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小时候看《西游记》特别喜欢孙悟空，感觉他特别厉害，降妖除魔，无所不能，应该让他来主持取西经，一定很快到达西天取得真经，一定比唐僧强；现在想来，自己当时是多么天真，也终于明白，为什么唐僧是团队的领导，只因为他的身上，有这3种特质。
1、一诺千金，言出必行
唐僧答应唐皇，要去西天取得大乘真经来普度众人，所以他一路向西，不在乎功名利禄、荣华富贵，几经生死最终取得真经，完成了他对唐皇的承诺。
现今职场，有很多领导因为各种各样的原因，不兑现对团队成员的承诺，让成员对领导失去信任，团队逐渐失去凝聚力和协作能力。
信守承诺，言必行，行必果，不仅是团队成员对领导信任基础，更是老板衡量员工的必要条件。
所以，如果你想成为一名领导，就要做到信守承诺，言出必行。
2、兼容并蓄，博采众长
唐僧是一个好领导，他不在乎成员的出身——徒弟全是妖怪，不在乎成员的颜值——徒弟没有一个好看的，不在乎沟通能力——沙僧就不会说，给了这些妖怪一个机会，所以，换来了他们的真心相随。
现在很多领导用人既要看学历，又要看是不是名校毕业；既要有颜值，又要有身材；既要懂技术，又要会沟通。简直要十项全能了，可有时候，偏偏是越想要越得不到。
一个领导者，不能只注重一些外在的因素，而忽略了内在的真正需求。把合适的人，放在合适的岗位上。
唐僧不因徒弟们非人类而心怀戒备，反而给予足够的信任与关怀，让他们发挥所长。有冲锋陷阵的孙悟空，有调节气氛的猪八戒，有后勤保障的沙僧，各司其职，互相配合。
3、坚持原则，循循善诱
唐僧是一名出家人，自幼学习的就是“扫地恐伤蝼蚁命，爱惜飞蛾罩纱灯”，所以他是善良的，难得的是，在经历了一次次的被抓，要被吃，要被杀等事情后，他仍是不忘初心，坚持着自己“善”的原则，并把这个信念，一点一点逐步的灌输给几个徒弟，让他们在取经的路上越来越知道生命的可贵。
而今职场，物欲横流，太多的人经不住诱惑，一次次降低自己的底线，最后放弃自己的原则，一步一步成为自己原来最讨厌的样子。
一个成功的领导者一定是一个有原则的人，并是一个逐步统一团队价值观的人。
只有价值观相同的团队，才能迸发出最强的协作力，才能能有效率地去完成团队使命。
最后，来总结一下成为领导的三大特质：
1、一诺千金，言出必行
2、兼容并蓄，博采众长
3、坚持原则，循循善诱
以上三点，就是成为领导的三大特质，希望能助力你的职场扬帆起航。
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