你是否还在循规蹈矩的求职，你是否还在苦恼如何展现自己，你是否还在为求职烦恼？那么不妨另辟蹊径，运用写另类的求职技巧，说不定有不一样的收获，也许气质大门就此打开。今天小编和大家分析一个运用另类技巧来应聘求职的故事。
一个小故事
小A是毕业于魔都上海的工商大学，学习的自然是工商管理专业。小A的工作规划是做一名广告创意人。（背景：小A所想从事的工作与自己的专业完全不对口。）
某一次的招聘会上，小A精挑细选了一家广告创意公司。但是对方岗位要求明确的规定，市场营销专业。小A决定主动出击，终于轮到小A面试。（小A发现合适自己的工作，虽然岗位不合适，但是还是决定主动出击。）
小A没有第一时间递上简历，而是简单地做了自我介绍：“我是毕业于上海工商大学，我精通计算机操作，熟练使用各种平面设计，尤其擅长设计、排版等；另外，每年的暑假我都在外地一家广告公司实习，有充分的广告创意经验。”（小A选择优先说明自己的长处、特点给HR留下好印象，避免第一时间上交简历，让HR发现专业不合适而被PASS。）
HR对于小A的话语很感兴趣，便要求小A提供简历，准备详细了解下。小A仍然没有递交自己的简历，而是反过来咨询：“我有注意到贵公司的岗位要求上写着，需要招聘市场营销专业的人员。不知道，贵公司是出于哪方面做出这样的考虑？”HR人员告诉他，公司为了扩大业务，所以需要一个有着市场营销经验的人员来做，毕竟他们比较专业。（小A再次选择不递交简历，凡是反过来咨询原因，主动掌握交流主动权，寻找岗位与自身的差距。）
小A立刻表明：“我的开拓能力非常强，有过经验，也熟悉市场营销方面的知识”HR人员再次提出要看小A的简历时，小A诚恳的告诉HR：“我的学校没有市场营销专业，但是我学的是工商管理专业，而且我的市场营销课程是95分。”（了解到差距以后，第一时间表明自身的能力，强调自己适合岗位。让HR先入为主的认口自己的能力，当然，也要选择诚实相告专业。）
三天后，小A拿到了复试通知书。（另类的技巧，最终取得了成功。）
故事的启发
勇于尝试
在应聘求职中（这里说的是线下招聘会，线上一般专业不对口直接就被PASS），很多求职者发现岗位要求专业与自己不符合的时候，一般就不会去求职面试。可是如果你认为自己非常合适这个工作，自己有能力胜任工作，不妨去试一试，也许等待你的就是成功。采取行动有可能失败，不采取行动只能是失败。
我学的是计算机编程，但是我的第一份工作却是老师，岗位要求是师范毕业，计算机知识优秀。但是我却不是师范毕业，也没有教师资格证，但最终我还是去选择面试，最终成为教员，教导学员去学习计算机知识。
扬长避短
每个人都有自己擅长的地方，也有不足的地方。应聘求职中，与HR的交流中，尽可能地去展示自己的才能、特长优势，规避自己的缺点。
让特长发光发热不仅仅是自己知道自己长处就可以了，更重要的是让别人知道你的特长，让HR明白自己的特长，从而录用自己。
扬长避短不是说隐藏欺瞒。
先入为主
第一印象是十分重要的。第一次的交谈，第一次的穿着打扮等等，这些都是HR认识你的第一步。让HR先入为主的认口你，认为你能够胜任这一工作，后面即使有小瑕疵，也会被先入为主所遮盖。
自信的态度
不自信的求职者，由于没有接触过相关工作，遇到问题下意识地退缩，怕出丑，这样反而更无法改变现状。求职者一定要在HR面前显落落大方。
一份调查显示，HR面试的时候，关注最多的是应聘者的态度，唯唯诺诺的，“两分钟眼泪”的应聘者更不受HR的待见；相反，自信满满的求职者会更容易取得成功。求职时自信最重要
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