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识才用才，是曾国藩成功的第一秘诀，后人对曾国藩有很多争论，看法不一，这是很正常的。但是有一点几乎没有什么争论，那就是都认为曾国藩很会任用人才。他是一个文人，没有带过兵，不会领兵打仗，他靠的就是手下的人才。
刘邦在得胜以后，跟他部下说他有“三不如”：谋划不如张良，打仗不如韩信，后勤不如萧何。所以说，要想获得胜利，光靠自己是不行的，还得会用人。
曾国藩能够识别贤将，曾氏自创湘军，白手起家，建立人才队伍，从小小的队伍，发展成中国历史最大的人才幕府。他的幕府也成为了晚晴人才的摇篮，一时有“第二朝廷”之称。许多中进士的人，不愿意在朝廷做官，却愿意到曾国藩手下做事。很多人都觉得在朝廷当官，以后出息不大，在曾国藩手下才更有前途。
曾国藩本人重视人才，从心里觉得人才是很重要的。他懂集齐天下能人才能成就大事的到来，正所谓“办天下事，要天下才”。他做到了真正的“爱才、惜才”。很多时候，他对人才的爱护和珍惜都表现的淋漓尽致。曾国藩看人主要是建立在他的学问和阅历上的，应该是值得重视的。两个要点，一是“德”，二是“才”。他特别重视“德”，认为有德的人更容易办大事。
曾国藩很善于使用人才，往往可以做到因材施用，把人才用到合适的位置。他会把大量的人才聚集在一起，让他们一起交流学习，慢慢的培养他们。对待自己手下，更是鼓励和爱护他们。曾国藩一生在人才上，最大的成果就是有了一个完美的接班人——李鸿章。在曾国藩去世后的30年里，李鸿章执掌中国军事、外交大权。
曾国藩去世后，他的声名四起，更比生前还高。这有很多原因，主要原因还是他带了一个好学生——李鸿章，李鸿章也在不断为他的老师鼓吹宣扬。
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