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一份求助人让人注目，更何况这还是武汉一线医务人员的求助帖呢？这这份求助在网络传播开来，得到了舆论的广泛关注（以下是是求助信息）。
网民求助：
您好，我是武汉市第五医院一名一线医务人员，2.27日汉口银行到账了一笔0124至0207工作补助，但是我发现相比之下一线医务人员的待遇在整间医院里面是最差的，甚至低于后勤及行政人员，与医院多方沟通，医院的说法是完全是按照文件精神来发放的，一线的300/人，行政200/人，严格按照考勤来发放的。
在此我想说明一下由于一线的特殊工作性质，我们需要轮班，所以半个月我们的考勤天数可能只有七天，而后勤及行政人员呢，全部是15天，我们的待遇一算便知，我认为这样的补贴发放制度是极为不合理不公平的，很多领导和行政人员根本一天临床一线都没去，结果一线人员拿的钱却比他们少的多。
本医院于2020.1.22成为武汉市第一批发热定点医院，日诊量最高达1700余人，到今天为止，一线医务人员已奋战了一个半月左右的时间，而且绝大多数独居在外，有家不能归，精神上心理上都承受着巨大的压力，在国家需要我们的时候没有人退缩，这个待遇是对我们的工作的肯定和鼓励。
3.5日中央组织领导小组会议，会议明确指出医务人员轮休不影响工资、奖金、休假等正常待遇，我们以为终于看到了希望，结果等来的是医院2.8-2.23为期16天考勤天数的公示，依旧我行我素的行事作风，行政后勤人员考勤天数全部是16天，而一线医务人员全部按照实际考勤天数来，直观一点来说就是我们辛苦工作一个月拿到的钱还不如他们半个月！！！
万般无奈之下，只能在此求助。
小编谈点看法:
领导行政也出勤，他们拿补助没问题，而且倾斜一线没有错。
问题是，一线医疗队的医护，应该算全勤，他们轮岗应该算出勤。或者，如果不算出勤，那么就得更要提高他们的标准。
算了一下，假设行政出满勤，16天是3200元，一线医疗队因为轮休出勤8天，是2400元。我觉得，一线医疗队多给点出勤钱，应该。
对于这次疫情来说，这个一线的位置已经远远超出了平时一线的含义。从生命的角度来说，就是随时都可能丢掉性命的战场火线。继续一线医务人员的补助一定要合情合理。他们可以不怕辛苦，但我们不能让他们在承担“心苦”！他们舍小家为大家，离小家为国家。纵然可以有精神上的奖励，但物质上的补助和奖励也应该是必须的。
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