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职场中的“新人进、老人出”再常见不过了，面对自己的靠山领导的离职、新领导的杀鸡儆猴，你该怎么办？
学会这三招，你可以在关键时刻保护自己！
1、走为上策
1.永远不要以为你是常春藤、不倒翁。无论谁上台，他们都会支持你并重用你！这是前提。没有这种思维和意识，你将犯下战略和方向性错误，许多事情将走错路。
2.因此，对你而言，最好的方法是跟随你的支持你的领导，他走到哪里，你就跟到哪里，也就是说把你的命压在他这里了，以后你们就是利益共同体。
3.改变战场！能够跟随领导者当然是一件好事，但是如果你不能跟随，该怎么办？我建议你换个位置，不要在新的领导手下煎熬，否则穿小鞋的日子还长着！
4.完全放下！有必要意识到，华为百日红，这是事实。如果你的好日子已经过去了，那你就得学会放下，该走就得走，了无牵挂。
2、让自己变得强大
当然，有时候，很多事情不是自己可以决定的！想走走不了，不舍得走、不想走，怎么办？
拿这种情况，你就要学会让自己变得更加强大！
1.让自己成为不可替代的技术专家！如果你的离开会让公司有损失，业绩都有损失，这种情况，你可以和你的新领导聊聊天。因为你对公司有价值，是没有人会跟利益对着干的！
2.有逃脱的能力！如果你不能做公司的栋梁，那你能不能成为一个思维灵敏的人。当面临危险的时候，知道躲起来，关键时刻保护自己。如果这都不会，那你在职场上的这么多年真的是白混了，要有未雨绸缪的意识，不强大那就要有保护自己的能力。
3.有一些支持你的人很重要！当你犯错误的时候，有人来帮你求情，最终结果可能都是网开一面，所以，做事不能做绝，功夫要做在平时，只有这样，关键时刻你才会明哲保身。
3、识时务者为俊杰
1.格局要大。很多时候，新领导者为什么要杀鸡儆猴呢？实际上，在很多情况下，你可能会对以前的领导感到难忘并表现出很大的抵抗力，如果你想开点，反正都是干活，格局放大点，以工作为重，不要总是想着以前的领导，职场中做事不对人！
2.局势胜于人。人在屋檐下哪有不低头？领导换了，局势也换了，那你就该知道形以后的工作对象也换了，你的工作态度也要随着变化而变化。
沉着冷静，理智分析，见机行事，保存实力，这才是方法！
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