提示：本文共有 1282 个字，阅读大概需要 3 分钟。
本故事纯属虚构，如有雷同那是抄袭
“我不管，这个项目必须做，不然你们都滚蛋！”
老板的咆哮声中，李主任走出办公室，一边叹着气一边揉着太阳穴，老板啥都好，就是好冲动，也不知道怎么想到一个超大软件项目，立刻要上马，三个月完成，还说什么时不我待，必须抓住机遇。
可是可是，我们是个游戏公司，团队只做过游戏软件，没做过其他的，李主任提醒老板，结果被老板一顿骂。
唉，工作还是要做，还是想想怎么完成老板的任务吧，不然万一真被开除，房贷车贷怎么办。李主任走进团队办公室，开始和团队分享痛苦。
第二天，李主任拿着一份方案走进老板办公室，这是团队经过一夜头脑风暴的结果。
“报告老板，这是软件项目方案，具体是这样……”
“很好，不错，就这样办，我就知道你们能行，快点办。”
李主任的方案很简单，充分利用团队开发游戏的经验，把软件项目做成游戏沙盒，整个项目分解成一个个小项目，做成游戏任务，让玩家参与进来，利用玩家的力量来开发项目，要知道游戏玩家可是非常疯狂，能几天几夜不眠不休打游戏，可比程序员加班更刻苦。游戏只要内测，起码能有几万人，一下子几万人帮着干活，进度肯定能完成。
当然，即便分解成众多小项目，也不是完全靠打游戏解决，李主任想了一个绝妙的主意，游戏里职业设定成高级，中级，低级三个等级，低级玩家完成简单的游戏任务，低级职业要想到中级职业，就要学习一些公式、专业知识，以便能解决更专业的的任务，再想升级就得对项目有独特的见解（游戏里称为掌握世界规则），不然单靠打怪采集是无法升级到更高级的职业的。
游戏开发很顺利，半个月就开放服务器，由于宣称独特玩法，玩家蜂拥而入，很快就有数十万人注册，每天一直在线打怪做任务的玩家也保持上万人。
得力于玩家的数量，项目开发进度很快，半个月进度就到了70%，可以预见再有一个月软件项目就能开发完成，老板和李主任脸上都满是笑容。
又一个月过去，老板的办公室里又传出咆哮声。
“怎么回事，进度怎么不动了，你的计划呢？”
原来项目大部分已经完成，进度已经到了85%，却连着好几天都不再变化，问题出在高级职业身上，玩家很勤奋，也很聪明，几十万玩家，一个多月已经有数千人升级中级职业，数百人升级高级职业。本来几百个高级职业完成剩下的进度是很轻松的，但能升级到高级职业的玩家也很聪明，他们很轻松地看透了李主任团队的目的，于是高级玩家拒绝再完成任务，并且跟李主任讨价还价，要完成任务可以，给钱！
又一个月过去，李主任再次被老板骂出办公室，老板没有开除他，不过只多给一个月时间，项目必须完成，不然滚蛋。
一个月，项目进度95%，这是李主任支付了几十万费用的结果，然而剩下5%再无进展，不是那帮高级玩家解决不了，而是要价太高，李主任无力支付，老板也不想拿出这笔费用，于是项目开发僵持下来。
然而游戏依然如火如荼，并且因为游戏玩法的独特性，反而吸引了更多玩家进入，游戏渡过测试阶段，开始收费（这是大大超出开发团队的意料，本来想等项目开发完成就停服的，没想收费，团队因此加班紧急开发了收费补丁），充值火爆，公司大赚。
因此，李主任又走老板办公室。
“报告老板，我们的项目失败了，还是继续做游戏吧。”
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“人生故事：报告老板 我们的项目失败了 还是继续做游戏吧”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
