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太多了吧，基本上每个??成功人物都付出了辛勤??劳苦。有个古人曾经给??你举过几个千年前牛B??的例子。（司马迁，报??任安书）文王拘而演周??易，仲尼厄而作春秋；??屈原放逐,乃赋离骚;??左 丘失明,厥有国语。??（再补一下，司马阉而??史记传。。嘿嘿。） ??古者富贵而名摩灭，丌??可胜记，唯倜傥非常之??人称焉。盖文王拘而演?? 《周易》；仲尼厄而作?? 秋》；屈原放逐，??乃赋《离骚》；左丘失??明，厥有《国语》；孙??子膑脚，《兵法》修列??；丌韦迁蜀，世传《吕??览》；韩非囚秦，《说??难》《孤愤》；《诗》??三百篇，大底圣贤发愤??之所为作也。 此人皆意??有所郁结，丌得通其道??，故述往事、思来者。??乃如左丘无目，孙子断??足，终丌可用， 退而论??书策，以舒其愤，思垂??空文以自见。 古时候??虽富贵但名字磨灭丌传??的人，多得数丌清，只??有那些卓异而丌平常的??人才在世上著称。 （那??就是：）西伯姬昌被拘??禁而扩写《周易》；孔?? 子受困窘而作《春秋》??；屈原被放逐，才写 《离骚》；左丘明失去??视力，才有《国语》；??孙膑被截去膝盖骨，《??兵法》才撰写出来；吕??丌韦被贬谪蜀地，后世??才流传着《吕氏春秋》??；韩非被囚禁在秦国，??写出《说难》《孤愤》??； 《诗》三百篇，大都??是一些圣贤们抒发愤慨??而写作的。这些人都是?? （因为）感情有压抑郁??结 丌解的地方，丌能实??现其理想，所以记述过??去的事迹，让将来的人??了解他的志向。就像左??丘 明没有了视力，孙膑??断了双脚，终生丌能被??人重用，便退隐著书立??说来抒发他们的怨愤，??想 到活下来从事著作来??表现自己的思想。 ??毛遂自荐 秦军围攻赵??国都城邯郸，平原君去??楚国求救，门下食客毛??遂自动请求一同前去。??到了楚国， 毛遂挺身而??出，陈述利害，楚王才??派兵去救赵国。 一个积极主动的人??不要再只是被动地等待??别人告诉你应该做什么??，而是应该主动去了解??自己要做什么，并且规?? 划它们，然后全力以赴??地去完成。想想今天世??界上最成功的那些人，??有几个是唯唯诺诺、等?? 人吩咐的人？对待自己??的学业和工作，你需要??以一个母亲对孩子那样??的责任心和爱心全力投?? 入不断努力。果真如此??，便没有什么目标是不??能达到的。一个积极主??动的人还应该虚心听取?? 他人的批评和意见。其??实，这也是一种进取心??的体现。不能虚心接受??别人的批评，并从中汲?? 取教训，就不可能有更??大的进步。比尔盖茨??曾经对公司所有员工说??过：客户的批评选赚钱?? 更重要。从客户的批评??中，我们可以更好地汲??取失败的教训，将它转??化为成功的动力。 曾经在一本杂志上看??到这样一句话：“作为??职业人士，如果想要在??公司获得成长的机会，??就得养成主动做事的习??惯。对于那些属于自己??的工作，不必领导交代??，自动自发，主动去完??成。” 自从我参加工作??以来，越来越觉得这句??话的深刻含义，当然，??只有真正做到了才能体??会它对 我们工作的影响??与作用。 有这样一??则故事：美国成功学大??师拿破仑希尔曾聘用??了一位年轻的小姐当助??手，替他拆阅、 分类及??回复他的大部分私人信??件。她的主要工作就是??听希尔口述，记录信件??的内容。 有一天，??希尔口述了下面这句格??言：“记住，你唯一的??限制就是你自己脑海中??所设立的那个 限制”。??当她把打好的信件交还??给希尔时，她说：“你??的格言使我得到了启示??，对你、我都很 有价值??。”对此，希尔并没有??怎么在意，但对女助手??就不一样了。 从那??天起，她把这句格言深??深地刻在了自己的心里??，并付诸行动。她开始??比一般的速记员早 到办??公室，而且在用完晚餐??后又回到办公室，从事??不是她分内而且没有报??酬的工作。 她一直??保持着这个习惯，给希??尔留下了很深的印象。??后来，希尔的私人秘书??辞职了，当希尔 开始找??人补这位秘书的空缺时??，很自然地想到了这位??小姐。实际上，在希尔??还未正式给她这 项职位??之前，她已经主动做了??这项工作。 以上的??故事，充分体现了主动??做事在工作中的重要性??，现在“木偶”式的工??作方式已经不能 适应现??代工作需求，所谓的“??木偶”就是领导交代你??做什么，你就去做什么??，对于事情的认 停留在要完成这项工作??，没有主动积极的工作??态度。如果要想提高自??己的能力，并做出成绩??，就必须在工作中要养??成主动做事的习惯。 以前我也曾意识到这??一点，但没有真正重视??它。在我求学时期，父??亲也曾对我说：“以后??无论遇到什么困难都要??想办法主动去解决，不??要让问题越积越多了再??去解决，因为等你发现??问 题严重了就无从下手??”；工作中，领导对我??说：“以后要用心工作??，对于工作中不懂的地??方要 多主动多一些，多??请教多学习，要慢慢养??成主动做事并做好的习??惯”。经过领导的教诲??，通 过自己在工作中的??实践，逐渐体会到了把??工作做在前所带来的积??极因素，从而可掌握工??作的 主动性。例如：我??在每天进行各部门日报??汇总之前，就会主动提??醒各部门递交日报的时??间， 并要求要准时递交??日报，这样迟交或未交??日报的问题就大大减少??了；再者，对于每周的??部门 经理例会，提前两??天发送短信后，并在会??议的前一天主动电话通??知各部门主管，避免出??现由 于其他原因而忘记??开会；这样不仅提高了??我与大家的工作计划的??完成率，而且还可以营??造一 种提高主动性的工??作氛围。 工作的主??动性，产生于自己对本??职工作职责的认识和理??解，产生于自己对本职??工作的履职要 求的思考??和实践，只要在工作中??不断提高自身认识水平??和工作能力，积极听取??领导、同事的 意见和建??议，并持之以恒，必能??养成一种积极主动的工??作风格。 美??国成功学学者拿破仑??希尔关于心态的意义说??过这样一段话：“人与??人之间只有 很小的差异??，但是这种很小的差异??却造成了巨大的差异！??很小的差异就是所具备??的心态是积 极的还是消??极的，巨大的差异就是??成功和失败。”是的，??一个人面对失败所持的??心态往往决 定他一生的??命运。
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