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有的人对待工作认真勤恳，却在职场上如履薄冰，举步维艰，有的人工作业绩一般，却在职场上左右逢源，如鱼得水。这不是说认真工作不重要，只是要得到同事的认可和领导的赏识，光是出色的工作能力是不够的，还需要你具备很高的情商，这在很多行业都是普遍的现象。所以为了选出适合公司储备干部的人选，许多面试官会出一些比较刁难的问题，来考验你对特殊情况的处理。就以下面的面试现场为例！
一个发展潜力不错的中型公司，由于公司业务发展快现在需要扩招，于是希望通过面试招聘到适合公司发展的储备干部。面试官为了分辨精华和糟粕，极尽智慧出了一个个刁难又有趣的问题，其中一道是这样的：“你看见我裤链没拉，你咋办？”当时有两个面试者是女生，听见男面试官的问题脸直接红了。
首先回答的是一哥男子，他没有女生的尴尬，直接回答道：“我会偷偷找个机会靠近你，然后小声地告诉你，你拉链忘关了。”面试官认为这个回答太普通，直接淘汰了他。
第二个回答的是一个成熟打扮的女子，她思考了一会儿后这么回答：“我会给您递一杯水过去，然后假装不小心倒在你裤子上，然后你就发现了。”面试官笑笑没说话。
最后一个回答的人名字叫魏玲欢，简历上显示她是今年刚刚毕业的大学生，大学生活丰富，担任过班干部和学生会的部长，她是这么回答的：“我会故意说他钱掉了，又或者一不小把笔掉在他旁边。这样既避免的发生其他的意外，又能提醒他往下看。他也不会有被发现的尴尬。”面试官听到这个回答眼露欣喜，当即和她继续聊了几个问题。
最后面试结束的时候，面试官叫她直接去公司上班。面试官认为，在我们工作的时候，做一件事情往往有很多不同的解决方案，一定要思考后果选择出一个最优的办法。只有能够思前想后的人，才能在公司更好的立足。
遇到这个问题，如果是你你会怎么处理呢？欢迎下方留言交流。
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