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连日来，记者奔波在深圳经济特区的多家企业，采访了多位来自都安瑶族自治县的务工人员，了解他们在深圳的工作、生活情况，记录了他们在平凡的工作岗位上尽职尽责奉献，全心全意为深圳建设添砖加瓦的实干精神，领略了“瑶山儿女多智慧，建设特区做栋梁”的风采。记者选取其中几个“小人物”的故事，让我们从一个侧面了解这个群体在深圳真实而快乐的生活。
唐圣超：八年的特区坚守
唐圣超（左）和同事们在一起。
2009年，唐圣超从都安县东庙乡东庙村到深圳求职，由于文化水平较低，他最初的想法就是能找到一个“可以吃饭、可以睡觉、有工钱寄回家”的工作就知足了。后来，他在老乡的引荐下，到深圳成霖实业有限公司做起了一名普通的抛砂工，并且一干就是8年。
在单位领导和同事们的眼中，唐圣超是一个老实本分、不善言谈的人。但知道记者是来自家乡后，神情中流露出难以掩饰的亲切。他有些激动地说：“能在这里看到来自家乡的亲人，让我感受到了家乡政府对我的关心。”
说起8年的工作经历，唐圣超很满足：“刚开始我进厂做抛光时，有些不适应，也觉得很累，坚持做了一个星期后，就适应了工作环境和工作强度，做起来就顺手多了。特别是公司还有五险一金，工资待遇也不错，就安心做到现在，工资月收入在5000左右。”
唐圣超带着记者参观了他的宿舍，他说：“职工宿舍的各项设施完备，还有空调，24小时供应热水。”
深圳成霖实业有限公司表面处理本部电镀第四课课长曹培云对唐圣超的工作赞誉有加：“他工作认真敬业，踏实肯干，公司需要这种实干型的员工。同时也爱护、看重他们，各项福利待遇也是最好的，这也是能留住他们的主要原因。”
韦春妮：从农村妇女到“金牌女工”
韦春妮在认真工作。
韦春妮个子不高，走起路来，脑后那条不停上下摇摆的马尾辫，充满着活力，说话时微笑总会挂在嘴边。“公司包吃住，还有五险一金，住的宿舍条件也好，公司老总和我们一起在食堂就餐，饭菜也和员工一样，这样的平等，使大家都从内心觉得舒服，这也是我留在公司工作14年的原因。”健谈的韦春妮一下子就打开了“话匣子”。
为了生计，2003年韦春妮告别蹒跚学步的女儿，只身从都安县东庙乡东庙村到深圳开始打工。“当时深圳正峰印刷有限公司正在招工，我就来应聘了，做了一名事务员，负责录入产品的入库、入账，填写客户需要表单，还有一些商品成品的包装，工作内容比较杂，但我认真做好每一项工作，工作14年来，之中也会难免出差错，但过后认真找原因及对策，只有努力做到更好，才是对公司最好的回报！”韦春妮说着，脸上飞过一抹羞涩的红晕。
韦春妮在认真工作。
深圳正峰印刷有限公司人资课副课长谭茜告诉记者，根据有关法律法规的要求和深圳市的有关规定，公司为韦春妮缴纳了五险一金，目前已经缴纳了十几年，退休的时候，她会和深圳人一样，享受深圳的养老待遇。为了激励员工的积极性，公司根据员工在公司工作的年限，每年都安排员工带薪到全国各大风景区旅游。
韦春妮掰着手指说：“我去过杭州、贵州千户苗寨、江西井冈山等，去的地方多，其他都忘记了。如果没有到公司来工作，这些景区只能在电视和梦中看到。我十分满足现在的生活，退休还可以拿到退休金。”
韦德春：只要努力 就有平台
韦德春在认真检查产品的质量 。
亿和控股旗下塑胶电子公司塑胶成型部组长韦德春是都安县保安乡上镇村人，2005年8月中专毕业后，就到公司求职并被录用。
韦德春说：“我刚到公司的时候是技术员的岗位，为了让我尽早胜任这个工作，公司为我提供了蛮多的培训机会，13年来，每年的每个月都有一次培训，锻炼了我的综合能力和水平，慢慢成长为一名技术骨干，并且着力培养我，给我展示自己的平台，并让我担任塑胶成型部组长。”
亿和控股是一个十分注重人才培养的一家上市公司，每年都请专业机构的老师到公司进行业务培训，该公司内部也会组织有正对性的专业培训，还鼓励员工报考成人学历提升班，把培养员工的技能、提高知识素养常态化。
韦德春（右）与车间工友一起在探讨生产方面的问题。
韦德春认为，他就是公司人才培养战略的最大受益者，让他从刚走出校门什么都不懂的人，很快成为一名能掌握现代专业技术、适应现代企业需求的技术工人，公司的贴心培养，让我更爱公司，愿意把自己的汗水与公司的发展“同频共振”，这就是我在公司坚守13年的最根本原因。“公司的各项福利待遇都很好，还帮缴纳五险一金，这样的公司谁不爱啊？”韦德春高兴地说。
几天来，记者在深圳的采访对象都是一个个“小人物”，但他们靠着自己的勤奋和努力，融进了深圳人的生活，成为一名受人尊敬的深圳建设者。也正是千千万万这些“小人物”的默默付出，筑牢了深圳经济社会腾飞的基石，也正是他们的坚守，承载着深圳明天的希望。
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