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“线上打卡办公”“实行无接触销售”“改变办公室格局”……截至12日，长春新区578户企业陆续开复工。当新区企业防疫指导组走进企业指导防疫工作时，却意外发现，企业除按省市要求认真落实防疫规定外，还结合实际“别出心裁”，使出了防控疫情的“三十六计”。
“拟返岗员工，需在前一日上报个人身体情况及近期行程，经公司行政审核后，方可返回工作岗位。”为实现安全复工，金赛药业采取了严格的人员管理措施，在维护市场方面，金赛药业还创新了“无接触销售”新模式，“隔屏”开展业务。
走进吉林天药本草堂制药有限公司，墙上的智能打卡提示特别醒目，为了降低复工带来的疫情传播风险，利用手机APP，实施“线上打卡”制，可通过线上进行打卡、远程视频会议沟通等。
在吉林省中研药业有限公司，办公间设置独具特色。“员工安全始终是第一位的，我们改变办公室格局，每个房间最多两人，按最远距离对角办公。每日向复工员工发放3两金银花、两只口罩，对未返岗员工采取邮寄方式发放物资。”企业负责人说。
吉林永利激光科技有限公司的防疫“攻略”别具特色，在日常生产中做到“七坚持”：坚持返工返岗人员每天健康监测；坚持线上App签到及假勤管理；坚持体温检测进厂；坚持上下班消杀防疫，重点区域多次消杀；坚持进出车辆和人员登记、消杀防疫；坚持员工分餐制；坚持佩戴口罩。实行疫情防控“零报告”和“日报告”制度。
长春希达电子技术有限公司倡导居家在线办公，做到“没有明确工作安排的不来、具备在家办公条件的不来、乘坐公共交通工具的不来、所居住小区出现确诊、疑似病例的不来”……
随着新区复工企业的日渐增多，企业结合实际推出的新举措、新办法也层出不穷，真正筑起了企业疫情防控的安全屏障。
来源：长春日报
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