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一项新研究称，全职母亲比职场女性在十年内的记忆力下降率高61%。图据《泰晤士报》
美国阿尔兹海默症（即通常所说的老年痴呆）患者中，女性占了将近三分之二。而现在看来，预防这一疾病需要的不只是医学干预。据CNN报道，7月16日在洛杉矶举行的阿尔兹海默症协会国际会议上，一项新研究显示，已婚全职母亲比职场女性在十年内的记忆力下降率高61%，而记忆力下降正是阿尔兹海默症最初的症状之一。
研究指出，16到50岁之间长期进行有偿工作的职场女性，在年老后的记忆力丧失情况比没工作的女性明显要低。该研究首席作者、加州大学洛杉矶分校公共卫生学院流行性疾病学教授伊丽莎白·梅达称，有偿工作可以给女性带来精神刺激，获得财务收益及建立社会联结，以此降低女性在年老后的记忆衰退。未来，“促进同工同酬、带薪探亲假及育儿的政策”将成为女性老年痴呆症探讨的话题。
梅达的研究团队调查了出生于1935年到1956年之间的6000多名女性，收集了她们50岁前的家庭和就业史。在1995年到2016年的20年里，这些女性都常规接受认知能力评估。她们被要求回忆一些词表，并进行认知能力下降的检测问卷。
研究发现，职场女性，不管是否生育，其记忆力下降率是相似的，但全职妈妈的记忆力丧失最快。已婚全职母亲比职场女性在十年内的记忆力下降率高61%。而这一差异在单亲妈妈中更令人震惊：没有工作的单亲妈妈记忆力下降率快83%。不过，工作也不是完全不能中断，梅达指出，照顾孩子一段时间后重回职场的已婚女性的记忆力丧失也较为缓慢。
哥伦比亚大学梅尔曼公共卫生学院教授约翰·罗威指出，有偿工作带来的经济收益也可以影响健康。“她们在工作，这意味着拥有健康保险，能比那些没有保险的人得到更好的照料。”
此外，工作还让女性建立起社交网，这可以预防记忆力的丧失。梅达的这个发现也得到罗威教授认同，社会“参与度”在人年纪大的时候确实可以预防认知能力下降。
这只是个初步研究，还未在同行评议的医学期刊上正式发表。但阿尔兹海默症协会科学干预主任丽贝卡·艾德梅尔称，“中年阶段保持工作或者真的能具有预防作用。”
“近年来，女性在职场和家庭的角色发生了极大的变化。”丽贝卡·艾德梅尔补充说，“我们继续研究这些相关变化，看其如何影响女性阿尔兹海默症患病风险，这是很重要的。”
红星新闻记者 林容 编译
编辑 张寻
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