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网上流传各种择偶标准，甚至爆出“娶妻不娶教师、护士、银行女”之类的“死规”。那这些职业的女性到底是有什么缺点吗？让那些人如此诟病。
找对象不能找老师，在学校里上课、教训学生习惯了，回家还有惯性，遇到事情就会教训你，你受得了吗？
找对象不能找医生护士，天天和各种疾病打交道，倒班的上班导致没什么时间精力管家里，见惯了生死，变得冷漠无情，这你也敢要？
找对象不能找金融的银行的，每天琢磨的就是如何拉上一笔存款，如何卖掉一笔理财产品，张口就是几个亿，你永远是她眼里的穷人。
找对象不能找工科女，木头一样的工科生，没有一点温柔，不浪漫，爱用公理分析，天天下工地，不着家不管娃。
找对象不能找律师，没什么本事，光会耍嘴皮子，黑白颠倒，说破天，为了赚钱啥话都敢说，狡辩是第一名。
找对象不能IT女，每天996，睡觉都在敲代码，随时随地敲代码，电脑一开谁也不爱，敢碰电脑，打断狗腿。
找对象不能找公务员，朝九晚五，虚度光阴，到哪都是领导做派，总想着领导全家，不想着日子咋过。
等等等等……
每行每业都有不要娶的道理。
实际上是“吃不到葡萄说葡萄酸”的扭曲心态。
任何一个行业的从业者都会形成一些敏感的习惯，他们的习惯会因为经常投入的工作而固化，这不是仅存于女性职业者中的，是所有职业者中的。人无完人，张嘴就找缺点，其本意就是因为想黑而黑。
而现实中，这些群体的女性都是有独立的经济收入，且收入远高于一般的男性，这些女性的工作能力也都高于一般的男性，加之女性特有的细心，这些群体的女性在日常的工作中效率高，可靠性高，合格率高，是很多庸庸碌碌的男性比不上的。
庸庸碌碌，工作没成绩，地位上不去，收入提不上去，自尊心受到打击，看到同龄的女性比自己收入高，心理不平衡，甚至严重失衡，于是就学会了攻击对方，试图以各种黑化的表现去掩盖女性优秀的一面，好让自己好过一点，这就是劣根深重。
同样道理，装修的不愿意给这些行业的东家干活，实际上是自己学艺不精，想通过抨击东家的人格来掩盖自己的烂技术。
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