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前不久，在论坛中，笔者看到这样一位研究生在公司里入职不久后，发放了结婚请柬，可是公司里并没有同事随礼，大家觉得和这位研究生并不是很熟悉，研究生却认为公司同事太不会来事，而且不近人情，所以便愤怒地选择了辞职，而相关公司的老板也是直接怒怼公司的员工情商过低，即便能力再强，学历再高，公司都不会录用，而且老板也是认为以下这三类员工情商是非常低的！
第一、喜欢占便宜的员工
在职场中工作的时候，其实很多员工都不想欠人情，所以大家会努力的，遵循滴水之恩当涌泉相报的道理，而不是在得到帮助以后到处去炫耀，以此来破坏自己的名声和声誉，但是现在就是有很多员工他们喜欢占便宜，控制不住自己的情绪，无法改掉身上的各种各样的臭毛病，而那些能够学会成熟稳重的年轻人，在职场中也能够通过他们的努力到达事业的转折点。
第二、没有核心技能，却总是瞧不起他人
很多成功人士他们在职场中之所以能够有所成就，也是因为这些成功人士能够具备较强的核心能力，所以在公司里工作时，没有所谓的竞争对手能够影响到他们的地位，可是往往现在有很多普通的年轻人，明明没有底牌也没有核心技能，却总是喜欢炫耀。
他们在和同事竞争的时候也喜欢对同事冷嘲热讽，根本就不愿意把自己的技术传授给新员工，导致公司团队里的工作效率过慢，如果员工在公司里不愿给自己留后路，那么等到以后在工作的时候，遇到麻烦，也不会得到他人的帮助。
第三、无法管住自己的嘴
每个年轻人在进入公司以后都应该做好职业规划，这样才能够有目标，有计划，即便是被领导威胁，或者是跟同事竞争的时候也能够得到更好的发展，而往往现在很多年轻人在公众场合跟他人沟通的时候喜欢威胁对方，甚至无法管住好自己的嘴，想说什么就说什么，在大家眼里，你的表现真的是过于幼稚，而且你所扮演的每个角色都不会被他人所理解，因为同事在和你相处的时候，也不会抱着正常的心态。
图：网络
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