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尽管索尔斯克亚的执教为曼联带来了一点曙光，但曼联目前的状况让很多人都摇头叹息，因为至少从表面现象来看，昔日霸主曼联缺少了一些精神层面的东西。曼联并不是无药可救，如果换做弗格森，他知道应该怎么做。让我们来一起看看他的那些心理手段吧。
每个人对于拯救正处于下滑趋势的俱乐部都有一套自己的做法。穆里尼奥自己也知道这一点。而且很少有人像他一样经验丰富。那么到底出了什么问题呢？我想说的是，穆里尼奥并没有成为自己想象中的那个人。所以相比于穆里尼奥，弗格森究竟好在哪一点呢？首先，弗格森爵士深谙社会心理学和管理学的结合之道。
曼联拥有强大的阵容。这一点毫无疑问，至少从进攻端来看，他们的阵容有能力挑战冠军。不仅如此，曼联一直以来都是冠军的强有力争夺者。也许弗格森首先领先于其他教练的，就是他明白约翰-多恩的著作《没有人是孤岛》中的道理，而这也是所有教练再踏上训练场之前都应该明白的。是的，没有人像孤岛一样孤立存在的。我们与周围的人无时不刻产生着联系。身边的人对我们的行为产生了很大的影响。如果人与人之间有某一条关系薄弱不堪，那么整个关系网就会断裂。而弗格森很少与球员关系恶化，一旦有了之后，弗格森就会立刻把这样的人赶出自己的世界。
穆里尼奥任期内最常受到的批评就是球队的表现以及他与博格巴的关系。博格巴是很多球迷理所应当认为的“顶级”球员，他是世界最佳球员之一。博格巴的适应性强、战术效果好、技术也很好，而且还拥有领导能力。但他还很年轻，所有也有点任性。再加上他对发型和舞蹈的痴迷，自然会有很多人非常不喜欢他。
当然，人们似乎忘记了不止他一个人爱换发型。C罗就很喜欢摆弄自己的头发，尽管他的职业素养优于博格巴。如果我没记错的话，大卫-贝克汉姆也曾留过浮夸的短发。但博格巴似乎被剥夺了这么做的权利。就目前的情况来看，当博格巴表现不错的时候，没人批评他。更重要的是，当博格巴表现好的时候，他的队友也发挥得很好，所以对比起来他并不出众。
弗格森知道俱乐部的地位在任何人之上，但是也必须要给球星们留有一席之地。记住，没有人是孤立的，相互之间的影响非常重要。在任何团队中，合理的层次结构都是非常重要的。斯科尔斯和罗伊-基恩肯定不会听从基兰-理查德森的话，恰恰相反，基恩曾在这位年轻球员还没到球场的时候就把他送出训练场，因为他在球队停车场里放着震耳欲聋的音乐。
达米安-休斯教授称基恩为“文化建筑师”。他是运动员的榜样。足球俱乐部就是一个正常运转的社会的缩影，二者都必须要有权威的等级制度。弗格森非常明白这一道理，这是他在从事足球业之前做船厂工人的经历中学到的。如果没有人尊重和服从命令，那么什么也做不成。
瓜迪奥拉也深谙其道。当他执教巴萨时，他把俱乐部变成了世界最佳。他知道哪些人是所谓的“文化建筑师”，而其他人也会尊重这些人。
早在2012年，弗格森就会见了哈佛大学的学者，一起讨论了管理哲学。顺便说一句，他手下的球员对弗格森的管理手段非常熟悉。大家都对他的心理学方法心知肚明，即使其中一些小技巧并没有被透露出来。坎通纳、内维尔和费迪南德直到今天还在讨论这些方法和手段。他们是弗格森手下的优秀产品。当他们在谈论曼联时，仿佛弗格森依然坐在那里看着他们。
在哈佛大学的会议上，弗格森像详细介绍了他在训练中所运用到的心理学技巧。他在会议上的所有讲话内容的共同性就是强调培养团队精神的重要性。这就像“如果不听我的，那就滚蛋”一样简单的道理。在他的领导下，没有球员想要离开。那是因为弗格森知道如何在个人层面上与球员们打交道。他说：“现在的球员们生活更有保障，所以他们比25年前的球员更加脆弱。”
穆里尼奥最近说过一句有趣的话，他说自己是一名数字化时代的教练。但他并没有什么进步，虽然他的执教方法也有优点，但放在现在来说已经不再具有过去的持久性了。而弗格森却能够一直适应时代的变化，将新的东西融入到自己的战术之中。
这位苏格兰教练意识到球员的自我意识很难处理，他承认随着时间的推移，他逐渐将自己的个性和新一代球员的个性融入到一起。所以新上任的索尔斯克亚必须用相同的方法与球员们进行沟通。因为只有球员们愿意倾听，主教练的战术和想法才会被有效地实施。所以主教练要让球员有整体意识，不要只踢一个人的足球。
弗格森在这方面就是一个大师。明确的等级制度是社会心理学的一个重要组成部分。在进入球场之前，他就已经想好了一切。他会在球员通道里与球员一一握手，他这样做主要是为了让旁人知道他才是这支球队里的boss。
对手和裁判也肯定会注意到这样的小细节，而这也是弗格森展现自己控制力的方法。球员们唯他是从，这样严明的纪律会让人望而生畏。而这一行为也抓住了裁判的眼球，所以这样的一支球队吃黄牌的几率也会小很多。比赛还没开始，曼联就已经赢在了起跑线上。
足球中反复训练是很重要的，但对球员训话却不能够千篇一律。弗格森曾听过这样一个故事：一名主教练开始了一次“你会听到的第一千次”的球队谈话，甚至有一名球员开玩笑地说:“我已经快睡着了。”但弗格森绝对不会这样做。每一次训话都很重要，所以你必须发挥想象力。如果没人愿意听你的训话，那么你的影响力必然会下降。所以为了避免这种情况的发生，弗格森尽可能让自己的每一次训话都很新鲜。
弗格森的训话内容会涉及很多方面，包括战争、伟大的运动员、世界领导人、甚至还有安德烈-波切利的音乐会。这样的方式可以让听他讲话的球员保持清醒。人类的大脑是很懒惰的，所以我们需要用新的东西来刺激它。所以弗格森的训话从不会让球员感到厌倦。
他的训话方式效果甚佳，他手下的曼联是绝对的传奇球队。弗格森爵士的核心特质之一就是勇气。坚韧是一个关键的精神属性，而非身体属性。这会让球员长期保持激情、雄心、自律和乐观。
在1998/99赛季的欧冠决赛中，弗格森用自己特有的方式发表了球队史上最重要、最具有影响力的讲话：“终场哨声响起，你离奖杯就只有6码的距离。但如果你输了，你永远也不会再有机会摸到它了。对你们当中的很多人来说，这是最接近大耳朵杯的一次。没有付出一切的人没有资格回到更衣室。”
在那场决赛之前，弗格森已经将一切比赛内容都安排好了。他知道接下来的结果就取决于场上的球员了。他们的比赛态度将决定最终能否站上领奖台。他向球员强调了失败的滋味，一旦输掉比赛，这种失败感不会轻易消散，这已经足以让整个团队都斗志昂扬了。
不到最后一秒中，曼联绝对不会放弃。这是弗格森长期灌输思想的结果。不管做任何事，都要为未来的情况考虑。所有伟大的领袖都要有这种理念，只不过不是每一个人都能像弗格森一样巧妙地利用这一思想。
弗格森的心里技巧已经被写在很多心理学的书中。经过26年的漫长等待，曼联在1993年终于赢得了他们联赛冠军。这种美好的感觉让球员们飘飘欲仙，所以弗格森为了球员不被胜利冲昏了头脑，他制定了一个计划，以确保不要发生自己不想看到的事情。
他让队员们坐下，告诉他们:“我已经写下了三个名字。我把它们放在信封里了。这三位球员下个赛季的表现将会让我们失望。“球员们自然不想成为三个名字中的一员，所以他们要拼命证明弗格森错了。
弗格森还说他在接下来的赛季也做了同样的事情。他后来还透露根本就没有信所谓的信封，这只是他刺激球员的一种方式。“这对他们来说是一个挑战，因为长久保持成功的好状态绝非易事。”
成功总是会冲昏他们的头脑。关键是要改变他们的思维方式，如何才能让他们总是保持前进的动力。在《四两拨千斤：瞬间说服的艺术》一书中，作者凯文-达顿解释道：“弗格森用一种特别的方法，让球员们总是处于一种渴望变得更好的心态中。”其实这和大多数心理治疗一样，这利用了人类最原始的内心需求。
听起来都有点邪恶吗?也许吧。成功总是来之不易的。所以无论如何，这总比最终失败要好得多。像曼联这样的俱乐部是不会输的，这不是他们的基因。马特-巴斯比爵士是天生的赢家，弗格森爵士也是。新官上任的索尔斯克亚应该明智地使用各种方法让曼联保持赢家心态。
不要对此产生误解，弗格森不是只会用“吹风机”和用球鞋踢眉骨的人。他是一个有爱心的人。他培养出了无数青年才俊，组建了一支由本土球员组成却能够在欧洲赛场所向披靡的球队。他将自己的理念灌输到球员的脑中，将他们打造成冠军之师。他将自己的心理方法总结为简单的词，这个词既表达了赞美，又体现了尊重。“对于一名球员，或者任何人来说，没有什么比听到一句‘干得好’更让人高兴的了。这是体育运动中最好的词汇，无需任何别的东西就能表达一切。”
如果弗格森是曼联的国王，那么坎通纳就是王子。这位前曼联7号谈到主教练时说:“我认为作为一个好的心理医生和战术大师一样重要。甚至心理层面的大师更重要一些。弗格森就是这样的一个人。“希望曼联董事会能记住这一点，有必要的时候甚至可以咨询弗格森来度过这段黯淡的时光。
在过去五年时间里，冷冰冰的统计数据在足坛越发重要。这也是无可否认的，毕竟数据统计
确实很关键。但如何激发球员的内心才是最重要的。曼联一次又一次证明了这一点，弗格森高超的社会心理技巧再加上一支具有坚韧精神的球队是多么不可阻挡。而红魔在未来依然要继续向世人证明他们的强大。
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