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成长是幸福的 是快乐的 也是烦恼的
在大通，你有怎样的成长故事？
大通对你，
有怎样的与众不同、印象深刻、难以忘怀？
讲述你与大通的故事，
分享你与大通的点点滴滴，
展现最真的你，表现不一样的你。
我们等着你的故事，期待你的分享。
这就是最真的你！这就是你热爱的大通！
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今天我们推出第一期 成长故事分享汇
快来看看吧
01
网“恋”奔现
大通速度 无限可能
姓名：陶斌
部门：人力资源部
职位：预算管理专员
入职：2018年7月
年龄：24
陶斌作为应届毕业生，投递了上汽大通销售岗。接到HR小姐姐消息，来到大通面试，还没走出园区就收割offer，因此加入公司，网“恋”奔现。然而剧情反转，在大通作为SST入职意外地成为HR。
大通初印象
面试
HR打来电话邀请面试
面试地点：军工路2500号
和HR小姐姐聊得很开心，聊产品聊营销聊如何成为一名专业销售。
还没走出园区，就收到录用offer
刺激！震惊！这么快！
被重视被认可的感觉，
特别兴奋!
爱大通 签约！
准备入职
毕业啦，兴冲冲地准备成为一名优秀的销售。
首先进入神奇的组织SST（营销特战队），一切都是为了成为一名专业销售做前期准备。
然而然而！进入工厂实训阶段，接到一个神秘电话>>>
在上汽大通入职的储备生，并不意味着固定岗位，大通提供多种职业可能性。陶斌考虑之后，一方面想要改变在车间日复一日的实习生活，另一方面想要挖掘自身更多潜能，于是决定去人力资源部门实习试试看。工作进展顺利，几个月之后，陶斌定岗，正式成为一名HR。
他本来在销售起点，想走一条路，结果反转人生，成为一名主要负责薪酬预算的HR。
点
睛
时
刻
在“勇于改变与创新”的文化价值观氛围下，上 汽大通为员工提供不同岗位选择的机会，员工有无限可能来尝试新的领域，发掘自身潜力。
“新就业形态”为就业打开一扇新的大门，当下，公司推出合伙人机制，打造人人都是营销人、人人都是合伙人的理念。为全体员工提供自我价值再提升的新通道，上汽大通欣赏并鼓励员工创造与改变。欢迎更多的新生力量加入“员工合伙人”。
02
野生职场小白成长记
有始有终 责任心
姓名：石磊
部门：整车集成部门
职位：振动噪声虚拟仿真工程师
入职：2014年7月
年龄：32
石磊通过校招加入上汽大通。学机械专业的他，在读书时期就很喜欢这个领域，如愿成为一名机械工程师。入职6年时间，精益求精，一直在做振动噪声虚拟仿真技术。
入职小白
刚从学校毕业，石磊去无锡工厂实习两个月之后回来。正好小组缺人手，主管在国外出差，有个任务交给他做，作为新手，跟着工程师学习。
两周后
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主管归来，询问进度，石磊的第一个任务严重拖期没完成。主管也被上级领导批评。
“你是工程师！”
领导回来没有批评他，而是和他分析原因，总结经验。
“我并不是说担心你的业务能力不够，我其实是觉得你态度有问题。你没完成，但也没跟我提前说，没有任何反馈说你做不完，没有责任心，无始无终。”
“你现在不应该仍然把自己看作一个学生，你是一个工程师。工程师做事一定要有责任心，一定要完成。”
石磊（右）和带教师傅
这件事一直鼓励石磊到现在。以后每一份工作，每一项任务，他都是尽量做到按时交，做到自己满意，有始有终。这成为他的人生信条。
现在带教他的徒弟，负责团队项目，他也对徒弟和团队成员这样说：做任务一定要有责任心，要有始有终。
100%纯天然大通人
2019年10月，石磊顺利入选上汽—凯特林大学高潜力工程师培训项目。这是一项针对年轻、高潜力工程师，旨在通过培训为上汽自主品牌企业储备、培养一批具有国际视野、专业资深的研发工程师的项目。
在底特律，他体验美国的汽车文化，扎实提升了整车开发技术，更好地为“新四化”战略做贡献。今年4月底，石磊结束培训回国。
从走出校园的一张白纸，到现在成长为一名经验丰富的工程师。他在大通从零开始，按他自己的话来说，“我是大通一手培养出来的员工。”
他坚持做自己喜欢的事，不会忘记选择这个行业的初心，尽全力把工作做到最好。
点
睛
时
刻
心怀感恩，笃行致远。以严谨认真的处事态度,求真务实的工作作风做好本职工作是每个人最基本的担当。
在面对问题和挑战时，主动担当，寻求突破。不断提高工作认识，提升业务能力。每个人都在为美好大通而奋斗。
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