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每个家长都不希望自己的孩子输在起跑线上，作为热门的英语启蒙也一样！当家长们在给孩子选择在线英语外教课时，你们最为注重就是外教团师资。
同样，对于深受家长喜爱的灵瓜在线英语平台而言，优质的专业外教团正是不少家长们值得信赖的优势之一。
而在外教招聘竞争日益激烈的市场中如何保证招聘数量和质量；今天，瓜瓜老师就采访了负责灵瓜外教招聘的同事水水，深入了解灵瓜外教录取率不足5%背后的故事。
Q1：灵瓜外教招聘流程一般是怎样的？筛选标准怎么样？
我们会在全球范围内寻找母语为英语的优质教师资源，从简历筛选到发放offer，每一位外教都经历7轮的层层筛选，最终在正式上岗前，要至少通过3轮的岗前培训，才可以与学生见面。
在简历筛选环节，拥有国际英语教学资格认证是必要条件，与此同时，我们还会挑选出英语语言文学，教育学，心理学等专业，本科学历以上，并拥有3年以上教学经验的外教参加面试。
参加面试的外教还需要进行一对一试讲，确保其具备在线英语教育的基本教学理念、教学方法和教学技巧的能力。为保证每一位学生在小组课中都有平等发言的时间和机会，小组课试讲也是我们在招聘过程中的一大环节。总之，能关注到每一位学生的老师才是我们最需要的外教。
Q2：在招聘过程中，你们最为注重外教的哪些特质？
从招聘结果来看，我们的外教教龄全部在3年以上，其中三分之一的外教拥有硕士及以上学位。
除了高学历，丰富的线上教学经验和扎实的教学技能的要求外，我们还很注重外教们的专业态度和个人修养。爱孩子的老师更会激发孩子们学习的积极性，懂教育的老师更会把先进的教学理念运用到实际课堂中。
我们录用的每一位外教都会在课前进行充分的备课，根据学生的实际情况和英语水平，调整教学方法及教学重点，拓展一些与本节课内容相关的知识。
在教会学生基本的单词句型语法之外，外教们更注重知识点的运用，以及学生们创造性思维和批判性思维的培养，这些都是西方教育重点培养的能力。
Q3：灵瓜外教招聘中，您觉得面临的最大挑战是什么？
总的来说，在外教招聘中最大的挑战是在竞争中找到最合适的外教资源以及如何评估外教的实际能力。
在外教供小于求的在线英语教育市场中，外教招聘市场竞争也是非常的激烈，如何找到适合灵瓜学生的外教，是我们在招聘中面临的挑战之一。因此，我们会去了解每一位候选人的需求及他们的职业发展规划，提供与其需求相匹配的机会。
首先，我们的工作人员在招聘前，招聘中和录取后都会提供及时有效的人文关怀和帮助，让每一位外教对灵瓜有强烈的融入感和归属感。
其次，如何在紧凑的招聘节奏中，仍然能高效地评估外教的实际能力也是我们需要面临的挑战。
为此，我们会在各个环节进行情景模拟，还原课堂真实情况，从而挑选出专业资质强的优质外教，确保灵瓜外教每一堂课的高品质。
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