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每个行业都有学徒工，学徒工，顾名思义，就是跟着老师傅学习技术，老师傅手把手教一个毫无经验的技术小白，变成一个优秀的技术员，这种师傅带徒弟的模式，通过技术理论的实践，是最容易出技术人才的。很多公司都有招聘学徒工的，因为学徒工的工资很低，基本顾得住生活，每个月除去衣食住行也没多少费用了，而且学徒工出师后，还可以继续在公司上班，这对一个公司长期的人才输入是很有帮助的，可以提高公司的人才稳定性。
网友小雷分享了他当学徒工的一段经历，小雷今年24岁，家里有一个还在上初二的弟弟，家在一个小农村，家里也没什么钱，小雷当初参加高考，没考上，所以就进入社会了。小雷进入社会后，也不知做什么工作，后来就与朋友一起去了苏州的一家电子厂上班了。小雷在电子厂工作了三年多，在这三年间，小雷的工资除了自己留一点生活的费用，其它的都给家人寄过去了，平时生活也比较简朴，不该花的钱不花，每个月都给家人打个电话，勉励弟弟好好上学。小雷在工厂上班了三年多，手里也没多少钱，有一次给家人打电话，小雷的父亲劝说小雷，趁着年轻，抓紧时间学个技术，毕竟现在家里还过得去，这三年小雷给家里寄的钱，足够支撑未来小雷弟弟的学费了，劝说小雷要有一技之长，将来才不愁饭吃。小雷听完后，认为自己父亲说的对，不能一直在工厂里，要有一技之长啊。
小雷给家里人打完这个电话后的一个星期都在思考他爸爸说的话，小雷想自己适合做什么？要学什么技术？自己喜欢什么？有一次小雷室友过生日，小雷去蛋糕店去给室友买了一生日蛋糕，到了蛋糕店，看到这么多的蛋糕，又看到这么多买蛋糕的人，小雷当即确定了自己要学做蛋糕，学出来之后，自己也去开个蛋糕店。小雷说干就干，在月底就申请离职了，然后在当地找了一个蛋糕店的学徒工的工作。这家蛋糕店的待遇是，包吃包住，学徒工工资一个月1000元， 虽然工资低一些，小雷也在这里工作了。小雷在做学徒工期间，每天跟着一个师傅学习制作蛋糕的技巧，平时好酒好烟的给师傅，眼里看到活，不等师傅说，就主动去干。但是这个师傅不怎么尽心的去教小雷，每到蛋糕制作的关键环节，就支开小雷，自己去做，小雷有不懂的问师傅，师傅也回答的比较模糊，就这样小雷也没怎么学会制作蛋糕的技术。后来，带小雷的师傅家里有事，就请了半个月的假回家了。师傅回家后，蛋糕店的订单就不能按时完成了，老板就安排小雷来做蛋糕，小雷也只好上收了。小雷干了几天之后，就遭到客户的投诉，说蛋糕没以前那么好吃了，老板接到投诉后，就去查找原因，最后得知是小雷做的面包。老板当即狠狠批评了小雷，时候小雷干了这么长时间了，也该出师了， 怎么现在与刚进来时，差不多，说小雷笨的与猪一样。小雷听完老板的责骂后，满腹委屈，最后给老板说了老师傅是自己怎么教自己的，而自己又是平常对师傅的，老板听完后半天说不出话，周围的员工也帮小雷说话，说小磊的工作平常都看在眼里，不是小雷的原因。后来，小雷就从那个蛋糕店离职了，又重新找了一家比较大的蛋糕学徒工作，新的师傅也乐意教小雷，不出1个月，小雷就出师了，小雷出师后，工资待遇也得到了很大的一个提高，一直到现在还在这家店上班。
小雷的经历说完了，大家对小雷的经历如何看待呢？我觉得职场上的人，每一个人都有一段心酸的往事，也正是这段辛酸往事，构成了每个人人生中的一部分，工作生活不易，且行且珍惜。欢迎，大家评论
（文/鹏鹏，《 学徒工的故事》，转载请注明来自百家号：鹏鹏说职场）
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