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生活就像一场战争，跑步为什么不可以？《斯巴达勇士挑战赛》这项活动是由7名疯狂的极限运动员和皇家海军创立的。要跑完斯巴达勇士拓展项目的全程可不容易，包括火、泥塘、铁丝网、和各种残酷的地狱考验，想要完赛需要体力和智力，最重要的是勇气。
金苹果的守护 ：
爬上绳子，摇响铃铛，攀爬时不允许使用其他设备，只许用洋溢的激情与热血，男女规则不同，女生可以借助绳结，男生只能用自己坚实的臂膀。
跨越屋脊：
翻越网状的屏障物，一步一步往上爬，爬过障碍物，顺利的到达目的地。
海格力斯的挑战 ：
在障碍范围内通过障碍，顺利到达胜利彼岸，不准潜水。
翻越障碍
冥河洗礼 ：
潜下水去从下方过墙，所有随身物品需要一同携带过墙，每件物品都是我们在战场上的装备。
翻越高栏：
借助道具跳过障碍，对手不允许互相帮助，工作上我们是团结互助的队友，此时，我们是相互竞争的对手。
普罗米修斯之火：
鼓足勇气与热血跳过火墙，在通往胜利的道路上，战胜烈火带来的恐惧，穿越火墙， 走向前方。
泥地中匍匐前进
一个什么样的文化造就一个什么样的团队，这句话也许很多企业都认同，并也在打造自己的团队文化，但有几个能把团队文化落实的像斯巴达人这样彻底呢？本能的以战为生，以战死为荣；为了团队整体利益可以毫不犹豫地付出生命。
我们不能要求企业团队中的成员为了企业赴汤蹈火，但至少要把企业的文化内涵渗透到团队中每个人的头脑中，把停留在纸上的团队文化转换为团队成员的本能，这样才能拥有真正有效的团队文化并发挥出团队文化强大的力量。就像斯巴达民族一样，没有一本书或一部法律教大家这样做，但大家心中却比书本记的还要牢。
那段宏大华美的历史已经离我们远去，那个奇妙的思巴达军队也早已在悠远的古战场沉寂，但几千年前的军事战术却可以适用于我们今天的经营管理活动。理通万古，法用千秋，斯巴达挑战赛“力”、“首”、“基”、“魂”、“纲”的思想灵魂对我们今天的企业组织管理者将是一个启迪，希望大家能通过解析斯巴达方阵的奥妙，打造出属于我们的思巴达方阵式的组织团队
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