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01.老程的人生故事
1.年轻时的就业选择
老程已经39岁了，再过2个月，他就40岁了。
他15年前，重本大学毕业。在毕业前按他爸妈的要求，他一条心准备考公务员和事业单位，简历只向国企投。
结果，那时候的小程在国考、省考、地方考都接连失意，最后进了一个在省城的国企。
这下小程的父母就心里踏实了，他们在也不用为小程操心了。
2.外界因素的变化
但是没有想到的是，省城的楼价月月刷新一个高价，在三线城市程父程母虽说是在编员工，但是一辈子的基层积蓄，都无法支撑起小程的首付。
就算他们能掏出来，小程的工资也无法供得起房贷。
3.生活在前进，压力在变大
眨眼间，小程就到了准备要结婚了。小两口都是独生子女，四个老人为了小两口凑齐了首付，然后小两口就开始了房奴生活。
结婚，生小孩、再二胎……
时间就在小程的手指空隙间流逝，小程变成了老程，程父程母也早就退休了，现在给老程照顾老大、老二。
因为早期买的是小两房，两个小孩、两夫妻、还有两个老人家，哪能住得下呢？
于是老程就把小两房卖了，再加上程父程母把乡下的房子也卖了，凑齐了首付，置换了一个更大的“三房两厅”，但房贷的总额却变大了，还贷压力也瞬间徒增。
4.意外出现，计划赶不上变化
以上那些问题不是最要紧的，老程所在的公司，突然就说要改制。
老程虽说可以拿一笔补偿金，但就失业了。这才是问题的关键所在。
人到中年下岗，这景象，何其相熟啊！
5.这些年的老程在职场是如何走过来的
老程之前在公司，都是负责写稿，做企业文化内宣的。
他有自知之明，知道要改制了，就猜到自己是最不被需要的那个了。
他在这15年里，只晋升了一级。但因为相对稳定，工作也不太大压力，就是按时交稿，发内宣上内网，发行内部刊物。
大家都是心水清的，那些内宣稿，根本不会有人看，只要有东西出来就行了。谁还会去管写得好不好呢？
就这样，老程自己在公司写稿混日子，虚度了15年。
在离职那一刻，他才感觉到，自己不知道能出去做什么？
虽说是搞宣传有15年工作经验，但那些稿，都是东拼西凑，去年拿到今年用，年复一年用，他自己可以用一个词形容自己——一无是处！
这时候，他肠子都悔青了，房贷、两个孩子、四个老人，再加上自己又失业了……
他不知道自己后面的路该怎么走了……
02.老程的人生经历分析
1.躺在了职业舒适区
在我们的现实生活中，总会有喜欢“温水煮青蛙”的人。
他们一直生活在舒适的“温水区”，一旦发现自己身处的水温，变高到不再适合自己待的时候，才发现自己已经不再被外界所需要了。
或者说，外面世界的高速发展，已经把长期待在舒适区的自己，给淘汰了！
现在，总有这样一群年轻人，如同老程那样，年轻时对职业选择感到迷茫，就听从家里长辈的意见指导，选择进入舒适区，让长辈们更放心。
长辈们的放心，对年轻人是有影响的。
年轻人在长辈们“更放心”的影响下，就会出现不思进取、得过且过的姿态，这才是出现这个问题的核心所在！
让这些年轻人变成一无是处的，并不是他们所处的环境，而是他们自己的不思上进。
他们在选择工作时，看到的是如何让自己生活得更舒适，如离家近、工作稳定、工资待遇不错、工作轻松等。
一干就是几年，甚至十几年，陷入了职业舒适区。
2.舍不得离开职业舒适区
他们明明知道：
这是没职业前景的工作；这是工资增幅有限的工作；这是无法持续锻炼和提升自己能力的工作。但他们还是不敢轻易辞职，慢慢把自己熬成了失败的中年人。
像老程那样，一旦不幸被裁，就再无任何职业竞争力。
体力活，争不过年轻人；脑力活，又心有余而力不足！选择比努力重要，倘若一开始选择的方向是错误的，越是努力只会错得越深。
若是时光可以重来，我在想老程绝对不会听从父母的建议，在稳定的“温水”区内，虚度自己人生最宝贵的青春年少时光。
03.老程人生失败的原因在哪里
既然最该奋斗的青春时光如果在“温水”区虚度，是给中年的自己挖坑的话，那我们又该如何充分利用这最宝贵的年少时光，才能避免坑害中年的自己呢？
结合老程的案例，我们分析一下，老程的问题究竟出现在哪里？
1.当年的小程听从父母的意见，就职国企不是问题的关键，关键是他自己不上进。
他在最该奋斗上进的人生关键阶段，躺在了舒适区享受。
他没有在自己的岗位上，利用本职工作来锻炼提升自己。
在没有上司的工作要求下，得过且过，利用“复制黏贴”的便利，完成年复一年的工作任务。
这些年在工作能力和技能上一直在原地踏步，甚至有可能是退化！
2.他对生活没有目标，没有任何规划，都是到一步走一步。
新就业、谈恋爱、买房、结婚、生娃、再换大房、再到最后的失业，都没有任何的预先谋划，都是见招拆招，举全家老小之力，解决他所遇到的问题。
但是当问题超出他的能力范围时，他已无能为力了。
04.如何成功回避“中年危机”
在年轻时候，我们就应该做好自己的职业生涯规划。
1.确定自己的职业目标和方向。
这个工作非常关键，因为这第一步错了，后面做的，很大可能就是无用功了，就像老程那样。
确定这个目标和方向，要结合自己的兴趣、特长，自己究竟要想成为什么样的人。
要知道自己有什么优势、有什么不足。
这些优势对实现自己的目标是否有利，如果没什么用，那对这个目标来说，就不是优势了。
这些不足，是否影响自己目标的实现。
如果影响的话，还要对影响的程度进行排序。
假若影响很大，那就要放在修补不足的首位。
如果没有什么影响，那就基本可以暂时忽略。
2.坚持学习和不断提升自己实现目标的能力。
福特汽车公司创始人亨利．福特曾经说过“任何停止学习的人都已经进入老年，无论他在20岁还是80岁，坚持学习的人则永葆青春。”
职场就是人生的一场马拉松，始终保持学习的习惯，不断积累专业知识，是提升自己的核心竞争力，走到职场巅峰的重要途径。
学习的方法，可以是平时多读书、业余时间参加培训班、积极参与公司内部培训等。
3.要多总结，无论是学习、生活、还是工作上。
在学习的过程中，要经常性进行总结，将自己学到的知识技能进行知识输出，这样会使自己的学习更上一层楼。
除了学习上的总结外，在工作和生活上进行总结，也是一个人很好的习惯。
因为只有对自己总结了，才知道自己哪方面成长进步了，哪方面还有不足，还需要继续提高改进。也只有会总结自己的人，他才会在每一次总结当中去不断完善自己。
马云就说过：可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
只有总结，我们才会通过事后的复盘分析，得到更大的知识技能提升。
如果一个人只懂得储存知识，收藏干货，而不去整理总结，那么你就是假学习。
就像一个收藏古董的人，他只知道买东西回来放到家里，但究竟买了什么东西，收藏价值如何，这次购买的价格是否与价值匹配等等问题，他都不去研究总结，那他不可能成为一个真正意义的收藏家。他跟传说中的“购物大妈”，没有啥区别。
做事——总结——做事，只有这样不断地做完事进行总结，再将总结的经验应用到新的事件中，如此反复循环，这才是一个有效的良性上升通道。
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