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和领导打交道，难，和强势的领导打交道，更难，因为你摸不准他的脾气，猜不出他的想法，所以更是难上加难。
虽然我们在职场工作，不是说为了给领导工作，但是如果我们能够得到领导的认可，那么肯定会工作变得更加顺利一些。如何得到领导的认可，就需要和领导沟通，而和领导沟通就变成了一门学问。
领导有各种各样的，不同领导，有不同的应对方法，但是强势领导肯定是最难缠的一种，因为一不小心，他就一棒子把你打回去，让你苦不堪言，所以和这种领导打交道成了很多员工最怕的事情。
这里教你三个方法，让你和强势领导打交道变得不那么困难，掌握了这三点，你也可以和强势领导很好的谈工作。
1.主动示弱
既然领导已经很强势了，你再和他强对强硬碰硬，肯定吃亏的是你，何况人家是领导，你是一个员工，这时候你千万不能和他对着干了，你要采取迂回战术，主动示弱。
主动示弱，把自己的弱势写在脸上，表情直接告诉领导我就是弱，我弱我有理。
汇报工作说话的时候，要等强势领导主动去问或者说完之后再去回答。神情表现得弱一些，因为强势领导也希望看到这一点。一般强势的领导不但要在表面上占优势，也要在心理上占优势，所以他要直接看到你对他示弱的一面，而你索性就直接弱一些，配合他的需求，完成工作。
2.故事叙述
绝大多数的人会被故事所感动，这就是全世界所有人都喜欢故事的原因，因为能够被吸引感动，那么在强势领导面前也一样，他也会被你的故事所打动。
所以在合适的时机，你也可以采用讲故事叙述法，增加些情感叙述，适当的穿插个人感受及他人感受，以及故事的某种结局寓意，通过情感叙述获得强势领导的好感，以达到弱化他强势的效果。
在采用故事叙述情感渲染的方法时，你的故事本身一定要动人，情感一定要真诚，否则是达不到弱化领导的效果的，不要说领导，即便是普通人，也希望你讲的故事生动有趣，情感丰富，所以故事的真实性就很重要。
3.简洁全面
强势的领导一般都很讨厌啰嗦，所以如果你是个啰嗦的人，那么就要注意了，要改变自己的缺点，让自己变成一个简单利索快速的人。
在和强势领导汇报工作时，一定要想清楚自己的汇报，1234先后顺序，首先其次和最后是什么，什么是最重要的，什么是次要的，一定要想清楚再去汇报。
这种清晰的汇报方式，其实也是一种利索的表现，对强势领导来说，这证明你的思维表达比较清晰，如果你是一个真的很惧怕强势领导的人，那么这也是一种速战速决，快速解决战斗的工作方汇报法。
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