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导语：新人进人职场工作要知道什么？老员工告诉你，3件事情
对于刚进入工作的新人，一般没什么工作经验，也不熟悉公司流程，很多时候都会犯错误，这都是很正常的一个情况，毕竟从新人到老员工，都要经历很多工作的事情，才会提升自身能力，尽量工作不犯错误，为公司创造价值。
一般我们毕业之后，从学校出来工作，很多新人都没有把心态转正，还停留在学校的时候，做事风格还是处于幼稚阶段，刚好我身边的一个朋友，他儿子就是这种情况，毕业之后出来到一个公司工作，做事情凭着一股热血，总是情感用事，从不考虑后果。
他在那个公司做了三个月，就辞职不做了，那时候他进入公司，姿态放得比较高，跟很多同事都合不来，有时候非常冲动，激发了同事的矛盾点，所以在公司里，很多老同事都不喜欢他，人缘比较差。而他的工作习惯也不是很好，做事情经常拖拖拉拉，对领导下来的工厂，总是马马虎虎完成，所以他做完三个月就离职不做了。原因就是没有意识到一个新人进入公司要注意什么，不然也不会发生这样结果。
其实对于新人进入职场来说，最好知道这三件事情：
第一、熟悉公司规章制度。对一个新人来说，进到一个陌生环境公司里面，一定要熟悉公司里面的条条框框，才不会踩到雷区。对于工作可以快速打开，而不是做事情太过小心，就会造成很被动，工作没有安全感。
或者有一部分新人，性格脾气比较暴躁，不知道公司规章制度的时候，经常会在这里吃亏，毕竟这一类人非常冲动，就很容易造成不好的结果，给同事和领导麻烦，这次也不利于公司发展。
第二、跟同事处好关系。都是每个新人要知道，毕竟人生路不熟，跟同事处好关系，就是自己的关系人脉，很多时候都会给自己带来意外的惊喜，而打开这个局面，最好嘴巴甜一点，比较婉转赞美一下其他同事，还有经常帮助同事做点小事情，同事都会很乐意接受新人，毕竟谁都喜欢帮助自己做事的人。
第三、工作态度要积极。做事情不要马马虎虎，有始有终把工作完成，可以得到同事跟领导的赞赏，而不是像我朋友儿子一样，做事态度非常不认真，把工作当作是儿戏，无论是领导还是同事，都非常讨厌这类人，反而工作态度积极，工作能力再差，领导和同事都会比较认可，毕竟态度有时候很重要。
其实说了那么多，对于一个新人来说，不要像我朋友的儿子那样，坏毛病那么多，对于刚进人有职场的工作，做人一定要低调，不要得罪同事和领导，不然新人很难融入公司里进去。而工作态度一定要高调，才能得到同事跟领导的赞赏，这也是我们常说的低调做人，高调做事，你觉得对吗？
（文/新人进人职场工作要知道什么？老员工告诉你，3件事情，转载请注明来源于百家号：职场生活故事）
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