[ [“ 我的求职故事”： 系列报道]蔡伟召： 厚积薄发助成功求职 编者按：毕业求职，是大部分中青毕业生无法绕过的一个站点；求职故事，也是永藏个人记忆的一份经典。说出你的求职故事，分享你的求职智慧，为自己立此存照，给后来者一个参照。中青网和就业中心携手推出“我的求职故事”系列报道，敬请关注。 蔡伟召：厚积薄发助成功求职 文/记者张吉阳 蔡伟召，我校 2006 级外语系毕业生，已被中电科技国际贸易有限公司录取为市场策划部营销专员。 和很多毕业生一样，蔡伟召也经历了无数次的笔试和面试，他向记者详细讲述了被“中电科技”录取的过程，希望能给师弟师妹们有所借鉴。 在求职前，他就把自己大学期间发表的作品整理成一本小册子，以增加求职砝码。而今年寒假，他几乎没有回家，捧着一本两万词汇量的词汇书在学校每天恶补英语，他发现“假期一过，我突然发现自己的词汇量大增，以前看 CCTV9都迷迷糊糊的，现在感觉比较自如了。”这不仅弥补了大学期间没有放很多精力在专业学习上的缺憾，而且在求职中帮了他的大忙。 由于准备公务员考试时做了大量行政职业能力测试练习，他顺利通过了中电科技国际贸易有限公司的笔试。 第一轮面试的考题是这样的：给三分钟时间准备，应聘者读一篇有一些专业术语的英语段落，然后背诵出下面对应的一段中文翻译。很多应聘者因为英文不过关而惨遭淘汰。而这篇英文专业术语对整个寒假都在狂补单词的蔡伟召来说并不成问题，他读得很流利，也因此顺利通过了第一轮面试。 在第二轮面试时，考官先是问了几个比较简单的问题。突然一个考官指着蔡伟召身后的冰箱，让他用中英文介绍一下那个冰箱。他先观察了一下冰箱，然后开始介绍其品牌、外观、构造等，“这款冰箱具备容量大、制冷效果好等诸多优点，它使用低碳核心技术……”他笑着告诉记者，“关于低碳技术部分我说得多一些。我有看手机报的习惯，前段时间哥本哈根气候大会热议低碳问题，因此我就对低碳技术印象比较深刻。”但是等他介绍完，考官却直截了当给出了否定的评价“你对我们的产品还是不太了解啊。”蔡伟召深知在面试中有压力测试的部分，他不慌不忙回答说，希望公司能够给自己更多接触产品的机会。“那天我刚到学校就接到了公司要我去体检的通知。” 随后，他在公司开始了为期两周的实习，主要负责外国来函的翻译和公司军品手册、反恐产品手册的校对纠错工作以及其他事务性工作。 没想到，还有最后一重考验等着他——公司总裁的亲自面试。在此之前，有人告诉他总裁面试很可能考他用英文介绍矿泉水。那段时间，他就一直在思考如何把矿泉水介绍得更好。4 月 1 日上午，他正在图书馆看书，突然接到公司人事部电话要他打车赶到公司接受总裁面试，因为总裁时间特别紧，很难约，而他当天上午刚好有一点时间。蔡伟召急急忙忙跑回宿舍换了衣服，打车前往公司。 一进办公室，老总便给了他第一道试题，但这道题不是介绍矿泉水，而是介绍办公室。“当时我真得懵了，准备那么长时间的矿泉水，现在突然让我介绍办公室了。”“当时有点硬着头皮上的感觉，脑子里还徘徊着矿泉水呢。”幸亏平时的积累让他很快镇定下来，顺利完成了介绍。没想到，随后总裁说：“你再给我介绍一下这盆花。”他指了指桌上的一盆花。 蔡伟召犹豫了一下，用英文说：“您看这盆人造花，花是红色的，叶子是绿色的”，他不禁用手摸了一下，原来是真花，不由地一惊，赶紧改口说“不好意思，这是一盆真正的鲜花，鲜花给人自然清新的感觉，并可以让室内空气清新……” “so simple?”老总向蔡伟召投去疑惑的眼神。 “The green leaves represent CETC International , the red flowersrepresent the motherland and the Chinese Communist Party. As a state owned enterprise, we aim to serve the motherland, and serve theparty. I hope you can feel the spirit of CETC International , you canfeel the spirit of everyone from CETC International（绿叶代表了我们中电科技国际贸易有限公司及其全体员工，红花代表了党和国家，作为一家国有企业，我们服务于党和国家。我希望你能感受到中电科技公司的精神，感受到中电科技人的精神）……”说起这段，蔡伟召笑着说自己也不知道哪儿来的灵感，突然就说了这些。 老总听完，问道：“你觉得自己有哪些优势来胜任这个职位？”他回答道：“第一，我是英语专业的学生，对一家外贸公司而言，英语能力是一种优势。第二，我大学期间从事过一些宣传方面的工作，发表过一些作品，能够快速融入媒体公关等工作。第三，我的实习……”当老总问他写过哪些东西时，他把自己打印好的作品集送上。老总看完后当即签署同意录用，“虽然今天是愚人节，但是咱们的合同可是真的。”在场的人都被逗笑了。 求职感悟 大学期间，我参加的学生活动让我接触到很多人，多多少少影响了我，让我能学到他们积极的一部分。比如，在一次座谈会中，主讲人就说过“大学的一个突出标志就是一个人的独立，一个独立的人就会独立思考，不会向学校要工作，不会向家长要工作，而是弄清楚社会上需要什么，然后去学习什么，去让自己掌握什么”。陈丹青来学校讲座时以自己坎坷的经历告诉我们一句话“Never Complain”，这句话让我记一辈子。不要去抱怨学校不好，抱怨家里条件不够，专注于自己能改变的事情就好。而在学校中心做记者时，我采访过杨光普等优秀毕业生，他们中没有人是靠投机取巧做成事情的，都是靠勤奋、自信和执着。 我感觉我面过的公司都喜欢能思考的人，不喜欢老说表面东西的人，如果能就一个问题进行引申和升华，提炼出内在思想，在回答中体现自己的价值观，一般能得到考官的认可。 很多单位，特别是把招聘外包给人力资源公司的单位，在招人时很侧重考察一个人的价值观和性格，他们把这些考核与专业知识的考核放在同等重要的位置。 面试前，必须做足功课，包括要弄懂企业文化，这会给自己很大的帮助。如果连公司都不了解，那么话题上你怎么主动呢？还要弄清楚职位要求，最重要的是自己有哪些优势能胜任求职的职位。 ——蔡伟召 [ [“ 我的求职故事” 系列报道]王剑：“能不能得到，就在你的一念之间！能不能得到，就在你的一念之间！” 文/王剑 我叫王剑，是中文系语言文学专业 2010 届毕业生，现已被中国航空技术北京公司人力资源部成功录用。有一句话叫“能不能得到，就在你的一念之间！”，从前的我对此常常不以为然，但是近三个月的求职经历却让我深有感悟。写这篇文章的初衷，是希望通过分享自己的求职经验，给尚未面临求职就业问题的师弟师妹们以借鉴和启发。我希望大家务必珍惜和利用宝贵的大学时光，培养和提高自身的能力，在求职路上端正态度、主动出击，争取和把握每一次机会，莫让青春后悔。 多多实践提高三种能力 中青院的社团活动丰富多彩，参加社团活动是提高和完善自身素质的重要渠道，这一点是被用人单位所充分认可的。在这里，我想跟大家分享的经验是：提高三项能力——文字表达能力、沟通交流能力、组织协调能力对将来的求职非常有帮助。这三项能力的提高不是一蹴而就的，而是在人生道路上尤其是大学四年的学习工作生活中锻炼和培养起来的。而这三项能力也是我们在求职时被用人单位所提及最多的要求，其重要性可见一斑。 文字表达能力和沟通交流能力就是我们通常所说的“笔杆子”和“嘴皮子”。提及此，很多人容易联想到长篇大论或滔滔不绝，但实际上它们又非仅限于此。“笔杆子”放到企业中进行定义，则更多地指清楚地说明问题、简练地概括事件、高效地传达信息。可以说，过硬的“笔杆子”还需要具备清晰的逻辑思维、凝练而丰富的词汇，并能够准确表达授意人的意思。我曾有过这样的经历，即在学校的一些社团组织担任负责人时，有的时候需要为社团的同学分派文字性的工作，却发现有的同学并不能很好地完成任务，他们要么是在语言表达时容易引起歧义，要么是有错别字，要么是格式上的不规范引发不必要的误会。这样一来，不仅大大浪费了时间和精力，还影响信息传达的通畅，办事的效率也会降低。 练出“嘴皮子”也同样重要。回想当初，我在与人沟通时比较倾向于使用“好像”、“不确定”、“不清楚”等词。我的本意是想规避出错的风险，但实际上却为他人的理解造成障碍。如果我们能在动“嘴皮子”前“确认”、“再确认”，那么在与他人沟通时就方便多了。 组织协调能力的提高是大家在社团活动的锻炼中受益最广的能力之一。作为社团活动的主办和承办者，我们要对活动从组织策划、资源分配到人员管理等等方面全盘考虑，并注意着眼于细节。这些能力对于从事企业的工作非常有用，这是因为企业是由不同部门、不同岗位组成的机构，作为这个机构的一份子，我们工作中会涉及到与同事分工、合作等问题，这时良好的组织协调能力让你在面对工作时更有自信和把握，能灵活地处理工作中遇到的各种问题，使工作得心应手。 谦虚求教胜过自以为是 当你自己抱着无所谓的态度对待事情时，事情也会用无所谓的结果来回报你。 我很后悔当时没有参加学校就业中心举办的第一期关于简历写作及投递技巧的讲座，所以，简历就顺理成章地成为我求职路上的一块短板，导致我在等待应聘通知时产生焦虑和失望的情绪，最后不得不花很多功夫来弥补。我并不是危言耸听，那种感觉痛苦不堪、得不偿失啊！ 听一场就业指导讲座的时间远比自己在网上看面试经验和笔试经验花的时间少，但直接获取的信息和可供借鉴的经验却是非常多的，可以帮助你少走弯路，并且会由此而获得与就业指导老师结识的机会。他们经验丰富，不仅可以为我们答疑解惑，而且可以对行业、职位进行一针见血的判断和点评。这些老师可是我们不可多得的现成资源，要一张名片、一个 E mail 地址或者一个电话号码，这些应该不难吧？与他们保持联系，并就自己在求职中遇到的问题与他们进行沟通交流，都会获得他们非常中肯的意见和建议。 所以，我建议师弟师妹们要坚持参加每一期就业讲座和辅导，不管主办方是谁，不管授课老师来自哪个公司、曾经有什么经历，只要你有时间，只要你能挤出时间，一定要参加，而且要用心去倾听、思考、实践，也许他的一条建议或观点就是你求职成功的关键。 积极主动争取更多资源 求职真的是一个实力加运气的奋斗过程。前者是你多年来积累的结果，而后者，经过求职经验验证，是要在你自己积极主动创造条件的前提下才会降临，正如那句话所言，机会总是偏爱有准备的人。 从主观上讲，如何才能创造赢得机会的条件呢？我觉得有以下几点： 拓展求职渠道。求职的消息来源主要有：51job、智联招聘、应届生等求职网站发布的岗位信息；北京招聘会（http://www.bjzph.com/）等网站发布的招聘会信息；各大名校就业指导中心网站发布的岗位、宣讲会信息。这是求职者需要掌握的获取信息的基本渠道。 收集和记录求职信息。自己的电脑里要有“求职”文件夹，还要建立有一定标识的、符合自己需求的 Excel 表格及 Word 文档，把各种求职信息都粘贴到里面，并不断整理、跟进，方便自己查阅，不错过任何一个招聘信息。 根据情况随时更新简历。更新简历要注意以下几个方面： a.检查是否有语病、错别字。这个很要命，如果在简历中出现语病或错别字，就会给用人方以粗心大意的第一印象，而且会认为你文字水平有问题； b.检查排版是否整齐、美观，别忽视字体大小、粗细、空格、表格等基本细节的规范调整，一个串行或者没有对齐都有可能造成你与应聘岗位失之交臂； c.要针对不同岗位的工作需求制作不同的简历。要挑重点，不要眉毛胡子一把抓，有时候面面俱到的简历反而不能更好地突出自己的求职优势。所以要懂得放弃，大胆地删掉一些与岗位无关的信息。 d.要多准备几种格式的简历。看看是否有 doc、pdf 等多种格式的中英文简历，并注意检查简历粘贴到邮件文本时是否会串行、乱码等等情况出现。 需要强调的是，制作简历时需要站在用人单位的角度多想想、多看看，要让他们一目了然。因此,建议大家最好将做好的简历先给周围人看，尤其是给就业指导老师看，他们会帮助你更好地完善你的简历。 多参加各种招聘会、宣讲会。运用提问——交流——留下简历的策略，争取面试者能在第一时间了解你，并获得先于其他求职者而展示自己的机会。下面对这个策略也略微提及一下： 提问：在招聘会、宣讲会的尾声，一般会设置提问环节，大家可以通过提问来加深用人单位负责人对自己的印象。需要注意的是，大家所提出的问题要经过深思熟虑，要有水平，要通过所提的问题来体现自己的良好素质。 交流：活动结束后，不要急着离开，争取能和招聘负责人进行交流，获取更多信息。要知道，这个人也许就是你将来面试的主考官，甚至与你工作的同事。 留下简历：将自己准备好的简历诚恳地递给招聘负责人，并表达自己能够胜任这份工作的信心和想要进入用人单位的意愿。 良好心态助你一臂之力 一个良好的心态对求职的作用是事半功倍的。在求职过程中，最好避免以下想法的产生，下面是我和身边同学的经验之谈： 1.“我在学校表现挺好，去找工作估计也很顺利”。三个月的求职经历使我对求职者和职位的关系有这样的总结：没有最优秀的求职者，只有最符合这个岗位要求的求职者。求职伊始，大家是站在同一起跑线上的，但是为何有人很快找到了工作，有人还在四处奔波？原因就在于对自己和求职岗位的匹配程度没有透彻的分析。要根据自己的实际情况，选择最适合自己的岗位，才有可能在求职的道路上走得更顺畅。 2.“没有必要，做到这样就行了”。这实际上就是懒惰的表现。懒惰是成功的大敌。举个例子，同学提出你的简历中有些小问题，如果抱着“我可以做得更好”的想法，采纳他的意见，可能会有意外收获。做其他事情也是同样的道理。 3.“我估计这件事不行，还是算了吧”。因为这个想法，我们也许会丧失难得的机会。畏首畏尾、死要面子的心理是自身发展和成功的绊脚石，我们也会在这种无法自拔的思想沉沦当中痛苦不堪。倘若我们抱着“这事儿我得试试看”的态度，努力为自己打开另一扇窗户，就可能看到一个不一样的世界。 郭冬临在虎年春晚小品《一句话的事儿》中有段经典的“一句话”台词，我修改了一下用来总结我的求职故事：一个想法能成事儿，一个想法能坏事儿，一个想法能改变我们的一生。 [ [“ 我的求职故事”系列报道] 梁雅立：早定目标，早做准备，求职不难系列报道] 梁雅立：早定目标，早做准备，求职不难 文/梁雅立 我是社工学院社保专业 2010 届学生梁雅立，现就职于深圳建行。在送别了三届师兄师姐后，终于迎来了自己离开的季节。回首在中青院的四年足迹，有太多值细细回忆和慢慢述说的人与事，其中有喜有悲、五味杂陈。借此机会，写下一些亲身经历和教训，分享一下求职路上的苦与乐吧。 准确定位：求职成功的开始 我的求职旅程始于 2008 年冬天香港地铁公司（MTRC）的 2009 届校园招聘宣讲会。在这个会上我第一次听到“MT”、“GT”，第一次亲眼见识了真正的职业生涯规划，第一次无比强烈地感受到“求职”的真正含义……我完成了自己的求职启蒙。到现在，我还珍藏着 MTRC 的宣讲会纪念品以提醒自己时刻要记得 MTRC 的另一层含义——Make The Right Choice。宣讲会之后是紧张的期末考试，寒假我才得以开始着手写简历、准备面试和笔试的材料，并寻找各种可能的、有价值的实习机会。 万事开头难，转眼到了 2009 年三月底，我不仅没找到满意的实习工作，而且对自己的职业生涯也没有准确的定位。当时，新浪乐居频道一位师兄要招聘一名兼职网编，冲着新浪的牌子我投了简历参加了面试。4 月 23 日的一面，没有给我带来一份满意的实习工作，却给我上了非常重要的一课。HR 非常专业，她坦诚地告诉我这工作只是机械重复的“熟练工种”，无益于我的职业生涯发展。我果断地选择了放弃，同时意识到自己的求职规划出了问题。 回到学校，我开始反思自己走过的弯路，最终将自己的求职目标修正为金融等潜力大、发展好的行业以及市场营销相关职位。重装上阵的我，推掉了师姐介绍的国资委的实习机会，一头扎进了 5、6 月的名企实习生招聘潮。我抓住机会申请了壳牌中国、深圳移动、广州移动、深圳建行、TNT、中化国际、方兴地产、广发证券、深圳飞亚达等多家在深圳工作的销售类实习生职位。在一次又一次被无情地“鄙视”后，我迎来了深圳建行实习的宝贵机会。 面试和笔试：见证“坚持”的力量 深圳建行的求职申请是我做得最用心的网申，因为它是我最为心仪的单位之一。原因很简单：1.金融业一直是我比较向往的行业，而深圳建行的招聘条件不要求金融专业背景，这给我开了绿灯。2.工作地点在深圳，满足家人的愿望和自身发展的要求。3.深圳建行在深圳同业中位列前三甲，能提供不错的职业发展平台和福利待遇。 机会就在眼前，此时不搏何时搏？回想被深圳建行录取实习的经历，每一步都如此小心又如此坚定。 5 月 20 日，参加宣讲会，尽量收集关于深圳建行的一手资料准备面试。5月 21 日，闯过简历关得到一面机会，经历人生中第一次无领导小组面试。这次面试使我深深地感受到了北京人才竞争的惨烈程度，混在一堆名校硕士和本科生中的我显得那么势单力薄……但是轻易放弃不是我的性格，用阿 Q 精神将自卑转化为自信，我决定不卑不亢地努力下去，就为了看看自己能走多远。 5 月 21 日深夜得到 5 月 22 日的二面通知，我来不及喜悦，马上开始熬夜准备第二天单面所需的着装、简历、中英文自我介绍等。第二天中午简单吃了点牛奶面包，准时“杀”到人大面试。进门，鞠躬，问好，一通“慷慨激昂”的演说……二面的气氛出乎意料的轻松，这也让我很好地发挥了自己的水平。20 分钟后出门，就被一位人大的学长神秘地领上楼。原来我已经成功进入三面。心里刚一阵暗爽，正准备乘胜追击，一上楼又发现满屋子的名校硕本，心情顿时压抑下来。三面由人力部的副总杨总最后“把关”，走过场似地“互相交流一下”。谁知风平浪静的假象之下会不会暗流汹涌？不少人在杨总的火眼金睛下折戟沉沙了，我前面的清华计算机硕士就败下阵来。一面的时候，杨总就是我的面试官，没想到三面又遇到杨总，更没想到会在三面里和杨总就中青院问题再次展开一场问答战！最后，隔着会议桌，我清楚地看到杨总在我的名字后面打了个 A，而我前面的清华老兄是 C，有戏！ 谢别杨总，我没有在原地等笔试通知而是赶回学校换便装、吃饭、打印笔试复习资料，总之尽可能为晚上的笔试做一些准备。果然，刚走进校门就收到了晚上在北大计算机中心笔试的通知。那一刻，望着镌刻着“实事求是，朝气蓬勃”的校训石，我激动得说不出话来。第一次感觉自己离实现梦想如此地近，感觉可以告慰家人和朋友的期望，感觉自己之前的所有辛劳付出都物有所值……一个半小时后，稍事休整的我带着复习资料赶往北大。上了运通 110，找到一个弥足珍贵的座位坐下，二话不说开始看金融知识复习题！这时候，脑海里开始涌现《当幸福来敲门》里主人翁 Chris 借着楼道微弱的灯光熬夜修他的“骨密度检测仪”和复习考试资料的情景…… 晚上 2 个半小时的电子化考试，分为行政能力测试、职业性格倾向测试、综合能力测试（主要是金融、管理、市场营销等知识）、英语能力测试，我顺利熬过来了。出乎我意料的是，我在公车上“垂死挣扎”复习的资料，有好几个金融知识点出现在晚上的笔试中。这也许就是“苦心人天不负”的真实例子吧——没有到最后一刻，绝不要放弃努力。几乎是最后一个交卷离开，我和现场的 HR 道别，迷迷糊糊回到学校，倒头睡到了第二天中午…… 实习：一堆“牛人”中只能更努力 6 月 23 日，我收到了深圳建行的实习生录取通知。一切似乎水到渠成。期末考试结束后，我开始着手准备 8 月的实习。实习考核中，实习生做的每一件事、说的每一句话都会转化为考核分数汇总到我们的总评中，这直接决定了最后的去留。实习考核分为四个部分：1.在大梅沙培训 4 天，分行主要领导轮番给我们开讲座、授课，介绍分行的各种情况和实习注意事项，并以小组为单位进行模拟商业竞赛。2.培训结束后下分到网点进行实习，职位是大堂副理、客户经理助理，支行领导和直属导师会根据实习的表现进行评分。3.从不同支行抽调实习生组成课题活动小组，由分行部门的两位领导作为大家的导师，外加一位 HR 陪同，给大家布置一个研究课题，每个周末都进行活动，从活动中完成考核。4.实习结束倒数第二天到分行本部各部门参观，最后一天在 8 位大领导组成的评审团面前完成 3 分钟的 presentation，并有针对地提问以考核实习的成效。 实习的一个月，感觉每天都活在巨大的压力之下，感觉自己掉了一层皮，但也成长了许多。压力一部分来自无处不在的考核，更多的是来自身边各式“牛人”的优异表现——自己的各种能力完全处于下风，除了积极的心态真的很难有优胜的地方。所以，除了比别人更努力，我真的不知道该做什么了。于是，这个月里每天一大早就起来赶两趟公车去支行上班，几乎每天站大堂都站得双脚麻木、说话说得声音嘶哑，每天都在努力为销售信用卡和某理财产品打电话营销客户，为了课题小组的作业连续在前一天高强度工作的情况下熬了两个通宵洗把脸就接着去上班，为了多签一个客户没有客户经理带队就一个人勇敢地上门拜访客户……感觉自己当时所有事情都在用“拼老命”的态度去做。 值得高兴的是，最后我能作为优秀实习生代表参加分行行长主持的座谈会！没想到那天却出了一个大错误！那天我乘坐的公车在高速上抛锚，我因此迟到了 40 分钟！当我浑身大汗、狼狈不堪地赶到分行会议室时，面对紧闭的大门，我慌了。“座谈会开始了吗？进去还是不进去？”考虑再三，我屏住呼吸轻轻推开门……不大的会议室里，杨总和所有实习生代表都正襟危坐地等待行领导的到来！我低着头，三步并作两步到角落里杨总边上的空位子坐下，开始整理东西和调整自己的呼吸。刚坐下两三分钟，分行行长带着几位行领导就推门进来了！好险！我惊出一身冷汗。座谈会上，我噤若寒蝉，紧张地看着各式“牛人”和行领导谈笑风生，心情跌落了谷底。座谈会后，我和杨总解释了我的情况并真诚地道歉。杨总宽容地告诉我没关系，并表示理解，还叮嘱我不要影响第二天的最终面试。因为这件事，我下午都没什么心思参观分行各部门，只想着这件事的不良后果。这就是所谓的“功败垂成”吗？但事已至此，夫复何言？既然命悬一线，何不抛开一切、放手一搏？ 抱着“尽人事，安天命”的心态，第二天我从容不迫地走进考场，语调激昂地陈述了自己所有的优势和实习成果，诚挚地表达了对深圳建行的热爱与执着。表现似乎出人意料的好，领导不时微微点头，最后还针对学校问了我两个问题——“中青院是什么学校？报考了这学校，你后悔吗？”5 个人一组的面试，只有我和一位法国海归被提问了。我以坦诚的态度简单地介绍了中青院的各种情况，并自信地表示我不后悔当初的选择。原因之一是学校在北京，我依靠学校的地缘优势获得了很多别处不可能获得的成长；原因之二是“没有烂校和烂专业，只有烂人”，何况学校并不差，我热爱自己的母校（中青院也许有很多不尽人意的地方，但作为中青学子，我不会把自己的不济归结于母校。更何况哪个单位会要丑化自己母校的人呢？）。面试完毕，起身行礼道别，走出考场的那一刻，我已经不再纠结那最终的结果。因为，即使在这一关倒下，这段丰富的旅程中的收获也足以弥补这么久以来的辛劳付出。回到家，我给所有熟悉的领导和导师发去了感谢信，然后抱着无比坦然的心态准备开始新的求职旅程。 大学生活：为成功求职作注脚 传说中的 Offer 来得出乎意料的快，但也许也在情理之中。回首这段求职路，我的思绪又回到大一的时光。从迈入中青院那一刻起，我就陷入了迷茫和焦虑之中，关于大学的理想和现实的巨大落差，使我对自己的未来失去了信心。直到那年初冬的一个早晨，我躺在一公寓 215 的床上沮丧地醒来，不经意间看到了窗外灿烂的阳光和绚丽的银杏叶。一霎那间，我感觉到了生命的美好，想通了一些一直困扰着我的问题。那天起，我放下了一切可以放下的思想负担，开始做我一直以来都在做的事情——在困境中找寻出路并走到成功的彼岸。 我立刻做了三件事：第一，把自己的生活和学习调整回正常状态，学习成绩力争上游。第二，立刻开始寻找或者创造自己在中青院的最佳“出路”。第三，为了从这条“出路”走到成功的彼岸，定下近期和远期的目标并去努力实现它们。从此，我改变了以往的消沉，开始努力学习，快乐生活，积极参加社团工作，锻炼自己提高能力。忙起来的我，所有时间不是在思考未来、寻找“出路”，就是在制定目标和实现目标，再也没有空余的时间去迷茫、抑郁。 既然是要寻找“出路”，那我的最终目标就是要实现高质量就业或者到名校读研继续深造。最后，我结合自身的各方面情况，选择了实现高质量就业作为我大学阶段的终极目标。因此，我的大学生活也有了具体安排，就是根据这个大目标设定小目标并去实现他们，“大学应该如何度过”这个问题也就迎刃而解。这看起来似乎简单，但实际上我是经历了大一整整一年的思考和摸索才最终确定好的方向。 大二整整一学年和大三上半学年我进入了求职能力的“原始积累”阶段。学生干部工作、社团活动、课余兼职、社会实践使我这个阶段异常繁忙，但与付出成正比的是社会阅历和各方面能力的迅速提高。另外，我还不断通过自学提高自己的职业能力（例如办公软件的深入学习、考一些有价值的职业证书、掌握一些职业技能等），以解决课堂中所学知识在现实工作中难以派上用场的问题。 也许大学充实的生活为我成功求职写下了注脚。 我想很多同学刚来到中青院或多或少有过类似的体验。现在回想起来，我很庆幸自己用了不多的时间就成功地走出来并找到了努力的目标和方向。其实，大学刚开始的阶段迷茫很正常，这种情绪维持一周、一个月、一学期都可以理解，但是如果四年都这样就不正常了。更重要的是，千万不能把“迷茫”和“郁闷”作为堕落的借口，让自己的大学生活只有电脑游戏、影音娱乐或者风花雪月。 签约完成后，我的求职之路也算画上了句号，我的求职故事也就到此为止了。但愿我分享的这些求职路上跌跌撞撞、感触最深的真实经历，能给大家以借鉴。 [ [“ 我的求职故事” 系列报道] 谢颖：面试那些事儿 文/谢颖 我叫谢颖，法律系 2006 级学生。我是在考研报名的那一刻开始犹豫要不要找工作的，三天的考虑，结果是热血沸腾地开始了追逐 offer 的旅程。当时的考虑主要是，我的专业是法学，兴趣在风险投资，希望能够有机会在 10 年以后进入这个行业排名前 10 的投资机构工作。而我大学毕业后第一份工作的规划是，找到在企业的工作，锻炼自己最基本的工作技能，使自己更加职业化，当然，这份工作距离我 10 年目标越近越好，以便我以后在工作和学业上有进一步发展。我幸运地先后得到了在 Wal mart 中国、IBM 中国、Avestra、NFS、DFJ 亚太、北京 JZ 以及达能中国等公司的工作机会，也终于在经历了无数的实习后，更加认识到自己的需求——到一家世界 500 强外企做销售工作——从而，最终和达能中国签约。 在整个求职过程中，我自己感觉最难忘的就是各个企业的面试方式了，我就重点和大家分享一下部分面试经历，希望能对有志于日后在企业工作的同学们一些借鉴。 积累经验的首次面试 我在 Wal mart 的面试机会是我的第一个 offer。我直接做了一份简历投到卖场的人力资源办公室，然后打电话要求过去实习。那个卖场的 HR 后来约了我面试，在他们会议室做了一份笔试题后，她很敬业地和我交谈了将近一个小时。一开始是自我介绍，之后询问了我的求职动机，又问了一些我简历上所写经历的细节。我感觉她一开始不是很信任我，对细节的东西问得很多，不过我的简历是真实的，因此也没有什么可顾虑的。很快，她开始考察我的英文，由最正统的做英文自我介绍开始，到后来很随便地聊我对 Wal mart 的了解。我本着既来之则安之的态度和豁出去的精神，和这个 HR 聊着中式英语。很庆幸自己面试之前看过公司英文网站，所以虽然没说出什么出彩的地方，至少没有说错什么。尽管后来我没有去，但是这第一次积累了面试的经验。 压力面试长见识 Avestra 是一家在中国刚刚开展业务的公司，我是在读了一本小说后对前台这个职位产生了好奇，就顺手投了这个公司。刚好他们和我约的面试时间我是空闲的，就抱着长见识的心态去了。事实上，我也真长了见识。 他们的面试是压力面试。第一轮由一名中国女士和一名法国男士担任考官，主要问了些简历上的问题，又问了我对公司的了解，一直用英文和我纠缠细节，了解了我喜欢长跑后，甚至还用英文跟我聊起了跑步的经历。这样的谈话没进行多久，他们两个就出去商议了一下，然后那个法国男士带着公司的最高领导一起又开始面试我了。又是中文面试没多久就开始用英文问我各种问题，在我看来都是很有攻击性的问题，估计是想看看我的抗压能力和沟通能力。所幸我一直没有被激怒，始终不卑不亢地回答。 当我从大厦里走出来的时候，才觉得又活过来了，因为谈话真的很艰难。很意外的，我收到了他们的入职通知，但是考虑了一周，觉得虽然薪水不菲，自己却并不真的适合前台这份工作，就拒绝了。 专业测评考验团队合作能力 我签约的是达能中国的销售生力军项目，公司挑选人的程序也是很有意思的。进行了第一轮面试后，就是整个华北区的统一测评。整个华北区的应聘者聚在一起，一共 78 个人。测评之前是公司高管介绍公司情况，然后是半个小时的笔试，40 题，内容主要是数据分析，给了大量图表资料。我很快做完了，感觉还不错。 休整后我们转到了一个羽毛球场地，公司请的专业的测评公司的人员把我们分成了七个组，发了不同颜色的队服，然后进行了三轮游戏式的竞赛。我被分在第七组，一共 12 人。第一轮是 78 人共同完成一个任务。我们戴了眼罩后分散开，然后被要求共同利用四条绳子围一个最大面积的正方形出来。其中有些人被告知要完成的任务，他们会主动招呼大家，就自己知道的内容协调大家完成任务。这个过程中，我能做的，只有尽可能在我找到的那个组织里，帮助说话最大声的那个领头者组织其他成员完成任务。 第二轮竞赛的内容是将每个小组的人员分成两部分，“自己认为自己很强势的”一部分人根据图纸提示，描述给布帘另一边的另一部分人听，指导他们完成七巧板的拼接。我没有自告奋勇去做指导工作的那一部分人，而是留在布帘子另一侧拼七巧板。因为我考虑如果自认为强势的人都去了那一边，那拼图的这些人中需要有人做些协调工作。事实证明我的选择是正确的。我们拿到七巧板的时候，帘子另一边的队友沉默了好久，这个过程中，有人开始了胡乱的尝试，我当时就对他们说：“我们还没有搞清楚任务是什么，帘子另一侧的队友也没有动静，想必不是这么简单的，还是先和帘子另一边的队友沟通了再说。”我在这个举动后，自然成了拼图这一部分人的协调人，随后，我通过指导大家执行队友的指令，并不断提问以清晰任务状况，使得双方沟通还算顺畅，任务也完成得比较顺利。 第三轮竞赛是进行比拼速度趣味运动会。我们团队通过讨论和实践，使得大家齐心协力，在比赛中保持优秀。总的看来，我们团队在整个比赛过程中，是比较和谐的，团队里没有很不好沟通和攻击性很强的人，有什么问题也都是就事论事商量，一旦做了决定就坚决执行。 完成了测评后，我没有报太大希望，因为我感觉我的队友们都很强，而我更多的时候是在补充队长的意见并付诸实践。但是测评后第二天我就接到了短信，通知我进入了下一轮考试。也许强势并不一定都管用，团队合作精神还包括很多其他的内容。 在以后进行的面试环节，公司北京办事处的总经理问一些问题，包括我的职业生涯规划和对职位的了解等，又考了一下英文水平。由于对自己的职业规划已经很清晰了，而且对达能公司也比较了解，又对用英文做面试已经没有了恐惧感，所以表现尚可，顺利签了约。 求职感悟 1.求职的过程，就是一个不断自我了解自我塑造的过程，如果真的用心做了，就会有收获。只有真的求过职，才会更了解社会，才会更了解自己和同龄人、和社会要求之间的差距，才会更踏实地学会珍惜机会、低头做事。 2.如果决定了要找工作，就要想尽一切办法去了解自己，了解社会，这是成功求职的第一步，我曾经因为对自己的不甚了解浪费过很好的机会，也走过弯路，这是很浪费时间和心血的。合适的目标永远是成功的第一步。 3.我真的觉得找工作不是很难，至少不是像很多里写的那样。我这样说，不是因为我找到了工作，而是因为我觉得找工作这件事儿就如同考研或者别的其他事儿一样，有一分付出，就会有一分收获，只不过是，这场我们初入社会的考试，标准不再是以前那些试卷的评分标准了而已。我是相信任何事都是遵循一定规则的，求职也一样。 4.简历最好就一页纸，我自己是两页，中英文各一页，但是我面试的大部分 HR 都不会翻开第二页。其实大学四年的经历如果简历罗列的话有很多，但是不是所有信息对 HR 都用得着，比如和职位无关的信息。 5.关于面试，我的建议是：做你自己。我觉得求职和找爱人有些相似，没有什么绝对的正确与否，只是适合不适合的问题，而我们总得相信有一个公司的一个职位，其实就是为你量身打造的，我们需要的只是去寻找。 [ [“ 我的求职故事”： 系列报道]王淇： 以青春的心态去求职 文/王淇 王淇，公共管理系 2006 级学生，现被科学技术部科技发展中心录用。 所谓求职故事，本该是与众不同、跌宕精彩、富有启发的。而我几个月的求职经历，说不上与众不同，不过是平淡的进退、攻守而已；更说不上精彩纷呈，只是按部就班地按求职程序走下去；至于故事的启发性，那就因人而异了。拿我个人来说吧，学习成绩中等偏下，阅历浅，在求职中甘苦自知，当然是把求职经历当成成长故事加以珍藏，毕生难忘；而对于那些阅历丰富的同学来说，这也只是微风细雨罢了。无论如何，我也就冒受“囧”之险，聊聊几句。 我的求职经历是从研究生考试结束开始的。2010 年 1 月 10 日傍晚，研究生考试结束的钟声终于敲响，我拖着疲惫的身体迫不及待地冲出考场，想尽快地将这一年来的辛酸劳苦远远抛在脑后。原以为考试结束之后自己会高兴到极点，起码这是过去一年来的企盼，然而，在回到学校之时，我的心情已经如往常那般平静了。研究生考试结束，这是辛苦复习的终点，也是另一个起点。过去的就让它过去吧，除了汲取教训、总结经验，我们无能为力。面对工作、面对社会，我又开始了自己的旅途。 结合自己专业和兴趣，我将岗位大致锁定在管理、行政后勤、文秘、思想政治教育等相关方面。其实，作为大学生，咱们的可塑性还是很强的，在这个信息爆炸的时代，谁也说不准 10 年后我们会在哪个领域出人头地，所以，“岗位锁定”显然有些“画地为牢”的意思。话说回来，根据就业压力以及专业优势等现实情况，“画地为牢”也有它合理之处。几个月的求职，我经历了大大小小的笔试和面试，所涉及的单位有国家机构、国企、事业单位和外企。由此看来，我的求职经历还算丰富，起码所涉及的单位的性质还算丰富。也许有人会责备我，说我求职范围太大，目标不明确；而有人可能会表扬我，说我求职眼界开阔，敢闯敢干。而我认为，对于个人而言，通过这些大大小小的笔试和面试，我是在为自己找回自信、找回闯劲，毕竟大学生活太安逸了。研究生考试结束，休整了几天，就背上我那为求职而特意准备的公文包，南下福州，参加央行福州分行的面试，那是我的第一次求职面试。在返京的列车上，我被自己感动了，于是总结了我自己的求职真理：在尝试中磨练意志、丰富知识、提升自信。 当然，做事情光靠一腔热血和自信是不够的，还需要细致入微的准备和求真务实的行动。求职也是如此。 关于笔试，在此我就不多唠叨了，因为我们都是从“枪林弹雨”中走来的。我想说的一点是笔试前看考场的事。我认为，无论远近，考前都有必要去探探考场，熟悉熟悉环境。因为，第一，探过考场之后，考前准备的心态会更加从容，这很重要；第二，熟悉环境，人在自己熟悉的环境中更容易发挥其真正实力。关于面试知识、技巧，无论是通过网络，还是书籍，或是一些就业讲座，我们都可“大规模”、“大批量”地习得，有的甚至详细到面试当天的早饭该如何搭配。但是，我认为，适合自己的能力、气质的面试知识、技巧才是最好的。用马克思的话来说，就是要重视内因与外因的辩证关系。我总结的是：要重视自我介绍的“两性”，即个性和弹性。个性，就是说自我介绍要突出自己的特点，防止千篇一律，要不然考官会被“烦”死；弹性，要注意在作自我介绍时无论是否有时间限制，都能清晰表现自己。凡事预则立，不预则废。记住，充分的准备是成功的大半啊！ 无论对谁，求职都是一次难得的成长机会。求职是我们认识自己的一种过程，也是认识社会的第一步。大学期间，无论是优秀，还是平凡，面对社会，我们都是新手。有人把求职比作黎明前的黑暗、重生前的阵痛，有道理，但没必要。乐观地看待就好，何必弄得这么黑压压、血淋淋。有人形容求职中的大学生是“无处安放的青春”，我不能理解。我认为，青春是一种心态，只能放在心里，他处无法安放！求职，就是需要这种青春的心态：乐观自信、进取拼搏。 [ [“ 我的求职故事”： 系列报道]谯梁： 自信和语言让我走向成功 口述/谯梁 采写/记者娄欣欣 谯梁，经济系 2006 级财务管理班学生，现已签约天津新金融投资有限公司。 我曾经是一个一心一意的考研热衷者，一直以为本科生找不到好的工作，所以从大二就开始准备考研。然而，事与愿违，不如意的考研结果让我转战求职。没想到，在“实战”中，我发现从没参加过面试的我竟有这方面的“天赋”。虽然人民大学考研失败之后面试的都是一些小公司，但面试我竟没有失败过。一般是面试的总监问我 3 个问题，我会问他 3 个问题，再自述。太平人寿我面试的时间是 15 分钟，助理说已经是时间最长的了；中国人寿面试，我用了半个小时，也是最长的；美国友邦保险面试，我用了两个小时！面试的时间记录逐步突破。 一般面试，我会自带一份简历，我的简历内容很丰富，无论是哪一点，我都会很有话说，而且回答的内容很发散，会引导公司再次提问。有时面试者很多，我经常会在面试等待的时候，就可能变成为面试者小群体的领导者，这样，等到面试的时候，面试官的注意力就自然而然地集中到我这儿来了。 虽然很多次面试进行得很顺利，但我对考研的热情依旧没有泯灭，我被调剂到上海大学的会计学专业，但各种原因最后还是没能顺利录取。就在考研彻底失败后的那几天，我接到了天津一家国企——天津新金融投资有限公司的面试通知。和这家公司的相遇纯属无心插柳。当时我参加一个招聘会，只带了三四份简历，这家公司的展台前人又特别少，对这家公司不了解的我还挺不情愿把一份简历投给他们。接到面试通知后，我还不情愿地去参加。但是去了之后，我就喜欢上了这家公司，整个天津于家堡金融区就只有这家公司一幢房子，其余都是工地，应该很有发展潜力。面试的时候，我还是凭借着自己的自信和语言才能，争取自己的回答最大可能地使老板满意。和我竞争的人中包括南开大学的会计学博士和在北京工作了好多年的年近四十的职场老手，我没有在他们面前败下阵来。 我希望告诉师弟师妹们，世上没有什么事情是命中注定的，也没有什么事情是这一刻的前因就必然会是下一刻的后果。我们要相信上帝帮我们关闭了一扇门，一定会再帮我们打开一扇窗。求职不怕学历低，经验少，只要你面试时自信大方，说话伶俐，反应敏捷，应聘单位就会向你伸出橄榄枝，一切皆有可能。 [ [“ 我的求职故事”系列报道]刘晓明：人生需规划 厚积方薄发系列报道]刘晓明：人生需规划 厚积方薄发 文/刘晓明 刘晓明，06 一班学生，笔名苏慕，现就职于中国国际货运航空公司党群工作部。 空气里弥散的是处处别离的声萧，转眼间进入临别的毕业季。在经历了断断续续长达三个月的飘荡，我完成了从学生到职业人的蜕变。一向喜欢把玩文字，在这毕业时分，闲散地敲出了了不少有关于经验或者感悟类的拙句。其实，如果从真正意义上来评价我现在的落幕，真的算不上是什么成功，只不过找到一个养家户口的营生罢了，仅仅只是这个岗位稍微好了那么一点。我不吝剖析自己，也喜欢认清缺陷和不足，这是求职过程中乃至我成长过程中一个还算不错的习惯。长江后浪推前浪，我虽非大浪，但希望后来人能够在我的基础上有更好的发展，简单的唠叨些我的求职故事，希望学弟学妹们可以吸取我的教训，也和一起经历求职的同伴们共勉。 考研 or 公务员：优柔寡断，错失良机 谁都不希望竹篮打水一场空的事情发生在自己的身上，可恰恰我就经历了考研和国考的双重失败。当然这失败的原因主要归结于自己，没有确定一个明确的目标，放纵自己，结果一心二用，全部落空。虽然国家安全部的岗位很诱人，却最终未入面试场；尽管人大历史学专业比较好考，可终究因为其冷门，不符合当下的“功利论”，最后放弃继续深造。因为自己对文学的爱好和对政治的喜爱，曾经在大一的时候给自己规划过两条路：一条是从文，一条是从政。可惜，前者由于当下社会的现实而幻灭，无法谋生而退化成业余爱好，后者因为接二连三的公务员一路败北无疾而终，山东选调、河北选调、北京公务员，就算进入最终面试，终究是因为自己一心多用，优柔寡断，未全身心地投入到准备中，从而失去了规划中的理想，不得不去寻找新的出路。 转战国企：厚积薄发，柳暗花明 既来到这座充满着各种色彩的都市，就在没有想过要回去，我同大多数的学子一样，想要留下来，留在这座充满着竞争和艰辛的城市。四年里，我已经习惯了这座城市，尽管，也许从某种程度上，我还不属于它。因为想要留下来，首当其冲的就是有户口，所以，我调整了自己的目标，就是只去国企或者事业单位。 梳理了一下自己的履历和能力，这是我求职的筹码，也许恰恰是这四年的一些总结：党员、主要学生干部、部委实习经历、30 余万字创作量。之前团学组织的一些锻炼，对于我“办事”能力和“口才”是一个极大的提升，而自己写作的习惯恰恰也磨练了我的文笔。于是乎，我突然间被某些企业看得很抢手，因为我是男生，同时能写能说能做，有文艺爱好……但这恰恰也限制了我的路——我只能去党政宣传或行政部门，“笔杆子”的称谓并不好听。 曾经每日一篇散文或评论的习惯，慢慢地改变了我的文笔和文风。未曾想，大学期间写过的东西，竟成了我求职的砝码。尽管没想过多少得失，但在团总支和团委的忙碌繁杂生活丰富了个人履历，书记和部长的经历成了功利的添加剂。一沓荣誉证书和奖学金的经历成了敲门砖。我并不想这样，可是，不得不承认，我，受益了。 辗转轮换：抓住机遇，永不放弃 一度很流行一句话：“机遇只偏爱有准备的人。”而我恰恰并未刻意地去准备，也许我的平常心只是一个借口。的确，嘴皮子的功夫很顺溜。与人交流的感觉和风格着实很重要。我想说，有的时候机遇转瞬即逝，无意间就降临到了身上。 4 月初，一个无意间，我成了最后一个所谓的“幸运儿”。北京电控集团下属宇翔公司党委工作部接纳了我，但是，因为我是文科，恰恰今年单位没争取到进京指标，所以就意味着我没有北京户口。面对考研失利的彷徨与工作未定的焦急，我选择了暂时答应。毕竟是几十个人竞争，最后选了我，应该有些庆幸吧。尽管工作环境很好，发展的空间也很不错，但实习了快一个月，我选择了放弃。因为在一个以理科为主的北京企业里，我没有户口，孤身一人，依旧处于一个边缘的境地。 就在北京公务员面试的前一...
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