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2、管理层次越少越好。——本·比德维尔。 3、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇。 4、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。 5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾。 6、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德。 7、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。 8、有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨。 9、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。 10、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——名言。 11、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非。 12、何谓经营之根本？我认为是“造就人”。——井植薰。 13、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨。 14、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利。 15、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐。 16、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥。 17、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特？ 18、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特。 19、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥。 20、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林。 21、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔。 22、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇。 23、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯。 24、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼。 25、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——贝尼斯。 26、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。 27、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨。 28、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼。 29、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆。 30、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆。点击左侧展开全部阅读全文
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