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每次吃饭的时候把这本书翻出来看一看,陆陆续续看了几天。
完之后有两个感受,第一,我也需要学习一下怎么样讲故事。第二,传达同一个价值观,面对不同的人群,需要用不同的故事。
不同的文化背景对同一个故事的理解差异非常大,作者是澳大利亚人,书中有不少他取出来的故事案例,有一部分我觉得非常好,另有一部分看得不是很明白。
看不懂的那一部分,我猜测可能是这样几个原因,第一,文化差异,第二,我理解力有限,层次没有达到那么高,第三,翻译的原因。
相比较而言,我比较倾向于第1个原因,如果是译者没有翻译出原汁原味的故事来,我猜测也是因为第1个原因。
做一个简单的小结,就当是梳理一下知识点。
1,跟人打交道,就是跟情绪生物打交道,而不是和逻辑生物打交道。
2,我们一般不会意识到自己先由情绪做出选择,再用逻辑向别人解释,自己为什么这样选择。
3,听一个故事,很多时候和我们亲身经历这个故事一样有效。
4,故事的4种类型:成功故事,悲剧故事,紧张故事,转折故事。
5,寻找自己与工作有关和无关的故事,把它们和自己想分享的观点相关联。
6,故事不要太长,两三分钟左右。
7,故事的开头要简短;中间的细节部分要注意取舍,不要有太多的逻辑数据,用大家的语言,不要用行话;结尾把观众的注意力带回你的主题,加一个简短的停顿。
8,故事的5个技巧,拥抱弱点,保持简洁,善用幽默,做好准备,灵活多样。
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