的过程更为顺利。
总结：
随着社会的快速发展，人才之间的竞争越来越激烈，企业对员工的要求也相应越来越高，要想找到一份适合自己的理想工作，除了具有较强的工作能力和较为丰富的工作经验以外，还要在面试中多下功夫，尽量给面试官留下一个深刻的好印象，以便提高自己面试成功的几率。
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