无忧锦囊君观点：这件事情没必要“一刀切”，可以分情况讨论。
1.“和平分手型”。离开原公司只是出于个人职业发展的考虑，没有太大的人际问题和冲突，那么无需拉黑处理，说不定今后工作、生活中也会有来往和交流。
2.“不欢而散型”。离开原公司就是因为复杂和烦人的人际关系，那么以前仅有工作上的相关交流，没有比较好私交的领导可以单独分组处理；关系很差直接导致你离职的领导，可以拉黑处理；私交不错可以发展成朋友的领导也可以继续沟通来往。
锦囊君有话要说：离职后，个人方面的交往可以根据自身情况决定，但一般和原工作相关的群组等请自行退出，给自己的离职一个体面的收尾。
离职后，如果删除了原领导的联系方式， 要小心这些坑！
1.不怕一万就怕万一。离职后，如果在交接的工作上出现一些纰漏，为了彻底告别上一份工作全心对待下一份工作，保留了领导联系方式的你可以及时地交流、沟通、解决。
2．多一个领导多一条人脉。如果之后打算继续在同行同业发展，那与你之前的“领导”也算是“远亲”，说不定一个小小的联系方式就能在以后救你于水火之中。
3.离职后的面试之路，求职者往往会被要求填写“上家单位的联系方式”或是被调查“关于上家单位对求职者的评价”。保留了联系方式不但填写而且也可及时沟通。如果求职者回答面试官：“没有上家单位的联系方式”，面试官不禁会对你的人品与为人处世起疑。
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