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前段时间，有个朋友跟柠檬吐槽：
她的单位新招了个的运营，有次她和那个运营在午休时闲谈，谈到最近公司出的APP被对家恶意抹黑，于是，柠檬的朋友就和运营表达了自己对于对家行为的不满态度。但这个运营听后，却不以为意道：“这不是常规操作吗？我以前的公司也经常被黑，这有什么值得生气的？”朋友当时就被噎住了，顿了十几秒才回道：“我知道这很正常……但我真的很生气，毕竟这个APP是大家这段时间共同努力的成果，现在它被恶意抹黑了，我肯定会不开心啊！”可没想到接下来运营又自顾自的说道：“你这还是见得少，你看我见得多就不生气。”听罢，柠檬的朋友感觉自己要气炸了，她觉得这个人太自以为是了。
柠檬听了她的吐槽后，非常理解她，因为我们身边总有这样的人：
他们自以为自己见多识广经验丰富，于是忽视或轻视别人的感受，有时候还会居高临下的指导别人，但事实上别人既不需要，也非常反感。
因为我们每个人的经历都是不同的，所以对有同一个事物的感受和看法也是不一样的，情绪激活点更是各有差异。
举个最简单的例子：
看同一部感人的电影，有的人潸然泪下，久久不能平复，但有人可能只是短暂感动一下，这没有对错，只是大家对于事物产生的情绪感受不同，你不能觉得以自己的视角去评判所有人，觉得自己说的都对、都有道理，别人的想法不如自己，你就想要反驳，想要说教。
如果你硬要这样做，只会激起别人的反感，就像柠檬的朋友吐槽那个运营一样，她觉得那个运营说的话和语气显得她仿佛是个没经验、玻璃心、又见识短的女性，这让她变得更加生气了。
柠檬想说，总是用过来人的态度去轻视他人感受的这种行为，不但不会显得你懂得多，反而给人一种你情商很低，不能理解别人的感觉。
可能有的人会问，如果身边有这样自以为是的人，我们应该怎么相处？
这里，柠檬提两点建议。
一，我们要正确认识这类人。
他们可能真的经历比较多，知识比较丰富，但是他们缺乏正确共情的能力，所以你想要在他们那里获得理解是很难的。
而且他们一般都比较爱面子而且比较固执，几乎不会承认自己的问题，所以，为了避免发生直接冲突，我们可以减少跟他们的沟通，发生分歧也不必和他争论。
因为我们无法改变他们的观念，这样争论对错，其实是在跟自己过不去，只会给你增添烦恼。
二、我们可以选择沉默。
可能有不少人会选择与他们争论，但实际上你再怎么阐明自己的想法也是没有用的。
打个比方：
你要和他们解释你做这件事的理由，但他们不仅不会站在你的角度理解你，说不定还会拿“行行行，你都对”来敷衍你，堵你的嘴，又或者直接把你当小孩子一样来说教。
因此，对于这类人，我们可以用沉默来回应，比如：
用表示“我不感兴趣”这样的冷处理方式；或是用“我要忙了，先不谈了”这样的话来结束聊天。
如果你希望获得共鸣，希望被人理解，那你就不应该找这类型的人。
以上，是针对在生活中必须要接触这类人所给的建议，如果不是非给接触的人，那么敬而远之就可以了。
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