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该楼层疑似违规已被系统折叠 在工作或者日常社交中，你喜欢用什么方式跟对方沟通呢？无限极老板表示，他喜欢的方式之一是讲故事。无论是会议、演讲，还是和同事、家人、朋友聊天，他都会时不时讲个故事，或分享一些见闻，引起对方的兴趣，或启发对方的思考。无限极老板表示，在激烈的商业竞争中，一个独特的故事更能将我们和他人区别开来。很多世界知名企业都喜欢用故事来进行品牌推广与市场营销，古今中外的很多杰出人士都善于通过讲故事来触动人心、激励人心和赢得人心。很多公司文化与团队文化，也都是通过故事的形式构建的。无限极业务伙伴在拓展市场的过程中也常常讲“我的故事”，比如，很多伙伴介绍公司时，就是从讲李锦记和无限极的创业故事开始的。很多人觉得自己不会讲故事、没有这个天赋，实际上，人人都能讲故事，讲故事不仅是一种技巧，更是一种思维，需要刻意练习和培养。养成讲故事的习惯。介绍自己、教育子女、沟通顾客或公开演讲时，你都可以试着讲一些故事。多尝试、多运用，日积月累，讲故事就会成为你的沟通习惯。从讲亲身经历开始。如果你不知道讲什么，可以从讲自己的经历开始，因为你的生活本身就充满了故事。通过你自己的故事，可以让别人了解你是谁、你是怎样的人，以及是否值得信任等等。无限极的“背景分享”文化，就是让每个团队成员分享自己的故事，增进彼此的了解和信任。有意识地积累故事素材。好故事的关键在于生动的细节，要做个有心人，有意识地积累那些有场景感和画面感的细节，从别人的故事里获得启发和借鉴，做到看得见、记得住、讲得出，成为一个“有故事”的人。无限极老板认为，如果培养好故事思维，学会讲故事，你就会慢慢成为一个更有影响力的人。把自己的故事、身边的故事一代代地讲下去，让故事成为我们人生和事业的助推器！
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