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乡村老师有地位!农村补贴发多少?答案:对标城区教师支教费用!

时间:2010-05-19

医生说我有中度抑郁!我落荒而逃农村是享受不到城里生活的!工作杂乱、累:乡村教师人少,检查多,累!所有加班理所当然,一分钱不给!动不动开会:1周6

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放寒假了,老师们乡村教师议论起来……补贴多少,县城老师能来农村学校呢?

提高乡村教师补贴

农村学校现状

留不住人:农村孩子少了,优质生源自然少了……房不管,媳妇儿也不管,留住人,难啊!我们这农村学校硬件设施一流,教学楼漂亮,操场宽阔,办公室宽敞……学生太少,一个教师没了学生也就没了存在的意义!

撤并:农村学校撤并,原学校教师分流,学校并到哪所学校,教师就分流到哪所学校……优秀、业务强的老师就调到其他学校重新分配……并校后,1个班有10多个学生,2个老师教1个班,老师课少了,科目开全了,资源得到利用,学生远离家门了……

劳累:教师少,教学点多,教师要包班!早上进学校,中午组织学生吃饭、午休,下下午到6点左右离校……一天10个小时以上,辛苦!县城教师1周就上几节课……

农村补贴太少:农村老师地位低!就500乡镇工作补贴……所有乡镇机关事业单位都有!乡村教师补贴,我们这儿没有!县城学校都是文明单位,文明奖每月不低于500!乡镇学校即使是文明单位,也没文明奖!农村教师待遇远低于县城老师!县城老师还有其他收入!有综治奖,农村教师没有!城区教师收入远高于农村教师!所以……花钱,找关系,寻门路进城!

每月补几百跟没补差不多!没竞争力!县城老师说:补1千也不下乡!上级下决心每人补2千!实实在在提工资!就能进得来!留得住!大家都明白留不住原因!就是好钢没往刀刃上做!

乡村教师有点补贴,可绩效少!我们的绩效工资,层层剥皮,领导最多……教师最多扣800!考试成绩:优秀率、及格率、差生率、平均分……与上学期比较,不少老师,扣了1分钱没有!所以,愿意留下的很少,想调走的很多……年年分新老师,刚成手,走了,学校成了锻炼新老师的地方……所以,我们成绩惨不忍睹!兵马未动粮草先行……教师讨个农村媳妇,1个人工资,咋跟县城老师比?小孩教育咋办?补贴没多大诱惑!

乡村教师很累

进城是趋势:城市化进程趋势所致,还有多少学生在农村读书呢?没学生别谈留老师的事!即使有生源也很难留住老师!原因很简单:500元打发了!城里老师带1个学生每月也不只1000!家长不可能靠种地维持生计,想办法进城!我小侄子就去了县城学校,班级80多人!老师咋教?教学质量真好吗?大家进城当房奴,农村荒废了……

农村教师心里清楚

不方便:我们学校离县城15公里,交通不便、环境差,子女教育,家中老人,县城买楼……难题不少!家访多没车补! 没地方住、没地方吃!天天开车,路远危险系数高!去年交通事故,一个教导主任意外去世,校长也不让点名了!

寂寞:农村教书很孤单,我只好带一条狗陪伴,5年了,那条狗郁郁寡欢,很少吱声。医生说我有中度抑郁!我落荒而逃……农村是享受不到城里生活的!

工作杂乱、累:乡村教师人少,检查多,累!所有加班理所当然,一分钱不给!动不动开会:1周6个会(1、3、5理科老师会!2、4文科老师会!周一例会!各种培训,教师政策理论学习,还有各种临时小会)1天4刷脸(指纹)!教了4年语文,突然又让教2个年级的数学!每天6节课!上厕所的时间也没有!农村教书啥都要学,虽说职称低、待遇差、条件差,学科需样样精通,不会要学……赶鸭子上架也要学!

思想落伍:几百块钱,县城学校补一节课就到手了!天天老婆孩子热炕头,享受丰富的物质文化生活,还有更多的学习上升的机会……乡下待久了,自己落伍了!农村年轻女教师很难找男朋友!农村学校教学设备不差,有了多媒体……很多没用坏,放坏了!

乡村教师思想不能落伍

总之:待遇低,生活不便,生源质量差,不被认可,无成就感,婚烟不好解决,与县城教师距离太远……

不想回城:我们这农村小学谁也不想调回县里!请都请不进城!哪里留不住啊?乡下学校工作量小,轻松,工资高!乡村学校放学早,乡村老师回到县城时,县城教师还没到家呢!乡村教师评职称也容易啊!有些县城学校教师到乡下学校去,评职称!有乡村教师不愿意留在乡里,是校长对教师关怀不够……

县城学校优势明显:人往高处走!瘦死的骆驼比马大!县城学校各方面收入比农村学校高多了!配套设施多方便!谁在意那500块钱?

反面意见

我们乡镇300多教师,学生不足300,拿工资打朴克、下象棋、打麻将、做生意……农村学校老师教的没学生,自己自由、舒服!我们村小学好几个老师教2个学生,工资6千,在县城住,晚来早回,轻松愉快拿工资!

向往城里没错,农民还想去大城市呢!有房有车有工作!可不是那块料啊!个别农村教师不安于工作!乡村教师该问一下:为何以前1千、2千人的学校,现在剩20人?为何学生舍近求远跑到县城去?教师水平是主因!

农村教师尚需

分清原因:城市各方面机会多,人口向城区集中农村师资水平、办学条件相对落后,留不住老师;乡村教师补贴力度小,没吸引力!把城区教师待遇,分一部分给农村教师!加大农村教师津贴,留住了人,更要留住心 ……

提高待遇才能留住人

算一下账:我是农村教师,补贴300,我离学校20公里,每月油钱900左右,可选择城乡公交,每天4块,6点10分去公交站,下车后步行20分钟到学校;还要接送孩子……我两孩子,小学、幼儿园……幼儿园4点半放学,我接不了,花钱报托管每月900元。孩子他们接管,我下班后接回……在县城,没这些问题。乡村补助不够吃饭、油钱……乡补1800元……

提高补贴:500补贴,对青年教师,没用!对家住城里老师,不够路费、饭费……没人管家……太少!没吸引力!如果每月3、4千元补贴,县城教师就会来农村的,不信,领导可以试一下!

农村补贴起点2万!解决所有问题!为何?因为城区教师支教每年2万!

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